2 évesek lettünk

Sziasztok!
A mai nap során két éves lett az oldalunk, és ezzel elérkeztünk egy olyan ponthoz, a blog életében, amikor egy kicsit talán másképp nézünk a dolgokra.

Nem akarok hosszasan bele menni az érzelgésbe, hiszen túl voltunk már elég sok mindenen, mire ide sikerült megérkezni.

Egy jó pár be nem tartott határidő, nem egy baki, amit elkövetett valamelyikünk, és még sok minden más.

Görgessetek lejjebb a továbbiakért.

Kezdjük hát talán azzal, hogy hogy is alakult az elmúlt két év a bejegyzések terén. Ha a két weboldalt együtt nézzük, akkor összesen közel kétszázötven bejegyzést szerkesztettünk meg, és publikáltunk. Ami persze egy ilyen mondhatni hosszú távon nem sok, azonban azt is szeretném hozzátenni, hogy ennek a nagy részét, körülbelül 60%-át az idei év során tudhattuk magunkénak.

Ezekhez a számokhoz nagyban hozzájárultak a heti hírösszefoglalóink, valamint a “Tippek és Trükkök” sorozatunk, amelyre azóta is büszkék vagyunk. Nem is beszélve a nagy sikernek örvendő Egy város az én szememmel YouTube szériáról.

Lássuk tehát, hogy mit adtatok nekünk Ti!

Bár olvasottsági statisztikákat, illetve nyers adatokat nem igazán szoktak közzétenni a “kollégák” azonban nagyjából tisztában lehettek azzal, hogy körülbelül hányan kattintanak a weboldalra, hogy nagyjából hányan nézik meg a Facebook oldalunkat, stb. stb.

Azt mondjuk biztosan állíthatjuk, hogy 2014 nem volt a legjobb évünk!

img_0061

És bár 2015 már valamivel jobban sikerült…

img_0062

Mégis az idei év hozta el az igazi áttörést!

img_0060

És bár ez a hónap sem volt rossz!

img_0063

Mégis az alábbi adatokra vagyunk a legbüszkébbek!

img_0064

És lássuk nekünk, hogy telt el az elmúlt két év.

Nos eleinte nem igazán voltunk érdekeltek a statisztikákban, sőt eleinte igazából nem is gondoltam volna, hogy bárki is olvasni fogja majd a bejegyzéseimet. Már csak azért sem, mert amikor elindítottam a weboldalt, akkor egyetlen célom volt vele. Mégpedig az, hogy feldolgozzam egy Erasmus hallgató mindennapjait.

Azonban már ott történtek olyan változások az életemben, név szerint elkezdtem dolgozni, ami elég sok időmet elvitte, így a 2014-es évben összesen 4. Majd a 2015-ös év első negyedévében még 12 cikkel bővítettem a tartalmakat.

Ez ugye nyilván nem sok, illetve továbbra sem éppen egy olyan siker, amit magaménak szerettem volna tudni. Itt azonban ismét visszaesett a forgalom, legalábbis ami a publikálásokat illeti. 2015 áprilisa, és 2016 januárja között összesen 6 cikket hoztam nyilvánosságra. És bár nem is nagyon volt tervbe véve több, mégis ez év januárjában megtört a jég. És 15 cikkel, köztük egy több részes ingyenes mobilszolgáltatást bemutató tartalommal jelentkeztem.

Eddigre azonban már egész más volt a szemléletem a bloggal, és a közösségi médiával, illetve az ott megjelenő tartalmakkal kapcsolatban. Elkezdtem egyre tudatosabban, és egyre aktívabban keresni az olyan témákat, lehetőségeket, amikről írni szeretnék. Amik nem csak engem mint alkotót, hanem az olvasót is lekötik.

Így született meg a Repülési segédlet sorozat is. Mely ugyan nem látott újabb részt a késő tavasz, kora nyár óta. Ehhez is szép lassan visszatérünk majd. Még minimum két cikk erejéig, hiszen ahogy változik körülöttünk minden, úgy változik folyamatosan a repülés világa is. Ahogy folyamatosan teltek a hónapok, úgy vált a blog egyre inkább az életem részévé, úgy került át szimpla információ átadásból, egy olyan világgá, amivel a szabadidőmben foglalkozni szeretek, és amivel el tudom terelni a figyelmemet az esetlegesen felmerülő problémákról, és az életnek minden olyan kellemetlen aspektusáról, amivel akkor, és ott nincs kedvem foglalkozni.

