Szeretnétek a WizzAir-nél dolgozni? Itt a kiváló lehetőség!

A Wizz Air, Közép- és Kelet-Európa legnagyobb diszkont légitársasága lapunkhoz eljuttatott sajtóközleményében.

Jelentette be a tegnapi nap folyamán, az eddigi legnagyobb szabású, az egész hálózatra kiterjedő toborzó kampányát.

Az elmúlt 13 évben a WIZZ megerősítette vezető pozícióját a térség légiközlekedési piacán, és az elkövetkező év során közel 1300 új közvetlen munkahelyet teremt a cégnél.

wizzb-daynew_version_1

2017-ben már 11 új repülőgép érkezett a Wizz Air flottájába, amelyhez 2018 végéig további 21 vadonatúj Airbus A320 és A321 típusú repülő csatlakozik. Ezáltal a WIZZ-csapat több mint 4500 fősre növekszik a következő év végéig.

A légitársaság és a karrierlehetőségek számának növekedése azonban nem áll meg ezzel: a tervek szerint 2024 végére a flotta már kétszeresére bővülhet több mint 160 repülőgéppel.

Európában és a kontinensen túl több mint 25 országban összesen 400 toborzó eseményt szervez a Wizz Air, pilótáknak és légiutas-kísérőknek egyaránt, hogy az ambiciózus és lelkes jelentkezők közül azok csatlakozhassanak a WIZZ csapatához, akik valóban szenvedélyt éreznek a légiközlekedés iránt.

aaeaaqaaaaaaaakzaaaajdc2ndg0yje4lwvhnmetndbhyy1iztjlltc0y2m5mmixymrknw

Az #IamWIZZcrew kampány keretében mindenki, aki karrierjét a Wizz Airnél képzeli el, egyszerűen tudhat meg többet a cégről, a légiközlekedési pályáról és a toborzás folyamatáról közvetlenül a WIZZ munkatársaitól. Az érdeklődők már most is ezernyi képet és posztot találhatnak különböző közösségimédia-csatornákon a lelkes WIZZ-csapattagok jóvoltából, akik így mutatják ki elkötelezettségüket a légitársaság iránt és szenvedélyüket hivatásuk iránt.

A vonzó kompenzációs csomagon és juttatásokon túl a Wizz Air pilótáinak garantált munkaritmust biztosít: az első tisztek és kapitányok akár ingázhatnak a kiterjedt hálózat több mint 550 útvonalát igénybe véve, de a relokáció is biztosított 15 európai országban működő 28 bázis bármelyikére. (További információ: https://wizzair.com/en-gb/information-and-services/career/pilots#/)

A légiutas-kísérőnek jelentkezők felvétel esetén kiváló képzésben részesülnek, ingyen kapnak egyenruhát és lehetőségük van szülőhelyükön dolgozni Európa egyik legsikeresebb légitársaságánál – nem beszélve arról, hogy a dolgozói utazási lehetőségeket is igénybe vehetik a WIZZ hálózatában a kontinensen és azon túl is. (További információ: https://wizzair.com/en-gb/information-and-services/career/cabin-crew-flight-attendant/#/)

A WizzAir magyarországi toborzói októberben
Dátum Helyszín Pozíció
október 7. és 26. Budapest, Mercure Korona Légiutas-kísérő, nyílt nap

Jelentkezés itt

október 12. Szeged, Art Hotel Légiutas-kísérő, nyílt nap

Jelentkezés itt

4 alkalom októberben Budapest Kapitány

Típusengedéllyel jelentkezés itt

Típusengedély nélkül jelentkezés itt

4 alkalom októberben Budapest Első tiszt

Típusengedély nélkül jelentkezés itt

Típusengedéllyel jelentkezés itt

Ujhelyi József, a Wizz Air járatüzemeltetési vezetője elmondta:

“A Wizz Air már most is Európa egyik legsikeresebb légitársasága, amely továbbra is két számjegyű növekedést produkál. Flottánk 2024-re legalább a duplájára nő, ezáltal számos lehetőséget tudunk nyújtani jelenlegi és jövőbeli munkatársainknak egyaránt, hogy a felhők között építsék karrierjüket Közép- és Kelet-Európa legnagyobb diszkont légitársaságánál. A Wizz Airnél büszkék vagyunk az élvonalat képviselő személyzetünkre, akik kiemelkedő szolgáltatást nyújtanak ügyfeleinknek. A csapat kiváló képzésben részesül, stílusos egyenruhában és kényelmes munkarendben dolgozhat élményekben gazdag, remek munkakörnyezetben. Kollégáink a WIZZ sikertörténetének kulcsfontosságú összetevői, éppen ezért arra biztatjuk őket, hogy az egyedülálló #IamWIZZcrew kampány során osszák meg tapasztalataikat és nyújtsanak betekintést mindennapjaikba mindazoknak, akik szívesen csatlakoznának a csapathoz. Jelentős bővülést tervezünk, több mint 1300 új munkahelyet teremtünk a cég növekedésével párhuzamosan, és mindenkit, aki szenvedélyt érez a légiközlekedés iránt, arra bátorítunk, hogy látogasson el a következő év végéig rendezendő 400 toborzási eseményünk egyikére.” 

Örömmel kísérjük figyelemmel mi is a légitársaság minden lépését, és természetesen folyamatosan azon dolgozunk, hogy minél több hírrel, és újabb információkkal tudjunk szolgálni, ezzel is megkönnyítve az utazásaitok tervezését. Gratulálunk ezúton is a WizzAir légitársaság elmúlt 13 éves sikerének, és reméljük, hogy az elkövetkezendő 13 év is hasonlóan sikeres lesz számukra.

Amennyiben pedig bármi kérdésetek van, a jelentkezéseket, foglalásokat, vagy a WizzAir-t, illetően, akkor ne habozzatok megkeresni minket. Akár a kommentek között, akár az elérhetőségeinken.

Ha tetszett ez a cikk, akkor kérlek nyomjatok rá egy like-t, és osszátok meg, hogy minél több embert elérhessünk. Ha szeretnétek értesülni további akciós ajánlatokról, a heti hírekről, illetve minden egyéb tartalmunkról, akkor iratkozzatok fel a WordPress rendszerén keresztül, vagy kövessetek minket az alábbi közösségi média platformok mindegyikén.


icon-facebook-50x50       twitter_Color_Icon     instagram-logo-homepage-50x50   tumblr-50x50

Szutor Márk

Facebook: http://www.facebook.com/szutor.mark
Twitter: http://www.twitter.com/szutormark
YouTube: http://www.youtube.com/user/szutormark
Instagram: http://www.instagram.com/szutormark
Email: szutor.mark@mndsblog.com

wizz_header_2015

© Szutor Márk
Copyright by M&D’s Blog 2014 – ©

Reklámok

Három hónap Görögországban, vajon hova tovább?

El sem hiszem, hogy ezt a tartalmat írom jelenleg, főleg egy ilyen címmel. Angliába való költözésemkor nem gondoltam volna, hogy esetlegesen elköltözöm majd az országból.

Azonban, mint azt már a címből, illetve legutóbbi cikkemből “Egy új korszak kezdete” kitalálhattátok a saját elképzeléseimre is rácáfoltam.

Most pedig annak örömére, hogy elérkezett a harmadik hónapja annak, hogy itt vagyok, úgy gondoltam, hogy írok nektek egy keveset arról, hogy milyen is az élet Athénban.

 Megmondom őszintén nem voltak aggályaim mielőtt felültem volna a BMI Regional 1107-es járatára 2017. május 14-én (vasárnap). Igaz nem is volt időm végig gondolni, hogy mi történik velem, hiszen csak azon kaptam magamat, hogy ugyanazon a héten csütörtökön közölték velem, hogy hétfőn munkába kéne állnom. Péntek délutánra már megvolt a repülőjegyem, és így már csak annyi maradt, hogy bepakoljam a dolgaimat, és vasárnap beüljek a taxiba, és kivitessem magamat remélhetőleg nem utoljára a Newcastle International Airport-ra.

Azóta persze nem egy olyan gondolat megfordult a fejemben, azzal kapcsolatosan, hogy mit is tettem, és, hogy valóban jó ötlet volt-e ismét egy másik országba, különösen annak a fővárosába költözni?

Így visszagondolva mindenképpen azt kell mondanom, hogy: igen! Abszolút nem bántam meg azt a döntésemet amit azon a csütörtök délutánon hoztam, amikor is elfogadtam az állásajánlatot, és ezzel együtt a költözést. És mostanra már talán azok az aggályaim is elmúltak, amiket a tudatalattim támasztott felém. Bár nem mondom, hogy egy ennyire nagy és történelmi városba nem lehet beleszeretni, és azt sem, hogy nincs meg annak a varázsa, hogy itt élek. Azonban az eddigi utazásaim alapján azt kell, hogy mondjam, hogy abszolút nincs meg az a hangulat ami mondjuk Rómában, vagy a legtöbb olasz városban fogadná az embert.

Nincs minden sarkon egy emlékmű, vagy egy szobor. A külvárosban nem nagyon találni ókori romokat, ha a kikötőt nem vesszük annak. És az a klasszikus értelemben vett kertváros, lakótelep, irodaházak átmeneti övezet sincs meg, mivel nagyjából mindent ugyanazok stílusú és egyáltalán nem mediterrán jellegű házak tarkítanak. És bár nem jártam be az egész várost, nem voltam még itt eleget ahhoz, hogy megnézzek minden kerületet, és minden utcát, de a déli részről mindenképpen ezt a képet tudom festeni.

A belváros persze teljes mértékben más, hiszen ott amennyire lehetett próbálták megtartani, és megőrizni azt a fajta építészetet ami jellemző volt a 3-4 ezer évvel ezelőtti normákra, és persze az összes múzeum, illetve egyéb kiállítások is javarészt itt találhatóak. És bár megvan annak is az előnye, hiszen nem futunk mindenhol turistákba. Ennek megfelelően a külvárosi részeken a tömegközlekedés sem annyira zsúfolt mint más városokban, melyek hasonlóan nagy múlttal és felépített kultúrával rendelkeznek.

És itt jön be a főváros aspektusa is. Az ittlétem során már sikerült megélni egy három napos tömegközlekedési dolgozók sztrájkját, egy több mint kettő hetes kukás sztrájkot, és egyéb különböző felhívásokat a munkabeszűntetésekre. Ami nem meglepő, hiszen mégiscsak itt van az ország politikai központja, ennek megfelelően hol máshol próbálnának példát statuálni a dolgozók azoknak, akik a véleményük szerint megnehezítik az ő életüket.

Jön mindezek mellé a görög felfogás, és egy olyan mértékű önző, és egy kicsit fafejű életvitel amit a legtöbbjük tanusít, amivel meg kell tanulni együtt élni, és bár nekem még ilyen téren szerencsém van, hiszen call centre-es dolgozóként pillanatról-pillanatra kell adaptálódnom különböző típusú emberekhez, és az ő felfogásukhoz, de ez nem feltétlenül lesz egyszerű mindenki számára. Főleg nem azoknak, akik először kerülnének egy nemzetközi környezetbe, és akik a nyelvet sem beszélik.

Az angol nyelvet bár a hivatalokban, bankokban, illetve üzletekben úgy-ahogy beszélik, azoknak ez nem persze fog gondot jelenteni, akik nem terveznek letelepedni, hiszen ők bőven el lesznek anélkül, hogy ettől el tudnak majd tekinteni. Viszont akárhogy is nézem, nagyon el kell kezdenem görögül tanulni, mivel egyrészt nem lenne rossz egy harmadik, illetve majd a némettel a negyedik nyelvemet is elsajátítani. Nem csak azért, hogy egyrészt megértsem, hogy mit beszélnek a hátam mögött, hanem azért is, hogy ha már csak a jövőmre gondolok, akkor ez még hasznos lehet.

Próbálok persze elvonatkoztatni mindettől és egy relatíve objektív véleményt alkotni, azonban úgy éreztem a fentebbi sorokat mindenképpen le kellett írnom ahhoz, hogy egy teljes képet tudjak adni Athén-ról.

Ami az itt élést illeti, és a mindennapjaimat, arra abszolút nem lehetne panaszom, Kallithea egyik jobb részén élek, és minden kényelmesen elérhető közelségben van. A lakással kapcsolatosan vannak persze olyan dolgok amiket szívesen megváltoztatnék, mondjuk kiindulópontnak tökéletes volt ez is. Azonban, amennyiben sikerül úgy beszélnem a tulajjal, akkor akár hosszútávon is megfelelhet majd a céljaimnak, és az elképzeléseimnek.