Folyamatosan töröm a fejemet újabb tartalmakon, és újabb olyan alkalmakon,  amiket kiaknázhatunk. Pontosan azért, hogy nektek is egy sokkal színesebb, sokkal érdekesebb weblapot rakjunk össze. Így született meg a Heti hírösszefoglalónk, illetve a Tippek és Trükkök sorozatunk is, valamint ezen felbuzdulva kezdtünk el folyamatosan a légitársaságok akcióiról is tudatni mindnyájótokat.

De ezek mind csak tények, és egy kevés szöveg, aminek számotokra, vagyis az olvasók számára nincs akkora jelentősége, mint nekem. Hiszen kitalálni a struktúrát, megírni egy-egy szövegkönyvet. A metrón ülve cikkeket szerkeszteni, és amikor még volt türelmem hozzá, akkor magyarról angolra fordítani az mindig is egy olyan dolgot jelentett számomra, amit élveztem csinálni, és amit kikapcsolódást jelentett munkába menet, vagy épp munka után.

És mikor ezeket a sorokat gépelem, ez akkor sincs másképp. Éppen egy frissen főtt kávé fölé görnyedve ülök az irodában, és azon gondolkozom, hogy vajon milyen változásokat hoz majd az elkövetkezendő naptári év?!

Az elmúlt két év, bár egy hullámvasútra emlékeztetett, nem csak a blog, de a saját életem vonalán is. Ettől függetlenül kíváncsian várom (és remélem, hogy Ti is), hogy mit hoz még a holnap?!

Szutor Márk


Szerintem az lesz a legjobb, ha azzal kezdem, hogy kb 2013-14 környékén ismertem meg Márkot Dunaújvárosban a Főiskolán. Igazából mivel eléggé azonos volt az érdeklődési körünk, és a humorunk is, így nem kellett sok idő, hogy összebarátkozzunk. Mikor kiment Erasmussal Angliába tanulni, továbbra is beszéltünk és amikor haza-haza látogatott és volt ideje akkor összefutottunk, beszélgettünk. Egy ilyen beszélgetés alatt említette meg, hogy keres egy szerkesztőtársat maga mellé a blogjában. Gondoltam beugrok pár cikk erejéig, besegítek. Ez volt 2016 Júliusában, azóta, mint azt ti is láthatjátok aktív szerkesztő lettem én is.

Igazából olyan sok mindent én nem tudok írni, mint a Márk, hiszen én nem olyan régóta csinálom, de az itt eltöltött idő alatt elég sok minden történt. A csatlakozásom után lett elindítva a Heti hírösszefoglalónk, a nyáron az olimpiáról is “közvetítettünk”, bár igaz dolgoztam máshol is abban a hónapban, így nem nagyon voltam aktív.

Utána azért igyekeztünk mindig rendszeres tartalmat készíteni, illetve kerestük mindig a Hét Applikációja rovatba, és a tech rovatba azokat a dolgokat, amik szerintünk nektek hasznosak lehetnek, és igaz sajnos volt egy pár halálesetről is cikkünk, de a kicsit humorosabb, vagy esetleg a komolyabb cikkeinkkel is reméljük, hogy azonosulni tudtatok.

Azt hiszem nagy tapasztalat volt ide “jelentkezni”, és bekerülni szerkesztőnek, hiszen azért – bár “arc” nélkül – de informálni lehet az embereket hírekről, egy-egy újításról, vicces termékekről, és mostanában a Movie Nightokkal pedig filmbemutatókkal igyekszünk a kedvetekben járni. Persze azért az Egy város az én szememmel sorozat is eléggé hasznos az utazásokhoz, meg hát azért, mint azt az utóbbi időben kiderült, a repülést és az utazást igyekszünk számotokra megkönnyíteni, és a futó, megjelent akciókról is tájékoztatunk benneteket.

Amit még érdemes megemlíteni, hogy a háttérben folyamatosan megy a szervezkedés – néha jó néha nem 🙂 -, de mindig igyekszünk mi is új dolgokba belevágni, és kipróbálni egyes dolgokat. Számomra megérte idejönni, és ameddig tudom addig csinálom, szóval majd még a Hét Appja bővebben Andorid és a Heti hírösszefoglalókban biztos hogy megtalálhatjátok amiket írok, de ki tudja, lehet hogy kitalálok egy témát amivel csak én fogok foglalkozni?! Ki tudja, mit hoz a holnap.

De, hogy egy számunkra kedves embertől idézzek: “Ha Mari néni szarul főz, és adsz neki Zepter edénykészletet, akkor finomabb lesz benne az a szar?”. Ezen utalásom arra irányul, hogy mindig a minőségre törekedtünk/törekedünk/törekedni fogunk.