Az időjárásra az első pár hétben mondjuk volt aztán panasz de rendesen, egész héten gyönyörű napsütéses idő, abszolút kellemes hőmérsékletekkel, majd természetesen szombat-vasárnap (ami természetesen a szabadnapjaimat teszi ki) leszakadt az ég allja, és emiatt majdhogynem szó szerint sehova sem lehetett menni.

Azóta ez mondjuk hála az égnek megszűnt, június vége óta nem nagyon láttam esőfelhőt, és a cikk írásának időpontjában (2017. július 28, péntek) már meg volt az esély arra, hogy egy délutáni zuhanyt kapjon az egész város még ez sem történt meg.

És még ennél a pontnál maradva egy ideig akárhogy is nézem nagyon is kellett már az, hogy a napsütéses órák számát már megemeljem. Hiszen az elmúlt két és fél (közel) három évben erre nem sok lehetőségem volt. Ennek megfelelően a hangulatom is jobb, és bár aludni kevésbé alszom jókat, mint a “kicsit” hűvösebb nappalok után Angliában. Hiszen egész nap meleg van, és mindezek után az, hogy 25 C van a lakásban, az azért nem nyújtja ugyanazt a komfortérzetet, mint mondjuk a 11-16 C-s külső hőmérséklet után.

Mondjuk ennek is meg van a maga előnye, hiszen közel van a tengerpart (csak úgy mint anno South Shields-ben) és ez mondjuk elég egyértelmű, de itt legalább a víz is olyan hőmérsékletű, hogy az úszás kifejezetten kellemes érzés. Na nem mondom, az Északi-Tenger sem volt rossz néha-néha egy-egy melegebbnek számító napon, de kár is energiát fektetnem abba, hogy megpróbáljam összehasonlítani a kettőt, ez azért mégiscsak két külön világ.

Ami a munkát illeti, azt igazából nem is tudnám másképp jellemezni, minthogy “same-old, same-old” gyakorlatilag nem sok változás van az eddigiekhez képest. A társaság nyilván sokkal multi-kulturálisabb, és ennek megfelelően nem telik el nap anélkül, hogy ne hallanék legalább három különböző arab dialektust, egy-egy magyar szót, tört angolt, és még hosszasan lehetne sorolni mindezt. Viszont ennek megfelelően abszolút másképp működöm én is, és sokkal könnyebben adaptálódom ehhez a környezethez, mivel végre úgy érzem, hogy nem én vagyok az egyetlen, aki feladta az addig megszokott életét azért, hogy a későbbiekben azt egy kicsit esetleg jobbá tegye.

Az elmúlt három hónap mindenképpen egy különleges, és azt mondanám egyedülálló élmény volt, melyet nem cserélnék el semmi másért. Az viszont biztos, hogy mindenkinek, akinek van lehetősége arra, hogy egy hasonló lehetőséget megragadjon azt csak bíztatni tudnám, hogy tegye meg a szükséges lépéseket a változáshoz, ugyanis egy olyan dolognak lehet majd részese amiről lehetséges, hogy nem is álmodott.

Ez a cikk pedig méltán jelzi majd, hogy az elmúlt pár hónap felfordulása után, ismét teljes gőzre kapcsoltunk, és hamarosan jelentkezünk a már megszokott mennyiségű, és minőségű tartalmainkkal. Addig is, ha tetszett ez a cikk, akkor kérlek nyomjatok rá egy like-t, és osszátok meg, hogy minél több emberhez elérjen. Amennyiben nem szeretnétek lemaradni a tovább tartalmainkról sem, akkor pedig kérlek iratkozzatok fel a WordPress rendszerén keresztül, illetve kövessetek bennünket az alábbi közösségi média profilok mindegyikén.

Köszönjük, hogy ismét velünk tarottatok! Sziasztok!


icon-facebook-50x50       twitter_Color_Icon     instagram-logo-homepage-50x50   tumblr-50x50

Szutor Márk

Facebook: http://www.facebook.com/szutor.mark
Twitter: http://www.twitter.com/szutormark
Instagram: http://www.instagram.com/szutormark
Email: szutor.mark@mndsblog.com

© Szutor Márk
Copyright by M&D’s Blog 2014 – ©

Ünnepeljük együtt a gyakornokok hetét a British Airways-el!

logo_0Köszönhetően annak, hogy az Egyesült Királyság területén jelen pillanatban a Nemzeti Gyakornokok Hete zajlik.

A British Airways elindított három új gyakornoki programot. Ebben az évben a légitársaság több mint 200 embert keres, hogy csatlakozzanak a céghez, három különböző területen.

Ez pedig nem más, mint az ügyfélszolgálat, légitársaság üzemeltetés, illetve professzionális üzleti támogatás.

A három új álláslhetőség a Project Management, Ügyfélszolgálati Asszisztencia, illetve a Head Office Support kategóriákban helyezkednek el. És az érdeklődők a jobs.ba.com/jobs/apprentice weboldalon tájékozódhatnak a további részletekről!

britishairways_216862129189623_thumb_3
Eleanor Levitt (bal), British Airways Diplomás Mérnők 

A gyakornoki állások mellett a British Airways még egy roadshow-t is indít a Gyakornokok Hete alatt, hogy megmutathassák a cégben rejlő lehetőségeket, a tanároknak, diákoknak, valamin a szülőknek a Heathrow reptér körzetében. Ezen roadshow keretében egy esemény a British Airways Waterside-ban található főhadiszállásán kerül majd megrendezésre. Illetve a cég a Twickenham-ben megrendezésre kerülő World of Work Roadshow-n is képviselteti magát.

Katherine Carabini, egy korábbi British Airways gyakornok elmondta.

“Egy gyakornoki program tökéletes kiinduló pont lehet bárkinek a későbbi karrierjének elindításában. És bár a legtöbb ilyen lehetőség csak és kizárólag egy területre fókuszál, addig a British Airways Head Office rendszere képes arra, hogy a jelentkezők a vállaltirányítás minden területén tapasztalatot szerezhessenek.”

Köszönjük a British Airways sajtó osztályának, amiért ezt az üzenetet eljuttaták lapunkhoz. Illetve, hogy ezzel nektek is tájékoztatást tudtunk adni arról, hogy milyen lehetőségek rejlenek egy légitársaságnál.

Ha bármi kérdésetek van akár a British Airways-el, vagy bármely más OneWorld Alliance, illetve egyéb légitársasággal kapcsolatban, akkor nyugodtan keressetek meg minket az alábbi elérhetőségeink bármelyikén.

Ha tetszett ez a cikk, akkor kérlek nyomjatok rá egy like-t, és osszátok meg, hogy minél több embert elérjen. Amennyiben nem szeretnétek lemaradni a további tartalmainkról sem, akkor kérlek iratkozzatok fel a WordPress rendszerén keresztül. Illetve kövessetek bennünket az alábbi közösségi média platformok mindegyikén.


icon-facebook-50x50       twitter_Color_Icon     instagram-logo-homepage-50x50   tumblr-50x50

Szutor Márk

Facebook: http://www.facebook.com/szutor.mark
Twitter: http://www.twitter.com/szutormark
YouTube: http://www.youtube.com/user/szutormark
Instagram: http://www.instagram.com/szutormark
Email: szutor.mark@mndsblog.com

bacityflyer-logobritish-airways-logo

© Szutor Márk
Copyright by M&D’s Blog 2014 – ©

Gondolkoztál már azon, hogy utaskísérő legyél?

Ez esetben a British Airways lapunkhoz eljuttatott sajtóközleményét mindenképpen neked ajánljuk!

A mai nap során ugyanis tudomásunkra hozták, az elég rövid határidőkkel rendelkező lehetőségeket.

Miszerint a cég két flottáján keresnek jelenleg akár már tapasztalt, akár kezdő utaskísérőket, lássuk is a részleteket!

BA Recruitment

Mind a London Heathrow, mind a Gatwick South Terminal-ról üzemelő flottáinkra keresünk utaskísérőket. Azonban nem sok időtök van meghozni a döntést, mivel a Heathrow-i állásajánlatra a jelentkezéseknek 2017. március 8-án 23:59 UTC-ig, míg a Gatwick-i flottára jelentkezőknek 2017. március 9-én 23:59 UTC-ig van idejük.
Az ideális jelölt

Képes egy kicsi, de jól összeszokott csapat tagjaként dolgozni, és megtenni mindent az ügyfelek kényelméért, biztonságáért, miközben folyamatosan a British Airways által nyújtott kiváló szolgáltatásokat nyújtja. Képes gyorsan, és hatékonyan alkalmazkodni különféle változásokhoz, és ennek megfelelően képes innovatívan gondolkozni. Legyen szó akár egy útközben történt változásról, vagy csak egy új kabintermék használatáról. Törekszik arra, hogy mindig a legjobb teljesítményt nyújtsa, az ügyfelek érdekeit szem előtt tartva.

Egy kevés extra információ

A Gatwick-en szolgálók elsősorban olyan desztinációkra repülnek majd, mind Ibiza, Barbados, és Bermuda, míg a Heathrow-n szolgálók elsődleges úticéljai közé Szingapúr, Sydney, Budapest, Bécs, és Fokváros tartozik majd.

A feltételek

A Heathrow-i flottára jelentkezőknek Job Description – Mixed Fleet Cabin Crew

A Gatwick-i flottára jelentkezőknek Job Description – Gatwick Fleet Cabin Crew

A díjazás

Gatwick

A sikeres jelentkezők a Gatwick-i flotta esetében éves szinten £20,000 és £21,500 közötti keresetet érhetnek el, illetve a szolgálati időtől és teljesítménytől függően ez akár évi £23,000-ra is emelkedhet. A bérezés az alábbiak szerint alakul, a kezdő fizetés £12,638/év, melyen felül £2.95 kerül kifizetésre a levegőben töltött órák után. Ezen felül a továbbiak a járatok fedélzetén eladott termékekből, illetve egyéb teljesítményorientált bónuszokból adódnak össze. Mindezek mellé évi 28 nap fizetett szabadság jár, melyek száma minden eltelt szolgálati évvel egy nappal növekszik 34 napra.

Heathrow

A sikeres jelentkezők a Heathrow-i flotta esetében éves szinten £21,000 és £25,000 közötti keresetet érhetnek el. A bérezés az alábbiak szerint alakul, a kezdő fizetés £12,747/év, melyen felül £2.95 kerül kifizetésre a levegőben töltött órák után. Ezen felül a továbbiak a járatok fedélzetén eladott termékekből, illetve egyéb teljesítményorientált bónuszokból adódnak össze. Mindezek mellé évi 28 nap fizetett szabadság jár, melyek száma minden eltelt szolgálati évvel egy nappal növekszik 34 napra.

A tájékoztatás nem teljeskörű, további részletekért, és feltételekért keressétek fel a https://jobs.ba.com/jobs/intheair/cabincrew/ weboldalt!

Ha bármi kérdésetek van akár a British Airways-el, vagy bármely más OneWorld Alliance, illetve egyéb légitársasággal kapcsolatban, akkor nyugodtan keressetek meg minket az alábbi elérhetőségeink bármelyikén.

Ha tetszett ez a cikk, akkor kérlek nyomjatok rá egy like-t, és osszátok meg, hogy minél több embert elérjen. Amennyiben nem szeretnétek lemaradni a további tartalmainkról sem, akkor kérlek iratkozzatok fel a WordPress rendszerén keresztül. Illetve kövessetek bennünket az alábbi közösségi média platformok mindegyikén.


icon-facebook-50x50       twitter_Color_Icon     instagram-logo-homepage-50x50   tumblr-50x50

Szutor Márk

Facebook: http://www.facebook.com/szutor.mark
Twitter: http://www.twitter.com/szutormark
YouTube: http://www.youtube.com/user/szutormark
Instagram: http://www.instagram.com/szutormark
Email: szutor.mark@mndsblog.com
british-airways-logo

© Szutor Márk
Copyright by M&D’s Blog 2014 – ©

JobCentre Plus

Mint tudjuk az a döntés, miszerint Angliába költözik az ember nem egyszerű. Mármint felülni a repülőre, egy bepakolt bőrönddel, meg két kézipoggyásszal az igen, de mindezek után lakást és munkát találni az már egy kicsit nehezebb.

Azonban mi történik akkor, ha elveszítjük az állásunkat, és esetlegesen arra adjuk a fejünket, hogy amíg nem találunk újabbat, addig igénybe vesszük a segélyeket. Erre alapvetően két megoldás létezik, amennyiben már több mint három hónapja az országban vagyunk, de még nem tartózkodtunk itt két évet, akkor a Jobseeker’s Allowance az egyik járható út, amennyiben pedig az itt tartózkodásunk meghaladta a két évet, akkor a Universal Credit az amit igényelhetünk.

Universal_Credit.svgletter3

Függetlenül attól, hogy melyiket igényeltétek meg, egy dolog nem változik, ez pedig az a kötelezettség, hogy két hetente a JobCentre-be kell járni, egy külön számunkra kijelölt úgynevezett ’work coach’-hoz, aki átnézi velünk, hogy mit tettünk azért, hogy minél hamarabb a munkavállalók sorába tartozzunk.

Természetesen ezek a helyek nem a valós segítség nyújtásról szólnak. És félre értés ne essék akadhatnak kivételek, de személyes tapasztalatom, és a legtöbb ember elmondása alapján a JobCentre lenne a legutolsó hely, ahova önként mennének be. Mindezt azért, mert az ügyfélfogadás minősége az gyakorlatilag a béka azon bizonyos testrésze alatt van egy pár mérfölddel. Arról már nem is beszélve, hogy az időpontok amiket kap az ember, azok inkább tájékoztató jellegűek, tehát biztos ami biztos elven érkezzetek mindig húsz perccel előbb, de általában egy körülbelül egy órás tortúra lesz az itt eltöltött idő.

Na, de egész pontosan mi is ez a JobCentre?

A hivatalos megfogalmazás szerint a JobCentre Plus egy a kormány által kontrollált, és finanszírozott ügynökség, és társadalombiztosítási iroda, amely majdnem minden városban megtalálható. A célja, hogy a munkaképes korban lévő emberek munkavállalását segítse az Egyesült Királyság területén. És a Department for Work and Pensions (DWP) azaz a nyugdíj és munkahivatal részét képezi.

A Jobcentre Plus lehetőségeket kínál a leendő munkavállalóknak ahhoz, hogy elhelyezkedjenek, magyarán szólva elérhető számítógépeket, internethez való hozzáférést, illetve telefonos szolgáltatásokat is biztosítanak. Ezen felül folyamatos képzési lehetőségekkel igyekeznek segíteni a „krónikus munkanélkülieken”. Illetve felügyelik, és ellenőrzik a különböző segély kérelmeket, mint például a munkanélküli támogatás (Jobseeker’s Allowance).

Hát azzal egyet tudok érteni, hogy ez egy szép megfogalmazás, és jó lenne, ha ezt csinálnák. De mint már mondtam Jobcentre, és Jobcentre között is van különbség. Azonban a legtöbb esetben mindehhez a szolgáltatáshoz még csak közel sem érnek.

Darálónak tudnám nevezni azt, amit szolgáltatás néven kap az ember ezeken a helyeken, mivel a legtöbb ’work coach’ csak abban érdekelt, hogy minél hamarabb el tudjon küldeni téged az asztaltól. Tisztelet persze a kivételnek, hiszen ilyenek is vannak, akik valóban azért vannak ott, hogy téged munkához segítsenek, és ezek azok az emberek, akik egy kicsit emelik a színvonalat, és akik folyamatosan tájékoztatnak a számodra elérhető, vagy optimális munkalehetőségekről. Illetve a két hetes személyes beszélgetések között is néha-néha írnak egy emailt, hogy tájékozódjanak arról, hogy egyébként minden rendben van-e veled?

Bár Magyarországon soha sem jártam a munkaügyi hivatalban, és soha sem igényeltem meg munkanélküli segélyt, itt az EDF Energy-től való viharos elválásom után szükségessé vált, mivel jó darabig nem derült fény arra, hogy a referencia amit küldtek, az hamis (illetve inkább úgy mondanám, hogy megtévesztő)
És bár az első két alkalommal igazából semmilyen negatívumot nem tapasztaltam, a harmadik alkalommal azonban egy három napos „interview túráról” tértem vissza. Gyakorlatilag hasonlókról, mint amikről az elmúlt pár alkalommal olvashattatok még márciusban. És bár ezen cikkek nagy valószínűséggel már a feledés homályába merültek. Ezeket megtaláljátok majd a bejegyzés végén.

Na, de vissza az eredeti történethez. Szóval a túráról visszatérve, 72-74 óra ébrenlét után, reggeli, és kávé nélkül érkeztem meg a Newcastle nyugati végén lévő irodába, ahol mint kiderült a saját tanácsadóm nem volt ben. Ennek megfelelően, természetesen egy másikhoz kellett mennem. És alapvetően nem szeretek káromkodni a cikkeimben, mégis azt kell mondanom, hogy ilyen utálatos egy kurvát, se addig, se azóta nem láttam, mint ezen a bizonyos szerda reggelen.

Megnézte a Universal Jobmatch fiókomat, majd közölte, hogy az elmúlt négy napban, gyakorlatilag semmilyen aktivitást nem mutat az adott felhasználónév, és ahelyett, hogy az „Activity History-ra” át kattintott volna, ahogy azt (ekkor még finoman) tanácsoltam. Csak a szavamba vágott, és közölte, hogy mindez amit csináltam, és az a viselkedés amit mutatok, az nem lesz elég ahhoz, hogy munkát találjak, ahhoz meg pláne nem, hogy a két heti (akkoriban [2014. május a szerk.]) £122.50-t kifizessék. Ekkor még egyszer közöltem, hogy kattintson a másik „ablakra” és láthatja majd, hogy igenis foglalkoztam a Universal Jobmatch fiókommal. (Ha lemaradtatok az előző cikkünkről, melyben a Universal Jobmatch weboldalt mutattuk be, akkor kattintsatok ide, további tudnivalókért)

Az egyetlen ok, amiért nincsenek rajta jegyzetek, az-az, hogy nem voltam internet közelben az elmúlt három napban. Két interview-n vagyok túl, meg 16 órányi buszozáson. Úgyhogy ne csodálkozzon, hogy nincs ott semmi, hiszen magához az internethez nem volt hozzáférésem, nemhogy a weboldalhoz.

Na itt valami beakadt az ügyintézőnél, mert csak elkezdte nézni az adószámomat, meg az útlevelemet. Itt már sejtettem, hogy ebből valami gyönyörűt fog kihozni, de eddigre már elszakadt bennem a cérna. Két órát vártam csak azért, hogy sorra kerüljek. Majd mindezek után először le vagyok baszva, majd mindezek után ignorálják amit mondok, ezt követően pedig engem is?!

Felálltam, hogy távozzak, majd ekkor rám nézett a nő, és közölte, hogy üljek le, mert még nem végeztünk, mindezt egy olyan hangnemben, ahogy (ha lenne kutyám, még ahhoz sem szólnék úgy, ahogy ez a nő tette). Itt egy rövid szeminárium következett részemről, amiben kifejeztem, hogy véleményem szerint mi az ügyintéző édesanyjának a foglalkozása, illetve azt, hogy ha ennyire tetszik neki az adószámomat tartalmazó papírom, akkor tekerje össze, és helyezze el egy bizonyos testnyílásában.

Ezt természetesen fenyegetésnek vette, majd a két G4S Security alkalmazott megkért, hogy távozzak.

Nem telt bele tíz percbe, hogy a DWP-nél panaszt tegyek, és két hét múlva, mondhatni semmilyen igényem, elvárásom nem volt az ott dolgozókkal kapcsolatban. Minden esetre jót röhögtem, mikor leültem az asztalhoz, és immár a negyedik ügyintézővel elkezdtünk beszélgetni.

Kiderült, hogy senki sem szerette a kolléganőt, akit a panasztételem után elbocsájtottak, mivel én voltam a 10-ik ember, akinek problémája volt az illetővel az adott hónapban. A dolog krémje ráadásul az, hogy az elbocsájtott ügyintéző, onnantól kezdve ugyanabban a JobCentre-ben írt alá, minden két héten, ahonnan kirúgták.

Na, hát a rövidnek ismét nem nevezhető történet után akkor jöjjön az összefoglaló. A JobCentre egészen addig egy teljesen jó intézmény, amíg az embernek nem kell betennie oda a lábát. Ha meg tudtok lenni segély, amíg újra munkába nem álltok (ha ne adj isten elveszítenétek az állásotokat) akkor inkább tegyétek azt. Ha úgy érzitek, hogy az nem a legjobb megoldás, akkor próbáljatok meg körbe kérdezni egy pár ismerős, volt kolléga, vagy akár csak a szomszédok között, hogy ők az adott város melyik JobCentre-ét javasolják.
Hiszen, mint mondtam, JobCentre és JobCentre között is van különbség.

Köszönjük, hogy ma is velünk voltatok. Hamarosan újabb cikkel jelentkezünk. Ha tetszett ez a tartalom, akkor nyomjatok rá egy like-t, és iratkozzatok fel. Ne felejtsétek el like-olni a Facebook oldalunkat. Ha bármi kérdésetek, esetleg tapasztalatotok van, akkor írjatok nekünk az alábbi elérhetőségeinken.


icon-facebook-50x50       twitter_Color_Icon     instagram-logo-homepage-50x50   tumblr-50x50

Szutor Márk

Facebook: http://www.facebook.com/szutor.mark
Twitter: http://www.twitter.com/szutormark
YouTube: http://www.youtube.com/user/szutormark
Instagram: http://www.instagram.com/szutormark
Email: szutor.mark@mndsblog.com

© Szutor Márk
Copyright by M&D’s Blog 2014 – ©

Nem ismerős? Sült hal, Tom Jones, délutáni tea, rossz kaja, még rosszabb idő, kibaszott Mary Poppins…

Sziasztok! A klasszikusnak számító bevezetőből a gyakorlottak már rá jöhettek, hogy hova is indultam a mai nap során. Azoknak pedig, akik nem látták, vagy nem ismerik ennyire a Blöff c. filmet, elmondom, hogy London felé vettem az irányt.

Mint már annyiszor, most sem akartam elszalasztani a lehetőséget, hogy írjak nektek egy rövid élménybeszámolót, illetve történetet, hogy miért is vettem a fáradtságot, erre a hosszú útra.

Úgyhogy kérlek tartsatok ma is velem. És mindenekelőtt nézzük, hogy mi is a terv.

Egy rövid metró út a belvárosig. Majd várakozás a buszpályaudvaron.

Hogy mindezt a túrát megint miért busszal vállalom be, és, hogy ehhez mennyi kedvem van, azt sejthetitek?! Azonban időpontra megyek a Londoni Magyar Nagykövetségre. És az időpont korai mivoltából adódóan a vonat sajnos nem volt opció. A megabus-t pedig igyekszem innentől kezdve egy életre elfelejteni.

National Express, NX435-ös járat.
Indulás: 00:15, Newcastle Coach Station
Érkezés: 06:50, London Victoria Coach Station

És, ha mindezek után nem ülök be valahova egy kávéra, egy bacon sandwichre, akkor már nem is élek!

És innentől kezdve nem is kell sok mindent csinálnom. Mindösszesen át sétálnom, az alig pár percnyire lévő követségre.

Itt elintézni amiért jöttem, majd mindezek után körbe járni ismét a várost, lehetőség szerint olyan helyek után kutatva ahol eddig még nem jártam. Ami mondjuk mostanra már számottevően kevesebb opcióval kecsegtet. De hát erről már élőben tervezek beszámolni.

Ez a cikkünk, hasonóan mindegyik előzőhöz folyamatosan frissül. Illetve a megjelenés időpontjában, én épp csak kiléptem a lakás ajtaján, hogy elinduljak a buszpályaudvar felé. Ennek megfelelően a fenti útvonalterv az egészen 25-én délelőtt 10-ig érvényes.

A frissítésekről Facebook oldalon a cikk alatt lévő hozzászólásokkal értesítelek majd titeket. Addig is, ha van bármi ötletetek, hogy mit nézzek meg a városban, ahol Ti már jártatok, akkor azokat hagyjátok úgy szintén a kommentek között.

Hamarosan jelentkezem!

Folytassuk akkor a mai nap hátralevő részével.

Így, hogy a hotelben leraktam a dolgaimat. Nincs is más hátra, mint elindulni Greenwich felé.

És tudom nem én leszek az egyetlen, aki kihangsúlyozza majd, és javasolja, hogy mikor megérkeztek Londonba, vagy legalábbis nem sokkal az után kapjatok fel egy Oyster Card-ot. Avagy használjátok a Visa Contactless, vagy MasterCard PayPass kártyákat amikor tömegközlekedtek. Mivel ezzel a módszerrel hatalmas kiadásoktól kímélhetitek meg magatokat. Hiszen a fentebb említett fizetési módok bármelyikét használva, függetlenül attól, hogy egy napon belül (04:30 és a következő nap 04:30 között) mennyit utaztok. A maximális díjszabás mértéke £8.20-ben fog realizálódni. Míg mondjuk egy 6 zónás papír alapú napijeggyel ugyanezt körülbelül £16-£18-ból tudjátok majd kihozni.

oyster Contactless

És, ha már felszerelkeztetek akár az Oyster-el, akár csak magatokkal hoztátok otthonról a betéti / hitelkártyátokat, akkor első úticélnak javasolnám, hogy pattanjatok fel a Tube-ra, és meg se álljatok North Greenwich Station-ig. Itt ugyanis egy olyan élményben lehet részetek, amiben valószínűleg máshol nem, na jó egyes síparadicsomokat kivéve nem. Ez pedig nem más, mint az Emirates Air Line.