Samu György

Az emlékeken felül azonban van még mit megosztanunk veletek!

Mégis csak ez az a nap, amikor két évvel ezelőtt összesen egy emberrel, de elindult ez a blog. Ennek megfelelően úgy gondoltuk, hogy mégiscsak különlegessé kellene tennünk mindazt a tartalmat, amit megjelenítünk! Így, hát kérlek tekintsétek meg az alábbi rövid videót!

Ezzel pedig szeretnénk mindannyiótoknak egy csodálatos szerdai napot kívánni! Köszönjük, hogy ismételten velünk tartottatok! És reméljük, hogy az elkövetkezendő évek során is ugyanolyan lelkes, és kitartó olvasóink lesztek, mint eddig?!

Ha tetszett ez a tartalom, akkor kérlek nyomjatok rá egy like-t, és osszátok meg, hogy minél több embert elérhessünk. Kérlek úgy szintén osszátok meg a Facebook oldalunkat is az ismerőseitekkel, hogy ezzel mégtöbb olyan olvasót szerezhessünk magunknak, akiknek hasznos tanácsokkal, lehetőségekkel szolgálhatunk!

Ha nem szeretnétek lemaradni a további tartalmainkról sem! Amiből sem ebben, sem az elkövetkezendő évben nem lesz hiány, sőt! Akkor iratkozzatok fel a WordPress rendszerén keresztül, illetve kövessetek minket az alábbi közösségi média platformok mindegyikén.

Mégegyszer köszönjük, hogy ma is velünk tartottatok! Hamarosan ismét jelentkezünk!

Sziasztok!


icon-facebook-50x50       twitter_Color_Icon     instagram-logo-homepage-50x50   tumblr-50x50 gmail

Szutor Márk

Facebook page: https://www.facebook.com/mndblog/
English Blog: http://www.markszutor.wordpress.com/
Facebook: http://www.facebook.com/szutor.mark
Twitter: http://www.twitter.com/szutormark
YouTube: http://www.youtube.com/user/szutormark
Instagram: http://www.instagram.com/szutormark
Path: http://www.path.com/profile/1M1AT0
Email: youtube.szutormark@outlook.com

Samu György

Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=100003020191199
Twitter: https://www.twitter.com/samugyrgy1
Instagram: https://www.instagram.com/samu942
Email: samu942@gmail.com

12541154_928543870562866_563519581781220435_n

Reklámok

JobCentre Plus

Mint tudjuk az a döntés, miszerint Angliába költözik az ember nem egyszerű. Mármint felülni a repülőre, egy bepakolt bőrönddel, meg két kézipoggyásszal az igen, de mindezek után lakást és munkát találni az már egy kicsit nehezebb.

Azonban mi történik akkor, ha elveszítjük az állásunkat, és esetlegesen arra adjuk a fejünket, hogy amíg nem találunk újabbat, addig igénybe vesszük a segélyeket. Erre alapvetően két megoldás létezik, amennyiben már több mint három hónapja az országban vagyunk, de még nem tartózkodtunk itt két évet, akkor a Jobseeker’s Allowance az egyik járható út, amennyiben pedig az itt tartózkodásunk meghaladta a két évet, akkor a Universal Credit az amit igényelhetünk.

Universal_Credit.svgletter3

Függetlenül attól, hogy melyiket igényeltétek meg, egy dolog nem változik, ez pedig az a kötelezettség, hogy két hetente a JobCentre-be kell járni, egy külön számunkra kijelölt úgynevezett ’work coach’-hoz, aki átnézi velünk, hogy mit tettünk azért, hogy minél hamarabb a munkavállalók sorába tartozzunk.

Természetesen ezek a helyek nem a valós segítség nyújtásról szólnak. És félre értés ne essék akadhatnak kivételek, de személyes tapasztalatom, és a legtöbb ember elmondása alapján a JobCentre lenne a legutolsó hely, ahova önként mennének be. Mindezt azért, mert az ügyfélfogadás minősége az gyakorlatilag a béka azon bizonyos testrésze alatt van egy pár mérfölddel. Arról már nem is beszélve, hogy az időpontok amiket kap az ember, azok inkább tájékoztató jellegűek, tehát biztos ami biztos elven érkezzetek mindig húsz perccel előbb, de általában egy körülbelül egy órás tortúra lesz az itt eltöltött idő.

Na, de egész pontosan mi is ez a JobCentre?