Az élmény pedig megéri még azt az extra £8.10-et is, a retúr jegyért, illetve az Air Line melletti Emirates Aviation Experience kiállításért. Arról nem is beszélve, hogy már amint leszálltok a metróról az O2 Arena-nál találjátok magatokat, ami meghökkentő látványt nyújt.

IMG_1514

Hamarosan jövök a képekkel, illetve magán az Emirates Air Line-n készült videóval.

Na, hát akkor, ahogy ígértem, a videóval megjöttem. A komplett utat vágatlanul tekinthetitek meg.

Ez pedig a kilátás a túloldalról.

IMG_1519

Ez pedig már a visszaúton, menet közben.

Tudom a képek nem érzékeltetik tökéletesen, hogy milyen magasságokról is van szó, de ha mondjuk egy panel ház 10-ik emeletén is némileg meginog a bátorságotok, amikor kinéztek az ablakon. Akkor ezt nem feltétlenül javaslom, lévén, hogy az oszlopok kilencven méter magasságig nyúlnak a Temze fölé.

Emirates Aviation Experience

Addig is egy biztos, a követező dolog amit mindenképpen ajánlani tudnék, hogy így utazzatok körbe Londonban, az az MBNA Ferries.

Hiszen hasonlóan mondjuk a budapesti 2-es villamoshoz, vagy a BKV hajóhoz, ezek a gyakran közlekedő kompok is egy olyan élményt nyújtanak majd a Temzén történő utazással, ami felejthetetlen lesz. Ja és a legjobb az egészben, ehhez már nem kell külön jegyet vásárolnotok. A fentebb említett fizetési módszerekkel ez a közlekedési módszer is elérhető.

cyclone3-1300-x-420

És, ha már az MBNA Ferries szolgáltatásait North Greenwich-től igénybe vettétek, és a narancssárga vonal szolgáltatásait vettétek igénybe, ami a város keleti végét köti össze a belvárossal, akkor érdemes leszállni a Tower Bridge-nél, és a termináltól a hídon átsétálva egy rövid sétát tenni a H.M.S. Belfast-hoz.

article-2059193-0eb9189100000578-987_634x338

Legalábbis a hadihajók, és a haditechnika szerelmeseinek mindenképpen. A Belfast ugyanis nem csak mint egy lehorgonyzott hajó áll a folyó déli partján. Hanem mind múzeum majdnem teljes mértékben bejárható. A belépő ára ugyan nem túlságosan pénztárcabarát, bár Londonról beszélünk, szóval egy pint sörön kívül nagyjából semmi sem lesz az. Azonban második világháborúból velünk maradt hajó mind a mai napig tud érdekességekkel szolgálni. Arról nem is beszélve, hogy a fedélzeten kialakítottak egy kávézót is, és a napellenzők alatt a Temze felett áramló sós levegőt érezni a történelem egy darabkáján megint csak nem mindennapi élmény.

Miután megnéztétek a hadihajó minden porcikáját, akkor választhattok, hogy vissza szálltok a kompokra, vagy egy rövid sétával eljuttok London Bridge Tube Station-ig, és innen ismét tovább utaztok.

Bár London keleti része is sok mindent tartogat az ide látogatóknak, köztük London City Repteret. Azonban érdemes ellátogatni Európa legforgalmasabb légikötőjébe is, mely természetesen nem más, mint London Heathrow.

Akik szeretik a repterek hangulatát, vagy csak szimplán a repülés szerelmesei, azoknak Heathrow lesz az igazi kánaán. 45 másodpercenként (időjárástól függően a 9-es, vagy 27-es futópályák végén) felbőg 2, vagy 4 hajtómű. És az érdeklődők a Boeing 737-esek, B747-esek, B777-esek, Airbus A340-esek, A380-asok, és még sok egyéb típus, és légitársaság flottáját csodálhatják meg ingyen és bérmentve a Terminal 5A, indulási szintjének kilátóteraszáról.

Persze választhattok más lehetőséget is, hogy hangzik egy séta a folyóparton, ahol a Globe színház, a Millennium Bridge, majd még körülbelül másfél mérföld után a méltán híres London Eye, a Westminster Palota vonalai kezdenek majd kirajzolódni.

London igazából egy olyan hely, amire egyszerűen nincs elég idő, hogy minden részét, és minden apró szegletét felfedezze az ember, különösen nem egy nap alatt. Ettől függetlenül azért megkísérlem megmutatni mindazt, amit az én szememben érdemes megnézni, vagy kipróbálni.

Legalábbis mindezt egy következő frissítésben fogom majd összefoglalni. Mivel a hajóútnak egyetlen hátránya van részemről, ez pedig a gyenge térerő, és az ennek megfelelően lassú internetkapcsolat.

De igyekszem minél hamarabb úgy stabil wi-fi kapcsolat közelébe kerülni, hogy a további gyűjteményt már problémamentesen tudjam feltölteni.


Na, és akkor most, hogy ez is sikerült. Lássuk, hogy mit tartogat London belvárosa, továbbra is a folyóparton maradva. Gondolkoztatok már azon, hogy vajon a James Bond filmekben látott épület valóban az MI6 központja-e? Hát, ha igen, ha nem, a válasz egyértelműen. Igen, valóban az az MI6 főhadiszállása.

Nyilván a James Bond filmek kedvelőinek, illetve a rejtélyeket, illetve kémtörténeteket majdnem szó szerint falják, azoknak is mindenképpen ajánlott megnézni az impozáns épületet. Hogy is juttok el ide? Nos egyszerűen, amennyiben a Westminter Palota közelében vagytok még mindig, akkor csak a folyóparton nyugati irányban végig kell sétálnotok, avagy Wstminster station-nél felszállnotok a Circle vagy District vonalak egyikére, elmenni azzal Victoria-ig, és ott átszállni a Victoria Line-ra, és azzal vagy Pimlico, vagy Vauxhall Station-ig mentek el.

Amennyiben valahol máshol, hát akkor ezt a térképet már valószínűleg az érkezésetek előtt is böngésztétek, és valószínűleg a jövőben is nagyon jól fog jönni.

gatwicktubemaphires

És igen tudom, a TfL, avagy Transport for London hálózati útvonaltérképe eléggé hektikusnak tűnik, de nekem elhihetitek egy nagyon is logikus, és egyszerűen használható tömegközlekedést sikerült kialakítani. És ha csak a Tube szolgáltatásait veszitek igénybe a belvárosban, akkor szinte lehetetlen, hogy eltévedjetek.

És mára igazából ennyit sikerült. Illetve mégse, egy gyors kérdés, feneketlen a pénztárcád, vagy nincs korlátozás a hitelkártyádon? És mindezek mellett szeretsz elegánsan öltözködni?

Hát, akkor nincs jobb hely számodra mint a Savile Row, (írásmódra figyeljetek, mert dupla L-el írva, körülbelül 16 mérfölddel arrébb lyukadtok ki, mint kellene.)


Köszönjük, hogy velünk tartottatok!

Holnap folytatjuk a programot, nagy valószínűséggel St. Paul, illetve St. Mariann katedrálisával. A többit azonban nem feltétlenül lőném még le. Addig is jó éjszakát. Sziasztok!


Na, hát akkor ismét itt vagyunk. Ahogy ígértem, St. Paul katedráliásval, amelyet a Central Tube line járataival érhettek el.

Majd miután ide eljutottatok, akkor ez a látvány fogad majd benneteket. Függően attól, hogy melyik utcát választjátok a katedrális megközelítésére.

st-paule28099s-cathedral-london

Amennyiben nem csak kívülről gyönyörködnétek az épületben, akkor javasolnám, hogy előre foglaljátok le a jegyeiteket a: https://www.stpauls.co.uk/tickets weboldalon. Ezzel ugyanis nem csak időt, hanem pénzt is spóroltok.

Addig is, itt egy kis ízelítő, hogy mire számíthattok odabent.

nave-of-st-pauls-cathedral-with-visitors

Na, de haladjunk is gyorsan tovább, mert még a tegnapi na folyamán említettem, Heathrow-t, ahova végül el is jutottam, és gyakorlatilag a fél napomat ott töltöttem, annak rendje, és módja szerint.

És tudom, sokan vannak úgy vele, hogy egy reptér hangulatát nem lehet képekkel át adni. Hát azért mégis megpróbálom.

Az esetek többségében a 27L/27R kifutópálya páros az aktív köszönhetően a nyugati irányú szélnek. Ebben a esetben két lehetőségetek van, vagy Hatton Cross-nál leszálltok, és sétáltok egy keveset, ez esetben a leszálló forgalomra lesz nagyon jó rálátásotok.

Valami ilyen, vagy ehhez hasonló.

Avagy kimentek egészen Terminal 5-ig, felmentek a lifttel a 3-ik emeletre, és a kijáratnál balra, vagy jobbra fordulva (lényegtelen igazából, hogy merre) a kilátóteraszra juttok. Ahol természetesen a felszálló forgalom nyújt majd még nagyobb zajt, és élményt.

vhoqc388lhr

Arról már nem is beszélve, hogy Terminal 5A-n találjátok a világ legjobb sajttortáját. Az épület földszintjén, nem messze a belföldi érkezési részlegnél. Az étterem / bár nem más, mint a Giraffe Bar, és bár el kell ismernem, hogy a szokásosnál valamivel drágább az árazásuk, egy ekkora nemzetközi repülőtérhez képest egyáltalán nem számít vészesnek.

És ha már ezzel is megvoltatok, akkor innentől kezdve rátok bízom a felfedezést. Heathrow kiváló tömegközlekedési kapcsolatainak köszönhetően, könnyedén juthattok el Windsor-ba, illetve a környező kisvárosokba. Vissza mehettek természetesen a belvárosba is, ez esetben még Kings Cross / St. Pancras vasútállomást javasolnám.

Már csak a látványért, na meg a 9 és 3/4-ik vágányért is. Hátha vannak még Harry Potter rajongók az olvasóin között.

És azt hiszem igazából részemről ennyi lenne a történet, legalábbis a mai napra mindenképpen. Hiszen most már számomra nincs más hátra, mint a hazaút.

Ami ismételten nem lesz rövid, de legalább most a szokásos panaszom nem tartozik hozzá a történethez, ugyanis csak úgy mint idefele jövet, nem a megabus valamelyik lélekvesztőjén, hanem a National Express egyik buszán fogok ülni.

És egészen 16:00-tól a Chester-Le-Street-be történő megérkezésig csak imádkozhatok azért, hogy ne menetrend szerint érkezzünk meg, és a 23:30 az inkább 23:10-23:15 legyen, mert akkor még van esélyem arra, hogy elérjem az utolsó metrómat haza… 😀

Na, de ez majd talán egy másik történet lesz. Addig is köszönöm, hogy velem tartottatok ezen a kis híján négy napos túrán. Hamarosan jelentkezünk a heti hírösszefoglalónkkal, illetve a jövő hét megnyitásaként két filmkritikával jövünk majd.

Ha tetszett ez a cikk, akkor kérlek nyomjatok rá egy like-t, illetve osszátok meg másokkal, hogy minél több emberhez eljusson. Ha nem szeretnétek lemaradni a további tartalmainkról, akkor iratkozzatok fel a WordPress rendszerén keresztül, vagy likeoljátok a Facebook oldalunkat.

Ha bármi kérdésetek lenne, akkor kérlek ne habozzatok megkeresni minket az alábbi elérhetőségeink bármelyikén. Köszönjük a megtisztelő figyelmet.


icon-facebook-50x50       twitter_Color_Icon     instagram-logo-homepage-50x50   tumblr-50x50

Szutor Márk

Facebook: http://www.facebook.com/szutor.mark
Twitter: http://www.twitter.com/szutormark
YouTube: http://www.youtube.com/user/szutormark
Instagram: http://www.instagram.com/szutormark
Email: szutor.mark@mndsblog.com

© Szutor Márk
Copyright by M&D’s Blog 2014 – ©

Állásinterview-k Angliában

Hát elérkezett ez a pont is az életetek során. Elköltöztetek a szülővárosotokból, megtaláltátok az első lakásotokat.

Megigényeltétek a National Insurance Number-t, regisztráltatok a Universal Jobmatch-re, az első személyes beszélgetésetek is megvolt már a JobCentre-ben.

Most pedig végre megcsörrent a telefonotok, mivel a munkátok gyümölcse beérett, és állásinterview-t kínálnak fel nektek.

Jól hangzik, ugye?

Na, hát még mielőtt előre szaladnánk, azt azért szeretném tisztázni, hogy amit most bemutatni készülök, az leginkább az ügyfél fókuszú állásokra lesz jellemző. Ezalatt főleg a telefonos ügyfélszolgálatos, illetve a különböző üzletekben, esetlegesen reptereken lévő asszisztens állásokra jellemző interview stratégia.

Bár egyre több cég, kezdte el alkalmazni mindezt, tehát jó eséllyel, mire ez a cikk megjelenik, és mire ezt olvassátok már ez lesz az elfogadott norma.

Az első telefonhívás.

Ez nagyjából abból fog állni, hogy az adott cég HR-esei közül valamelyikőjük felhív, és leellenőrzi majd a személyes adataidat, mindezek után pedig tájékoztat, hogy Te vagy az egyik olyan lehetséges ember, akit felvettek a várólistára. Azonban még mielőtt további részletekbe bele tudna menni, annyit kérne, hogy az email címedet ellenőrizzétek le, mivel oda küldenie kell egy pár linket, egy online teszt felülethez, és az ott található teszteket 24 órán belül lehetőség szerint el kéne végezni. Amennyiben pedig ezen a teszten is átmentél, akkor jöhet egy telefonos interview.

Online tesztek

Na ez az amiből gyakorlatilag rengeteg féle variáció van. Az első az a klasszikus, adott egy szituáció, illetve négy válasz lehetőség, válassza ki a legjobbat, és a legrosszabbat, majd klikkeljen a következő kérdés gombra. Ezek idegörlő feladatok, nagyjából 25-35 perc alatt lehet rajtuk végig menni, és valójában nem arra mennek ki, hogy felmérjék, hogy egy adott helyzetben, hogy döntenénk. Hanem arra, hogy mennyire tudunk koncentrálni, ugyanis a nagyjából 50-100 kérdés valójában csak 5-10, folyamatosan ismételve. Nyilván oly módon, hogy a kérdések, és a kérdésekre adható válaszok másképp vannak megfogalmazva, mint az előzőekben.

Mindezek után még nagy valószínűséggel lesz egy másik teszt, ami fele ennyi ideig tart majd, és ott nem a legrosszabb, vagy a legjobb lehetőségeket kell kiválasztani, hanem mind a négy lehetőséget „pontozni” kell, a saját döntéseink alapján.

A második verzió ami felmerülhet ezen online tesztek között, az a hallott szövegértés, és gépelési precizitást, és gyorsaságot felmérő tesztek valamelyike. Ezeknél általában az email előre figyelmeztet, hogy Apple eszközökről, (ide értendő bármely Apple eszköz) valamint okostelefonokról, és tabletekről ezek a linkek nem nyithatóak meg. Illetve az Internet Explorer böngésző használata ajánlott a kitöltéshez. Ami ugye nyilván egy rossz vicc.

Google Chrome-al is tökéletesen működnek ezek a tesztek, viszont Apple eszközökkel, és egyéb fizikai billentyűzettel nem rendelkező eszközökkel valóban esélyünk sincs a kitöltésre.

Hogy is néz ki ez a valóságban?

Miután elindítottuk a tesztet, először egy teszt képernyő tárul elénk, ahol leellenőrizhetjük, hogy megfelelő-e a hangerő, illetve, hogy működik-e a fejhallgatónk (ami úgyszintén ajánlott ezekhez a tesztekhez). Amennyiben igen, akkor a következő képernyőn egy olyan felület fogad minket, ami egy régi címkéző programra emlékeztet. A mezőkben a hallott referencia számot, titulust, keresztnév kezdőbetűjét, vezetéknevet, illetve címet, irányítószámot, és telefonszámot kell megadni a hallott instrukciók alapján.

Ezek nagyjából öt perces tesztek, és igazából végtelenítettek, valamint mivel rengeteg cég alkalmazza ugyanezt a szoftvert azon munkakeresők tesztelésére, akiket interview-ra szeretnének hívni, hogy ha többször egymás után tölti ki az ember a tesztet, akkor némelyik felvillanó ablaknál a név hallatán már tudni fogja, hogy mi a telefonszám, vagy a cím első sora. Ezzel is megkönnyítve, és lerövidítve azt az időt, amit egy képernyőn töltünk.

Miután ezzel végeztünk, némelyik vállalkozás még ugyanúgy beszúrja a már fentebb említett első verziót is a tesztek közé. Avagy egy rövid nagyjából 30-45 másodperces videókkal illusztrált szituációs gyakorlatot tár elétek.

A harmadik verzió, és eddig ez az amivel nem találkoztam túl sokszor, de ez nem jelenti azt, hogy nem elterjedt. Ez a videó interview. És nem sajnálatos módon ezt nem úgy kell érteni, hogy a HR-esek elkérik a Skype elérhetőségeidet, vagy elküldenek neked egy kliens verziót a Cisco WebEx meeting-hez, és azon keresztül felhívnak. (Bár ilyen is létezik)

Nem ezt ebben az esetben úgy kell érteni, hogy egy olyan platformot kapunk miután megnyitottuk az email-t. Amiben először egy gyakorló résszel találkozunk. Itt beállíthatjuk a mikrofonunkat, illetve a webkameránkat. Letesztelhetjük, hogy halljuk-e, illetve látjuk-e a kérdést ami a kijelzőn megjelenik. Majd mindezek után felvetjük az adott kérdésre adandó válaszunkat, és vissza nézhetjük mindezt.

A gyakorlás befejeztével ugyanez élesben. A kérdések 30 másodpercig jelennek meg a kijelzőn, de lehetőség van arra, hogy hamarabb is választ adhassunk minderre. Érdemes azonban végig várni a 30 másodpercet, mert annyi idő bőven elég a kérdés értelmezésére, és ha mást nem az első pár mondat átgondolására.

Ezek után kettő perc áll rendelkezésünkre a kérdés megválaszolására, természetesen ezt sem vagyunk kötelesek kihasználni, így tehát, ha úgy érezzük, hogy az egy perces monológunk elég volt ahhoz, hogy teljes mértékben megfeleljünk az adott feladvány követelményeinek, akkor állítsuk le a felvételt, és mehet a következő kérdés.

Ha pedig mindezekkel sikerült végezni, akkor nincs más dolgunk, mint elküldeni az eredményt, hátradőlni, és reménykedni a legjobbakban.

Nagyjából 24 óra az az idő, ami eltelik miután kitöltöttük a tesztet, és valaki ismét felhív minket, hogy hogy sikerült. Tegyük fel, hogy sikeresen adtuk meg a válaszokat, ez esetben igyekeznek egy kicsit éreztetni veled, hogy egyébként büszke lehetsz magadra, illetve, hogy gratulációjukat fejezik ki. Azonban még mielőtt behívnának, azelőtt egy 35-45 perces telefonos beszélgetésen még át kéne esni, ami természetesen egy következő interview fázis.

Ezen telefonos interveiw-k során a legtöbb esetben ugyanazokat a kérdéseket teszik majd fel nektek, mint amiket majd a személyes elbeszélgetés során is kaptok. És általában arra fókuszálnak majd, hogy minél kompetensebb és releváns tapasztalatokra világítsanak rá.

Például.

Az egyik kérdés (főleg az olyan állásoknál amiknél személyesen, vagy telefonon kell ügyfelekkel foglalkoznotok) a következő lesz.

Tudnál-e mondani egy példát arra, amikor egy panaszos ügyféllel kellett foglalkoznod? Mi volt a szituáció, és hogyan oldottad meg?

Természetesen itt rossz válasz nincs, legalábbis a szó szoros értelmében nincsen. Azonban itt leginkább a kulcsszavakra kell építeni az egészet, és arra, hogy az állás szempontjából is valamilyen szinten releváns legyen az amit majd felhoztok.

Itt egy olyan ami jónak minősülhet.

Erre a kérdésre igazából több példát is fel tudnék hozni, de úgy gondolom, hogy ez amit most prezentálni fogok az, amely mind közül a legjobb. Amikor a XXXX cégnél dolgoztam, YYYYY beosztásban, már éppen a műszakom végéhez közeledett a nap, és az utolsó telefonáló egy régi ügyfele volt cégünknek. Panaszt tett arra, hogy nem tudja használni a hitelkártyáját, és mivel nem Magyarországon tartózkodik, ennek megfelelően ez a hívás is egy vagyonba kerül.

Ekkor felajánlottam neki, hogy a költségek csökkentése érdekében visszahívom (mivel erre az iroda, és a management is lehetőséget biztosított már a kezdetektől). Amit elfogadott, és ezzel már kis mértékben tudtam enyhíteni az ügyfél frusztrációját. Miután átestünk a kötelező biztonsági ellenőrzéseken, és ellenőriztem az ügyfél számláját, az alapján már egyértelművé vált, hogy nem a rendszereinkkel van a hiba, így megkértem, hogy fáradjon a legközelebbi ATM-hez, és próbáljon meg pénzt felvenni a hitelkártyájával.

Miután ez sem vezetett sikerre, ebből már egyértelmű volt, hogy a kártya a hibás, és felajánlottam a hölgynek, hogy amennyiben a betéti kártyája működik, akkor egy ideiglenes betéti kártya hitelt felajánlunk arra a számlára, minden extra költség nélkül. És amennyiben ezt elfogadja, akkor azonnal megrendelem az új hitelkártyáját is, szóval mire vissza ér Magyarországra, addigra az is vele lesz.

(Itt általában bele kérdeznek a dologba, hogy mi történt ez után? De, ha látják rajtatok, hogy már a történet lezárása következik, akkor hagyják, hogy végig mond.)

Az ügyfél természetesen beleegyezett a dologba, és megköszönte a segítségemet, majd a pláne az egészben az volt, hogy amikor visszatért (mint kiderült Ausztráliából) akkor bejött az irodába, hogy személyesen is megköszönje a segítségünket, és azt, hogy ennyire készséggel álltunk a rendelkezésére.

FONTOS

A felhozott példákban minden egyes alkalommal egyes szám, első személyben beszéljetek, tehát ne az legyen a mondataitokban, hogy „mi megoldottuk, mi javasoltuk, stb.” erre ugyanis nagyon kényesek, és harapósak a HR-esek.

Ilyen és ehhez hasonló kérdésekből egy telefonos interview során általában négyet kaptok majd, és mindezek után nagyjából öt perc várakozás jön, amíg a telefonos ügyintéző még egyszer felméri a válaszaitokat, majd visszatér (a remélhetőleg) pozitív eredménnyel. Tájékoztat majd arról is, hogy mik azok, amiket a személyes elbeszélgetésre mindenképpen magatokkal kell majd vinnetek. Illetve a beszélgetés, helyszínéről, időpontjáról, és a telefonszámról arra az esetre, ha késnétek, vagy bármi probléma adódna. Illetve még egyszer leellenőrzi majd az email címeteket, hogy oda is el tudja küldeni a megerősítést erről.

Mik azok amiket mindenképpen el kell majd vinnetek a személyes interview-ra?

Általában a lista következőket tartalmazza.

  • Kinyomtatott önéletrajz
  • Útlevél (vagy brit állampolgárság esetén Születési Anyakönyvi Kivonat)
    • FONTOS: Munkavállaláshoz bármely EU-s országban kibocsájtott személyi igazolvány általában nem elég, néhány cég azonban elfogadja ezeket ha mást nem a személyazonosság igazolásának céljából
  • Bármilyen meglévő vízum, vagy a vízummentességet igazoló dokumentum
    • EU-s országok esetében ez természetesen az útlevél
  • Valamilyen lakcímet igazoló dokumentum, amely három hónapnál nem régebbi.
    • Bankszámlakivonat
    • A DWLA által kibocsájtott vezetői engedély
    • Energiaszolgáltatótól, vagy internetszolgáltatótól származó számla
    • Lakásbérleti szerződés
    • Főbérlői igazolás (amelyet nem minden főbérlő tud kiállítani, de elfogadott)
    • Bármilyen levél, amely Őfelsége Kormányától érkezett (HMRC vagy DWP fejléces levél, esetleg a JobCentre Plus-tól kapott tájékoztatók)
  • National Insurance Card, vagy a National Insurance Number-t igazoló levél
  • Bankszámlakivonat
    • Amennyiben ezt külön feltüntetik, akkor a bankszálmakivonat nem fogadható el lakcímigazolásként

És nagyjából ennyi, ez a lista persze vállalkozásról – vállalkozásra változhat, de ezek azok amik a leggyakoribbak.