A hivatalos megfogalmazás szerint a JobCentre Plus egy a kormány által kontrollált, és finanszírozott ügynökség, és társadalombiztosítási iroda, amely majdnem minden városban megtalálható. A célja, hogy a munkaképes korban lévő emberek munkavállalását segítse az Egyesült Királyság területén. És a Department for Work and Pensions (DWP) azaz a nyugdíj és munkahivatal részét képezi.

A Jobcentre Plus lehetőségeket kínál a leendő munkavállalóknak ahhoz, hogy elhelyezkedjenek, magyarán szólva elérhető számítógépeket, internethez való hozzáférést, illetve telefonos szolgáltatásokat is biztosítanak. Ezen felül folyamatos képzési lehetőségekkel igyekeznek segíteni a „krónikus munkanélkülieken”. Illetve felügyelik, és ellenőrzik a különböző segély kérelmeket, mint például a munkanélküli támogatás (Jobseeker’s Allowance).

Hát azzal egyet tudok érteni, hogy ez egy szép megfogalmazás, és jó lenne, ha ezt csinálnák. De mint már mondtam Jobcentre, és Jobcentre között is van különbség. Azonban a legtöbb esetben mindehhez a szolgáltatáshoz még csak közel sem érnek.

Darálónak tudnám nevezni azt, amit szolgáltatás néven kap az ember ezeken a helyeken, mivel a legtöbb ’work coach’ csak abban érdekelt, hogy minél hamarabb el tudjon küldeni téged az asztaltól. Tisztelet persze a kivételnek, hiszen ilyenek is vannak, akik valóban azért vannak ott, hogy téged munkához segítsenek, és ezek azok az emberek, akik egy kicsit emelik a színvonalat, és akik folyamatosan tájékoztatnak a számodra elérhető, vagy optimális munkalehetőségekről. Illetve a két hetes személyes beszélgetések között is néha-néha írnak egy emailt, hogy tájékozódjanak arról, hogy egyébként minden rendben van-e veled?

Bár Magyarországon soha sem jártam a munkaügyi hivatalban, és soha sem igényeltem meg munkanélküli segélyt, itt az EDF Energy-től való viharos elválásom után szükségessé vált, mivel jó darabig nem derült fény arra, hogy a referencia amit küldtek, az hamis (illetve inkább úgy mondanám, hogy megtévesztő)
És bár az első két alkalommal igazából semmilyen negatívumot nem tapasztaltam, a harmadik alkalommal azonban egy három napos „interview túráról” tértem vissza. Gyakorlatilag hasonlókról, mint amikről az elmúlt pár alkalommal olvashattatok még márciusban. És bár ezen cikkek nagy valószínűséggel már a feledés homályába merültek. Ezeket megtaláljátok majd a bejegyzés végén.

Na, de vissza az eredeti történethez. Szóval a túráról visszatérve, 72-74 óra ébrenlét után, reggeli, és kávé nélkül érkeztem meg a Newcastle nyugati végén lévő irodába, ahol mint kiderült a saját tanácsadóm nem volt ben. Ennek megfelelően, természetesen egy másikhoz kellett mennem. És alapvetően nem szeretek káromkodni a cikkeimben, mégis azt kell mondanom, hogy ilyen utálatos egy kurvát, se addig, se azóta nem láttam, mint ezen a bizonyos szerda reggelen.

Megnézte a Universal Jobmatch fiókomat, majd közölte, hogy az elmúlt négy napban, gyakorlatilag semmilyen aktivitást nem mutat az adott felhasználónév, és ahelyett, hogy az „Activity History-ra” át kattintott volna, ahogy azt (ekkor még finoman) tanácsoltam. Csak a szavamba vágott, és közölte, hogy mindez amit csináltam, és az a viselkedés amit mutatok, az nem lesz elég ahhoz, hogy munkát találjak, ahhoz meg pláne nem, hogy a két heti (akkoriban [2014. május a szerk.]) £122.50-t kifizessék. Ekkor még egyszer közöltem, hogy kattintson a másik „ablakra” és láthatja majd, hogy igenis foglalkoztam a Universal Jobmatch fiókommal. (Ha lemaradtatok az előző cikkünkről, melyben a Universal Jobmatch weboldalt mutattuk be, akkor kattintsatok ide, további tudnivalókért)

Az egyetlen ok, amiért nincsenek rajta jegyzetek, az-az, hogy nem voltam internet közelben az elmúlt három napban. Két interview-n vagyok túl, meg 16 órányi buszozáson. Úgyhogy ne csodálkozzon, hogy nincs ott semmi, hiszen magához az internethez nem volt hozzáférésem, nemhogy a weboldalhoz.