Azonban ne tévesszen meg senkit a személyes elbeszélgetés fogalma, néhány esetben, főleg telefonos ügyfélszolgálatos munkák során. A személyes elbeszélgetés valójában egy csoportos felmérés, amit még az interview napján kiértékelnek. Majd visszahívnak annak az eredményével. Ezt persze nem mindegyik vállalat csinálja így, azonban jó, ha tudjátok.

A csoportos felméréseknek is két fajtája létezik, az egyik, amikor a csoportot nem osztják fel kisebb csapatokra, ebben az esetben pedig általában még egyszer letesztelik a hallás utáni szövegértési képességeiteket, valamint a helyesírásotokat.

A másik, amikor kisebb nagyjából 3-5 fős csapatokra osztanak titeket, és ekkor nem csak az egyéni kompetenciáitokat, hanem azt is vizsgálják, hogy miként tudtok együtt dolgozni olyanokkal, akikkel életetekben (nagy valószínűséggel) először találkoztatok.

Ha ezen tesztek valamelyikén is megfeleltetek, akkor már nincs más hátra, mint a valós személyes elbeszélgetés. Melyre a fentebb említett dokumentumokat úgy szintén jó, ha elviszitek.

Itt a lehetőségek tárháza mind kérdések, mind szituációk alapján végtelen. Azonban számíthattok arra, hogy itt is a kompetenciátokon fog múlni majdnem minden. Hasonlóan hosszú, és kibeszélős válaszokat kell majd adnotok, illetve néhány cég bevezette az úgynevezett szerepjátékokat is.

Ezen szerepjátékok esetén kaptok körülbelül öt percet a felkészülésre. A szerepjáték részleteit természetesen megkapjátok egy A4-es lapon, és ennek megfelelően tudtok majd döntéseket hozni, és a szituációban úgy helyt állni, mint ahogy azt a valóságban is tennétek.

Például (maradva a fentebb említett bankkártyás helyzetnél)

Az ABC Company Ltd ügyintézőjeként dolgozol, és a napod első hívásához készülődsz. Mikor végre elérkezik a pillanat, akkor egy panaszos ügyfeled van, aki mindenképpen az adott telefonhívás során szeretne megszabadulni a már régóta fennálló problémától.

A gyakorlat célja nem az, hogy felmérjük mennyit tudsz a banki procedúrákról, valójában a problémamegoldó képességeket, és a kommunikációs képességeidet szeretnénk megismerni.

A probléma forrása:

  • Az ügyfél részére már a harmadik kártyát rendelte meg a cég, azonban a harmadik alkalommal sem működik a kártya.

Lehetséges megoldások

  • Új kártya rendelése az ügyfél részére, Visa Debit Contactless funckióval
    • Az új kártya rendelése díjmentes
    • Nagyjából 5 munkanap mire megérkezik
  • A jelenlegi kártya letiltása, és újra aktiválása a rendszerben
    • A kártya újra aktiválása nem oldja meg a problémát amennyiben az a kártyán lévő chip hibás
    • A kártya letiltása és újra aktiválása nem biztos, hogy működik, mivel a rendszer ezt csak azokban az esetekben engedi, ha a kártyát egy ATM nem adta ki a tranzakció után

A probléma megoldásához mindenképpen szükséges lesz az ügyfél számláját megnyitni, ehhez pedig a személyes adatait ellenőrizni kell.

A lehetséges opciók:

  • Név
  • Születési dátum
  • Lakcím első sora, illetve irányítószám
  • Sort-code, és a bankszámlaszám utolsó három számjegye

Ez nagyjából az a feladat amit kaphattok, természetesen cégtől, és a vállalat gazdaságban elfoglalt szférájától ezek változhatnak. De a lényeg ugyanez. Az öt perc felkészülés után amennyiben úgy érzitek, hogy nem vagytok elég magabiztosak ahhoz, hogy szemtől szembe csináljátok végig a szerepjátékot. Akkor a legtöbb cég megengedi, hogy erre az öt-tíz percre, hátat fordítsatok az interview-t készítő embereknek.

Amennyiben erre persze nincs igényetek, akkor sincs semmi gond, csak jelezzétek, hogy nem szeretnétek hátat fordítani senkinek. Ez a döntés azonban nem minden esetben van a Ti kezetekben, mivel sokszor az aki az interview-t készíti fogja azt mondani, hogy ő ha lehet megfordulna.

Sem pozitív, sem negatív elbírálásban nem részesül az, aki az ilyen esetekben hátat fordít, vagy épp ellenkezőleg cselekszik. A szerepjátékok célja ugyanis az, hogy felmérjék, a problémamegoldó képességeiteket, egy valós helyzetben.

Remélhetőleg tudtam segíteni az interview-kkal kapcsolatban. Természetesen ez a cikk nem teljes mértékben átfogó tartalom, ami az angliai interview-kat illeti, de amennyiben kérdésetek lenne azzal kapcsolatban, hogy egy adott állásnál mire számíthattok, akkor írjatok nekünk alábbi elérhetőségeink bármelyikén.

Ha pedig szeretnétek egy olyan szolgáltatónál bankszámlát nyitni, akik teljes mértékben megfelelnek az Európai szabályozásnak. Illetve ezzel együtt akár 8 perc alatt megkaphatjátok a számlaszámotokat, úgy ne is menjetek messzebb mint az N26.

1280px-n26_logo

A fentebbi képre kattintva el is indíthatjátok az adott folyamatot, és alig egy hét alatt már a kártyátok is nálatok lehet!

Ha tetszett ez a cikk nyomjatok rá egy like-t, és iratkozzatok fel. Továbbá ne felejtsétek el megosztani az ismerőseitekkel, akár csak magát a bejegyzést, akár a Facebook oldalunkat. Minden elérhetőségünket megtaláljátok lentebb. Hamarosan újabb cikkel jelentkezünk ezúttal egy termékbemutatóval. Addig is köszönjük a figyelmet!

Addig is azonban, még egy videó, ami megmutatja, hogy mit NE tegyetek! 😀

Ha tetszett ez a cikk, akkor kérlek nyomjatok rá egy like-t, és osszátok meg, hogy minél több embert elérjen. Amennyiben nem szeretnétek lemaradni a további tartalmainkról sem, akkor kérlek iratkozzatok fel a WordPress rendszerén keresztül. Illetve kövessetek bennünket az alábbi közösségi média platformok mindegyikén.


icon-facebook-50x50       twitter_Color_Icon     instagram-logo-homepage-50x50   tumblr-50x50

Szutor Márk

Facebook: http://www.facebook.com/szutor.mark
Twitter: http://www.twitter.com/szutormark
Instagram: http://www.instagram.com/szutormark
Email: szutor.mark@mndsblog.com

© Szutor Márk
© Copyright by M&D’s Blog Since 2014

Bankok és bankszámlák Angliában

Sziasztok! Természetesen mint ahogy azt már az előzőleg felsorolt témáknál is megszokhattátok, Angliában minden egy kicsit másképp működik, mint otthon.

Nincsenek ezzel másképp a bankok sem, és természetesen a bankszámlanyitás feltételei is teljes mértékben különböznek.

Ennek megfelelően a mai nap során ezeket a különbségeket, és feltételeket fogjuk számba venni.

Kezdjük talán azzal, hogy Angliában a bank kiválasztása nem lesz annyira egyértelmű mint otthon, OVB-s múltamból következik, hogy ezt a mondatot most be tudom ide szúrni, de Magyarországon összesen körülbelül 45-50 pénzintézet van, de vajon ezek közül mennyiről tudnak az emberek? A hat nagy társaságról, mint az OTP Bank, az Erste, a K&H, stb. stb.

Mi a helyzet Angliában ehhez képest? Nos itt sem sokkal egyszerűbb a helyzet? Rengeteg olyan pénzintézet van, amik reklámozása és reprezentálása minden városban jelen van, ilyenek például a Lloyds, vagy a Barclay’s, illetve a The Royal Bank of Scotland (RBS). Ezeken felül azonban további körülbelül harminc vállalat látja el az angliai pénzforgalom nagy részét. És akkor a különböző start-up bankokról, vagy az úgynevezett pre-payed bank account-okról még nem esett szó.

Na, de kezdjük akkor bele a boncolgatásba.

Mindenek előtt, mik azok amik különbözőek egy magyar bankhoz képest?

Hát először is a számlaszám, míg Magyarországon a bankszámlaszám az ami azonosítja a bankot, addig itt az úgynevezett Sort-code, és bankszámlaszám rendszert használják.

Ez azt jelenti, hogy minden bank kap egy, vagy több azonosító számot, majd minden régió ahol a bank jelen van kap ugyanígy egy azonosító számot, és végül már szinte városokra lebontva adódik még egy azonosító.

Ehhez pedig társul egy nyolc számjegyből álló bankszámlaszám, ami ahhoz képest, hogy nagyjából 65 millió ember él az egyesült királyság területén, és ennek kb. a fele rendelkezik kettő, ha nem több bankszámlaszámmal, akkor elég figyelemre méltó, hogy a rendszer még nem omlott össze, illetve, hogy még mindig van variációs lehetőség.

Azonban csak úgy mint a National Insurance Number esetében, itt is van egy olyan lehetőség, hogy két számlaszám, azonban csak és kizárólag számlaszám, különböző sort-code-ok esetén egyezhet. Így tehát lehetőség van arra, hogy a 16-26-21-es sort-code-hoz tartozó 12345678-as számlaszám a 16-26-32-es sort code alatt is megjelenjen.

Mi történik akkor, ha bankfiókot váltunk? Változik olyankor a sort-code-unk?

Jogos a kérdés, de szerencsére nem, hiszen pont ekkor érkeznénk el oda, hogy a rendszer összeomlana, és nem lenne elég variációs lehetőség a bankszámlaszámokban.

Függetlenül attól, hogy hol élünk, illetve hova költözünk Angliában, a sort-code, és a számlaszám állandó marad, mivel ezt a kiállító bankfiók adataihoz fűzik. Amennyiben a költözésünkkel együtt bankot is váltunk, akkor már természetesen más a helyzet, mivel akkor normális esetben új adatokat kapunk.

Azonban a bank váltás lehetősége idekint kicsit másképp, és flexibilisebben mozog, lévén, hogy a bankok az ügyfeleikért vannak. Így tehát, ha nem vagytok elégedettek azzal a szolgáltatással amit a saját választott bankotok nyújt, akkor nyugodt szívvel válthattok egy másikra. És ehhez nem kell megszüntetnetek az eredeti számlátokat, mindössze annyit kell tennetek, hogy besétáltok a következő bankfiókba, tegyük fel Lloyd’s számláról váltotok, RBS számlára.

Ez esetben besétáltok egy RBS bankfiókba (opcionális: melyek listáját itt találjátok) és megkéritek az ügyintézőt, hogy kezdjen el egy átkérési tranzakciót a Lloyd’s-al. Meg kell adnotok majd az eredeti adataitokat, és nagyjából 2 héten belül már RBS ügyfelek lesztek. Köszönhetően a legtöbb bank által használt „switch guarantee”-nek.

Ebben az esetben néhány bank eltekint az adatok változtatásától, így tehát hiába vagytok immáron RBS ügyfelek, a sort-code és a bankszámlaszám változatlan marad. Azonban ezt nem minden bank támogatja, erről kérdezzétek ügyintézőtöket.

Fontos még megjegyezni a különböző banki termékeket, mint például a bankkártyák, A-kártyahitelek, megtakarítási számlák, illetve prémium bankszámlák.

Kezdjük talán a kártyával.

Nos, ha szeretnétek MasterCard bankkártyát, akkor rossz országot választottatok a költözés során, ugyanis a hitelkártyákon kívül majdnem minden Angliában kibocsájtott betéti kártya egy Visa Debit Contactless kártya lesz.

Ez mindösszesen annyit jelent, hogy azon felül, hogy nem a már ismerős logó lesz a kártya jobb alsó sarkában. Ezen felül még egy olyan pozitív tulajdonságot tudok felhozni a Visa kártyákkal szemben, hogy az online tranzakciók függetlenül attól, hogy PayPal-on keresztül, vagy csak sztenderd kártyás tranzakcióról beszélünk. Mindenképpen védve vannak bármilyen jellegű csalás ellen, mivel kártyás fizetések esetén minden weblap egy beépített script segítségével megkér minket majd arra, hogy a netbankhoz tartozó jelszavunkból, és pin-ünkből megerősítsünk kettő, majd három karaktert. És a fizetés csak ezután lesz lehetséges.

Bár a MasterCard is elkezdte bevezetni a saját online biztonsági rendszerét, ezzel túl sokszor nem találkoztam.

Ezen felül a Visa Contactless nagy előnye, hogy az NFC-n keresztül történő, és a fizikai kártyával megvalósított tranzakciók csak három nappal a tranzakció létrejötte után kerülnek levonásra a kártyánkról. Ezzel is biztosítva azt, hogy amennyiben csalás áldozataivá váltunk, akkor legyen elég időnk arra, hogy ezt jelezzük a bank felé.

Amennyiben az ApplePay, vagy a Samsung Pay szolgáltatásait használjuk, akkor azonban, mivel a tranzakciót az ujjlenyomatunkkal erősítettük meg azonnali levonásban részesülünk.

ISA (Instant Access Savings Accounts)

Ezek gyakorlatilag a megtakarítási számlákkal egyenlő számlatípusok. A különbség annyi, hogy míg otthon minden esélyünk megvan arra, hogy egy megtakarítási számlán kezeljünk egy bizonyos összeget, és lekötött betéttel egy másikat. Addig itt ennek a fogalma majdnem teljes mértékben ismeretlen. Léteznek lekötött betétek, de ezeket általában nem úgy kezelik a bankok mint otthon, hogy ugyanazon a számlán tartják az összeget.

Maradjunk azonban a valóság mezején. Mivel az esély arra, hogy lekötött betétet fogtok választani elég csekély, már csak azért is, mert ezt sem támogatja minden bank. Jelen pillanatban, csak az RBS, illetve a Natwest az akik ezt a terméket az ügyfeleik rendelkezésére bocsájtják. (Amennyiben a cikket 2017-ben olvassátok, addigra ez a két társaság már Williams & Glynn lesz) Ebből következik nyilván az a kérdés, hogy megéri-e bármilyen megtakarítási számlát nyitni? Nos ami azt illeti igen is, és nem is.

Amennyiben van valamilyen célotok, amihez mindenképpen szeretnétek félretenni, akkor megéri, hogy egy külön számlán kezeljétek ezt az összeget, amihez nem tartozik bankkártya, és csak és kizárólag csekkel történő ki,- és befizetési tranzakciók lehetségesek.

Amennyiben viszont csak és kizárólag azért nyitnátok meg a számlát, hogy magasabb kamatot kapjatok a félretett összegre, akkor csalódást kell, hogy okozzak. Mivel a heti nagyjából £150 félretett összeg után a havi kamat körülbelül £0.50. Ez pedig azért nem a legszebb eredmény, ha figyelembe vesszük, hogy mekkora összegekről beszélünk.

Valószínűleg a nemzetközi tranzakciókkal járó extra díjakkal együtt is jobban megéri majd, ha az otthoni bankszámlátokat használjátok megtakarítási számlaként. És ez még olyan téren is jól jöhet, hogy nem kell majd pénzt váltanotok amikor haza utaztok, hiszen a megtakarításotok ott lesz a számlátokon. Ennek megfelelően tehát bőven el tudtok majd lenni, és a kamataitok is valószínűleg magasabbak lesznek.

Utalások, és egyéb tranzakciók

Nos ezt a kategóriát igazából három részre tudom még felbontani, a sima bankközi utalásokra, a csoportos beszedési megbízásokra (Standing Order), és az úgynevezett Direct Debit-re.

Ezek mindegyike természetesen különböző módon kell, hogy jóváhagyásra kerüljön. Míg a banki, vagy bankközi átutalást amennyiben az adott számlaszámra először utalunk, akkor egy a bank által kapott géppel tudjuk majd azonosítani, hogy valóban mi vagyunk azok, akik az utalást jóvá akarják hagyni.

Ehhez szükség lesz a kártyánkra, és a már fentebb említett kártyaolvasóra.

Amennyiben már utaltunk az adott számlaszámra az előbbiekben, akkor nincs semmi probléma, mivel ekkor azt a bank már jóváhagyta, és mi is megbízunk az adott személyben, így tehát az utalás ismét létre jöhet.

Csoportos beszedési megbízás (Standing Order)

Mint azt a neve is mutatja ez a fizetési mód az egyik leghasznosabb azoknak a vállalatoknak, vagy magánszemélyeknek, mint például a főbérlőtök, akiknek egyszerre több helyről, kell ugyanazt az összeget beszedniük, minden hét/hónap ugyanazon napján.

Az előnye, hogy ezt is csak egyszer kell jóváhagyni, és onnantól kezdve teljesen automatikus. Valamint az, hogy az összeget nem tudja a beszedő fél módosítani kénye és kedve szerint, ugyanis amennyiben a csoportos beszedési megbízások összege módosul a szerződés feltételei szerint, akkor nekünk kell újra jóváhagyni mindezt, és módosítani az összegeket.

Direct Debit Megbízások

Na itt jön az, amiről már a Miért ne válassz House Share-t, ha Angliába költözöl?! Című cikkemben említettem. Emlékeztek rá amikor megemlítettem, hogy a bankszámlakivonatotokon rajta van minden olyan adat, amivel egy ilyen megbízást fel lehet állítani? Amennyiben nem, kattintsatok ide a mellékletért.

Na, de maradjunk akkor a Direct Debit mezején? Mi is ez egészen pontosan? Nos a Direct Debit mint olyan az gyakorlatilag a csoportos beszedési megbízás egyik formája, azzal a különbséggel, hogy magánszemélyek csak és kizárólag akkor tudnak felállítani egy ilyen jellegű megbízást, amennyiben egyéni vállalkozók. Így ezt leginkább vállalatok használják majd, és emiatt sajnos van máris egy nagy hátránya az egésznek.

Mégpedig, tegyük fel, hogy megkötitek a szerződést az energiaszolgáltatótokkal, és felajánlják, hogy amennyiben a számláitokat Direct Debit-tel egyenlítitek ki, akkor körülbelül 12% kedvezményt tudnak majd adni.

Ez ugye jól is hangzik, de mivel a mérőóra állásokat folyamatosan be kell olvasnotok és mivel a fogyasztásotok nagy valószínűséggel nem lesz ugyanannyi minden egyes hónapban, így az előre megbeszélt, és „aláírt” havi £60-os levonás az a nyáron valószínűleg lecsökken majd havi 30-ra, a télen pedig felmegy a kiegyezett összeg duplájára.

És mindezt úgy, hogy erről a szolgáltató majd jóhiszeműen küld egy emailt, illetve majd az egyel előbb lévő számlátokra rárakja majd az adott üzenetet, hogy a következő hónaptól a Direct Debit mértéke magasabb lesz. Azonban mindezt egy olyan helyen, és úgy tünteti majd fel, hogy az semmiképpen se legyen feltűnő.

És bár az úgynevezett credit score-unkat, javítja, ha legalább két direct debit van felállítva a számláink kifizetésére. Ami jól is hangzik, akárhogy is nézem, hiszen a későbbiekben ez még jól jöhet, de ha nagyon javítani akarunk ezen a pontszámon, akkor inkább fizessük bankkártyával minden egyes alkalommal, a számla keltének napján. Mivel ez többet fog segíteni a helyzeten, mint egy-egy Direct Debit.

Ezeken felül a bankok még nyújtanak megannyi szolgáltatást, mint például csekk-könyvek, hitelek, hitelkártyák, illetve valutaváltás.

A csekk-könyvek olyan téren hasznosak lehetnek, hogy manapság még mindig nagyjából öt millió csekket állítanak ki naponta az Egyesült Királyság területén, és amennyiben a napi limitünknél nagyobb összeget szeretnénk kifizetni, és az adott hely elfogadja a csekkel történő fizetést, akkor igazából semmi akadálya nem lesz annak, hogy ezt a tranzakciót véghez vigyük.

Hitelek, és hitelkártyák.

Amennyiben nem tartózkodtatok az Egyesült Királyság területén legalább három évet, akkor ez az a szolgáltatás amit, ha meg is igényeltek, akkor automatikusan elutasításra kerül majd a kérelmetek. Ezt pedig nem is szeretném tovább boncolgatni. Csak annyit mondanék, hogy ez a jogszabály része, és ez ellen nem nagyon tudtok mit tenni.

Valutaváltás

Valutaváltás terén a bankotok lehet a legjobb megoldás, ugyanis ők lesznek azok, akik a legtöbb esetben a legjobb árfolyamot biztosítják majd legyen szó bármilyen ország készpénzéről.

Ezen felül az internetbank rendszeren keresztül meg tudjuk rendelni előre az összeget, amit magunkkal szeretnénk vinni, és ez csak akkor kerül majd levonásra a számlánkról, amikor a bankfiókban átvesszük a kért valutát.

Mobil applikációk, telefonos,- és internet bank rendszerek.

Majdnem minden bank támogatni fogja az internetes ügyintézést, illetve a mobil applikációkat. Az appok használata egyszerű, vagy egy hat jegyű kóddal, vagy amennyiben készülékünk támogatja, akkor ujjlenyomatunk beolvasásával tudjuk megnyitni ezeket, és használatba venni az alap banki funkciókat.

A telefonos banki szolgáltatások természetesen ugyanazon az automatizált rendszeren keresztül történnek, mint mondjuk az otthoni OTP Telebank. A telefonos ügyfélszolgálatot hívva a géphang automatikusan képes az egyenlegünkről, és minden egyébről tájékoztatni.

Ami viszont biztosan más lesz, és az első pár alkalommal még szokatlan is, hogy a kártyás tranzakciókról nem kapunk majd SMS értesítést. Legalábbis egészen addig nem, amíg az adott tranzakcióval, a számlánk egyenlege egy előre beállított összeg alá nem esik.

Ha pedig szeretnétek egy olyan szolgáltatónál bankszámlát nyitni, akik teljes mértékben megfelelnek az Európai szabályozásnak. Illetve ezzel együtt akár 8 perc alatt megkaphatjátok a számlaszámotokat, úgy ne is menjetek messzebb mint az N26.

1280px-n26_logo

A fentebbi képre kattintva el is indíthatjátok az adott folyamatot, és alig egy hét alatt már a kártyátok is nálatok lehet!

Nagyából ennyi lenne amit a bankokról, és a szolgáltatásokról el tudnék mondani Angliában. Hamarosan ismét egy heti hírösszefoglalóval jövünk, utána pedig a már fent említett credit score-okról fogunk egy kicsit bővebb tájékoztatást adni.

Addig is, ha tetszett ez a cikk, nyomjatok rá egy like-t, és iratkozzatok fel, vagy likeoljátok Facebook oldalunkat, hogy ne maradjatok le a további tartalmainkról. Ha úgy gondoljátok, hogy ez másnak is hasznos lehet, akkor osszátok meg ezt a tartalmat. És ha bármilyen tapasztalatotok van egy-egy adott bankkal, vagy bankfiókkal kapcsolatban, akkor azt írjátok meg nekünk kommentben. Ha pedig bármilyen kérdésetek van, akkor úgy szintén hagyjátok azt a komment szekcióban, vagy az alábbi elérhetőségeink bármelyikén.


icon-facebook-50x50       twitter_Color_Icon     instagram-logo-homepage-50x50   tumblr-50x50

Szutor Márk

Facebook: http://www.facebook.com/szutor.mark
Twitter: http://www.twitter.com/szutormark
Instagram: http://www.instagram.com/szutormark
Email: szutor.mark@mndsblog.com

© Szutor Márk
© Copyright by M&D’s Blog Since 2014

Universal Jobmatch

Sziasztok! Most, hogy túl vagyunk a lakhatás tudnivalóin, és tanácsain kezdjünk bele abba, hogy mely weblapok lehetnek a segítségetekre ahhoz, hogy munkát találjatok.

Bár sokan azt mondják, hogy a Universal Jobmatch egy kalap szamócát sem ér, én mégis azon a véleményen vagyok, hogy az egyik legjobban kivitelezett weblapról beszélünk.

Nem csak azért, mert a használata relatíve egyszerű, de azért is, mert kombinálja az Egyesült Királyságban lévő legtöbb álláskereső portál találatait egy weboldalon.

Hogy is született meg a Universal Jobmatch?

Nos a weblapot a Monster Corporation alkotta meg Őfelsége kormányának megbízásából 2012 novemberében. És továbbra is ez a cég végzi az üzemeltetést a DWP (Munkaügyi és Nyugdíjhivatal) részére. Mire elérkezett 2013 februárja a weboldal körülbelül 460.000 munkáltató hirdetéseit tartalmazta, és naponta több mint 6 millió keresés futott át az oldalon a 2 millió regisztrált felhasználó között.

Az új weblap megszületése után a DWP a már meglévő dedikált weblapjainak működését felfüggesztette, és ezzel a Universal Jobmatch lett az egyedüli a kormány által is támogatott álláskereső weblap.

A weblap használata

Nos a weblap regisztráció nélkül is használható, ez pedig nagyban megkönnyíti rengeteg álláskereső dolgát. Azonban mindenképpen javasolnám azt, hogy regisztráljatok a weboldalra, mivel ez nagyban megkönnyíti majd a dolgotokat. Nem csak extra funkciók válnak elérhetővé mint például az önéletrajz építő. De ezeket egyszerre (külön regisztráció nélkül) képes a weblap továbbítani minden egyes álláskereső portál felé. Ezzel lehetővé téve azt, hogy azok a munkáltatók akik csak és kizárólag a Reed.co.uk-t használják, ugyanúgy megtalálják majd az életrajzotokat. Mint azok akik csak a UJM-et használják.

Egyéb funkciók

Mint azt már fentebb is említettem, a Universal Jobmatch egy nagyon is erős alapokon nyugvó weblap. Ennek megfelelően a beépített funkciók is jelentős szerepet játszanak a weblap életében. Ezek közül az egyik talán az önéletrajz építő, avagy eredeti nevén CV Builder.

A szokásos Word dokumentumok, vagy pdf-ek helyett ez ugyanis lehetőséget biztosít mindenkinek arra, hogy a saját önéletrajzát a megfelelő formátumban, és az angliai elvárásoknak megfelelően építse fel. (Had szúrjak be ide egy jó tanácsot, amennyiben arra adjátok a fejeteket, hogy ide költöztök. Az önéletrajzotokból mindenek előtt távolítsátok el a fényképet, valamint az egyéb olyan személyes információkat mint a születési hely, és idő.) De erről is hamarosan készítünk nektek egy cikket, ahol részletesebb tájékoztatást kaphattok majd az itteni CV sztenderdekről.

Hogy is néz ki mindez a valóságban?

Mint azt a képeken is jól láthatjátok, minden egyes előző professzionális, vagy edukációs tapasztalataitokat, és eredményeiteket egy-egy külön fejezetként tudjátok beszúrni a virtuális életrajzotokba. (Jelen pillanatban a saját adataimmal) A weblap a dátumoknak megfelelően minden egyes hozzáadott elemet rendszerez, szóval, ha mindezt saját kútfőből csináljátok, akkor sem követhettek el igazából semmilyen hibát, az időrendiségben.

Mindezen feladatok mellett természetesen motivációs levelet, illetve egyéb kvalifikációkat is csatolhattok ide. Ide értendő a középiskolai, vagy gimnáziumi érettségi. (Ebben az esetben a kvalifikáció neve GCSE Equivalent, emelt szint esetén pedig A-Levels Equivalent kell, hogy szerepeljen a címben.)

Ezeken a funkciókon kívül még láthatjátok az Activity Log menüpontot is. Nos ez egy érdekes dolog, az Activity Log leginkább a JobCentre által ellenőrzött része a weboldalnak. Ha esetlegesen az ide költözésetek után három hónappal még nem találtatok munkát, akkor már igényelhettek JobSeeker’s Allowance-t. És a saját munkavállalási tanácsadótok majd ezt az Activity Log-ot fogja ellenőrizni minden két hétben. Így mindenképpen javasolnám, hogy már a kezdetektől fogva vezessétek ezt. Elsősorban mondjuk azért, hogy lássátok, hogy mire jelentkeztetek, és mire nem. Ugyanis nem egy marketing-el foglalkozó cég fog majd emailt küldeni, hogy bizony jelentkeztetek az adott állásukra, és szeretnének interview-t készíteni veletek. Természetesen mindezen cégek MLM rendszerben működnek, és valós kereseti forrásként maximum az alapítók tudják megjelölni ezen vállalkozásokat.

7

Másodsorban pedig azért, ha ne adj isten elveszítenétek az állásotokat, és a segély kérelemre adnátok a fejeteket, akkor már megszoktátok azt, amit a JobCentre megkövetel tőletek, és ez nagy segítség lehet a későbbiekben.

Mint azt már fentebb is említettem, a weblap képes arra, hogy minden egyéb regisztráció nélkül is továbbítsa az adataitokat a többi álláskereső portál felé. Így tehát ne érjen meglepetésként, ha a reed.co.uk, vagy a totaljobs.com esetlegesen email értesítéseket küld majd nektek a régióban elérhető állásokról.

Lévén, hogy nem vagyok vállalkozó, így nem ismerem azt az oldalát a weblapnak, ahol hirdetéseket lehet feladni, de természetesen egy pár kattintással erre is van lehetőség. És lehet érdemes próbálkozni azzal, hogy saját magatok elérhetőségét hirdetitek meg a több százezer hirdetés között. Ezen felül pedig mást már nagyon nem tudok felhozni a funkciókkal kapcsolatban.

Ami a használhatóságot, vagy felhasználóbarátságot illeti. Nem hinném, hogy bárkinek is problémát okozna a weblap használata. Az egyetlen amit talán fel tudnék hozni az-az, hogy a bejelentkezési adataitokat nem tudjátok el menteni. Ezt ugyanis a fejlesztők teljes mértékben kiiktatták a weblap alap kódjából, és sem a Google Chrome, sem a Mozilla Firefox, és meglepő módon a Safari sem támogatják a mentést.

A bejelentkezéshez egy 12 számjegyű kódot, valamint legalább egy kis,- illetve egy nagy betűt, és egy számot tartalmazó, nyolc és tizenhat karakter között lévő jelszót kell használnotok. Mint az a fenti ábrán is jól látható.

2

Az internet kapcsolatotoktól függetlenül a weblap betöltése átlagos időt vesz igénybe, nem tart tovább mint a blogunkat betölteni. Ami meglepő ha figyelembe vesszük, hogy milyen erős alapokra épülő, és erőteljes weblapot, és háttér adatbázist kell kezelnie a szervereknek.

Ezen felül úgy érzem sok minden mást már nem tudok elmondani a weblapról, remélem, hogy tudtam segíteni az első lépésekkel az angliai munkavállalásotokat illetően. Hamarosan újabb hírösszefoglalónkkal jelentkezünk.

Ha tetszett ez a cikk, akkor kérlek nyomjatok rá egy like-t, és osszátok meg, hogy minél több embert elérjen. Amennyiben nem szeretnétek lemaradni a további tartalmainkról sem, akkor kérlek iratkozzatok fel a WordPress rendszerén keresztül. Illetve kövessetek bennünket az alábbi közösségi média platformok mindegyikén.


icon-facebook-50x50       twitter_Color_Icon     instagram-logo-homepage-50x50   tumblr-50x50

Szutor Márk

Facebook: http://www.facebook.com/szutor.mark
Twitter: http://www.twitter.com/szutormark
YouTube: http://www.youtube.com/user/szutormark
Instagram: http://www.instagram.com/szutormark
Email: szutor.mark@mndsblog.com

© Szutor Márk
Copyright by M&D’s Blog 2014 – ©

Mobiltelefon szolgáltatók az Egyesült Királyságban

Nos a mai nap elérkeztünk oda, amire úgy szintén szükségetek lesz majd, mint mindenkinek, hiszen mobiltelefon, otthon is nehéz meglenni telefonszám nélkül. Lássuk tehát, hogy mit is tartogat számotokra ez a kategória?!

Kezdjük talán azzal, hogy hasonlóan az energia szolgáltatókhoz, itt is egy hatalmas körből kell kiválasztani egyetlen szolgáltatót. És a legrosszabb az egészben, hogy sokszor nem feltétlenül egyértelmű, hogy melyik szolgáltató mit is kínál, illetve melyik nagy vállalat hálózatát használja egy-egy adott cég.

Vonatkoztassunk el azonban ezektől, és kezdjünk el foglalkozni a tényekkel. Az öt legnagyobb szolgáltató az Egyesült Királyság területén jelen pillanatban az

  • O2
  • EE
  • Three
  • Vodafone
  • BT Mobile

Gyakorlatilag nem sokban különbözik az otthoni kínálattól. Ezek közül mindenki rendelkezik a saját adótornyaival, és hálózati lefedettség terén mindegyikőjük jónak mondható. Mindegyik szolgáltatónál természetesen lehetőségek vannak a havidíjas előfizetési (PAYM) illetve a feltöltőkártyás (PAYG) csomagokra. Azonban a legtöbb esetben az előfizetésre nem lesztek jogosultak, legalábbis az EE, illetve az O2 biztosan egy úgynevezett credit check lefuttatása után dönti majd el, hogy megadja-e számotokra az előfizetés lehetőségét. Ezekről az ellenőrzésekről hamarosan beszámolunk nektek. Elöljáróban egyelőre annyit, hogy amennyiben újonnan érkeztetek az országba, akkor természetesen ez az ellenőrzés semmit sem fog visszaadni, és ez esetben ez problémát jelent.

Nézzük tehát a jelenleg elérhető legjobb feltöltőkártyás csomagokat a fent említett szolgáltatóktól, amennyiben már rendelkeztek egy kártyafüggetlen készülékkel. A havi díjakra maximum £15-t szántunk ebben az esetben, ami nagyjából átlagosnak mondható.

   BTMobileLogo  ee-logo  3-mobile-vector-logo  O2-logo  Vodafone-logo-58E11DD89F-seeklogo.com
Számlázási ciklus N/A * 30 nap 30 nap 30 nap 30 nap
Mobil internet mennyisége N/A * 2 GB 1 GB 2GB 1GB
Lebeszélhető percek N/A * 500 perc 100 perc 750 perc 250 perc
SMS-ek N/A * Korlátlan 3000 2000 Korlátlan
Ár N/A * £15.00 £10.00 £15.00 £15.00

* A BT Mobile azonban egy olyan társaság, akiknél sajnálatos módon minden SIM kártya egy 12 hónapos szerződéssel együtt jön, így tehát ők ki is esnek a mezőnyből.

Azonban csak úgy, mint az energiaszolgáltatók esetében, itt sem feltétlenül a piacot uraló nagy vállalatok lesznek majd azok, akik a legjobb ajánlatokkal állnak elő. Módosítsuk hát az előző táblázatunkat egy kicsit, és nézzünk meg egy alternatív lehetőséget. Ez pedig nem lesz más, mint a giffgaff.

   giffgaff-small  ee-logo  3-mobile-vector-logo  O2-logo  Vodafone-logo-58E11DD89F-seeklogo.com
Számlázási ciklus 30 nap 30 nap 30 nap 30 nap 30 nap
Mobil internet mennyisége 4 GB 2 GB 1 GB 2GB 1GB
Lebeszélhető percek 1000 perc 500 perc 100 perc 750 perc 250 perc
SMS-ek Korlátlan Korlátlan 3000 2000 Korlátlan
Ár £15.00 £15.00 £10.00 £15.00 £15.00

Mint azt a fenti ábra is jól mutatja, csak úgy mint anno a FreedomPop cikkeinkben. Melyeket ide kattintva érhettek el. Most is egy olyan társaság bizonyul a legjobb megoldásnak, ami nem több, mint egy start-up. Akik az O2-val állnak szerződésben, és az ő hálózatukat használva biztosítanak mobil hozzáférést.

A SIM kártyák rendelése is igen egyszerű, az alábbi linkre kattintva elérhetitek azt a weboldalt, amin keresztül megrendelhetitek a SIM kártyátokat, minden extra költség nélkül. Mindezt úgy, hogy csak kitöltitek a rövid űrlapot, majd mindezek után rákattintotok az „Order your free SIM” gombra, és egy pár munkanapon belül a postaládátokban lesz az üdvözlő csomag.

 https://www.giffgaff.com/orders/affiliate/szutormark

És gyakorlatilag mára ennyi lenne, az alapok a mobil szolgáltatók esetében szinte semmiben nem különböznek az otthoni viszonyoktól. Így tehát ezt a témát nehéz lenne ennél részletesebben bemutatni. Remélem, hogy segíthettünk abban, hogy a költözéseteket, vagy a tervezést ilyen téren is megkönnyítsük.

Hamarosan visszatérünk, és ezúttal az angliai internet szolgáltatókat vesszük majd górcső alá. Addig is köszönjük, hogy ma is velünk tartottatok! Ha tetszett ez a tartalom kérlek nyomjatok rá egy like-t, és osszátok meg, hogy minél több emberhez eljusson. Ha nem szeretnétek lemaradni a további cikkeinkről sem, akkor iratkozzatok fel a WordPress felületén keresztül, vagy like-oljátok a Facebook oldalunkat. Amennyiben kérdésetek lenne, akkor írjatok nekünk az alábbi elérhetőségeink bármelyikén.

Sziasztok!

Facebook page: https://www.facebook.com/mndblog/
English Blog: http://www.markszutor.wordpress.com/
Facebook: http://www.facebook.com/szutor.mark
Twitter: http://www.twitter.com/szutormark
YouTube: http://www.youtube.com/user/szutormark
Instagram: http://www.instagram.com/szutormark
Path: http://www.path.com/profile/1M1AT0
Email: youtube.szutormark@outlook.com