Na itt valami beakadt az ügyintézőnél, mert csak elkezdte nézni az adószámomat, meg az útlevelemet. Itt már sejtettem, hogy ebből valami gyönyörűt fog kihozni, de eddigre már elszakadt bennem a cérna. Két órát vártam csak azért, hogy sorra kerüljek. Majd mindezek után először le vagyok baszva, majd mindezek után ignorálják amit mondok, ezt követően pedig engem is?!

Felálltam, hogy távozzak, majd ekkor rám nézett a nő, és közölte, hogy üljek le, mert még nem végeztünk, mindezt egy olyan hangnemben, ahogy (ha lenne kutyám, még ahhoz sem szólnék úgy, ahogy ez a nő tette). Itt egy rövid szeminárium következett részemről, amiben kifejeztem, hogy véleményem szerint mi az ügyintéző édesanyjának a foglalkozása, illetve azt, hogy ha ennyire tetszik neki az adószámomat tartalmazó papírom, akkor tekerje össze, és helyezze el egy bizonyos testnyílásában.

Ezt természetesen fenyegetésnek vette, majd a két G4S Security alkalmazott megkért, hogy távozzak.

Nem telt bele tíz percbe, hogy a DWP-nél panaszt tegyek, és két hét múlva, mondhatni semmilyen igényem, elvárásom nem volt az ott dolgozókkal kapcsolatban. Minden esetre jót röhögtem, mikor leültem az asztalhoz, és immár a negyedik ügyintézővel elkezdtünk beszélgetni.

Kiderült, hogy senki sem szerette a kolléganőt, akit a panasztételem után elbocsájtottak, mivel én voltam a 10-ik ember, akinek problémája volt az illetővel az adott hónapban. A dolog krémje ráadásul az, hogy az elbocsájtott ügyintéző, onnantól kezdve ugyanabban a JobCentre-ben írt alá, minden két héten, ahonnan kirúgták.

Na, hát a rövidnek ismét nem nevezhető történet után akkor jöjjön az összefoglaló. A JobCentre egészen addig egy teljesen jó intézmény, amíg az embernek nem kell betennie oda a lábát. Ha meg tudtok lenni segély, amíg újra munkába nem álltok (ha ne adj isten elveszítenétek az állásotokat) akkor inkább tegyétek azt. Ha úgy érzitek, hogy az nem a legjobb megoldás, akkor próbáljatok meg körbe kérdezni egy pár ismerős, volt kolléga, vagy akár csak a szomszédok között, hogy ők az adott város melyik JobCentre-ét javasolják.
Hiszen, mint mondtam, JobCentre és JobCentre között is van különbség.

Köszönjük, hogy ma is velünk voltatok. Hamarosan újabb cikkel jelentkezünk. Ha tetszett ez a tartalom, akkor nyomjatok rá egy like-t, és iratkozzatok fel. Ne felejtsétek el like-olni a Facebook oldalunkat. Ha bármi kérdésetek, esetleg tapasztalatotok van, akkor írjatok nekünk az alábbi elérhetőségeinken.


icon-facebook-50x50       twitter_Color_Icon     instagram-logo-homepage-50x50   tumblr-50x50

Szutor Márk

Facebook: http://www.facebook.com/szutor.mark
Twitter: http://www.twitter.com/szutormark
YouTube: http://www.youtube.com/user/szutormark
Instagram: http://www.instagram.com/szutormark
Email: szutor.mark@mndsblog.com

© Szutor Márk
Copyright by M&D’s Blog 2014 – ©

Állásinterview-k Angliában

Hát elérkezett ez a pont is az életetek során. Elköltöztetek a szülővárosotokból, megtaláltátok az első lakásotokat.

Megigényeltétek a National Insurance Number-t, regisztráltatok a Universal Jobmatch-re, az első személyes beszélgetésetek is megvolt már a JobCentre-ben.

Most pedig végre megcsörrent a telefonotok, mivel a munkátok gyümölcse beérett, és állásinterview-t kínálnak fel nektek.

Jól hangzik, ugye?

Na, hát még mielőtt előre szaladnánk, azt azért szeretném tisztázni, hogy amit most bemutatni készülök, az leginkább az ügyfél fókuszú állásokra lesz jellemző. Ezalatt főleg a telefonos ügyfélszolgálatos, illetve a különböző üzletekben, esetlegesen reptereken lévő asszisztens állásokra jellemző interview stratégia.

Bár egyre több cég, kezdte el alkalmazni mindezt, tehát jó eséllyel, mire ez a cikk megjelenik, és mire ezt olvassátok már ez lesz az elfogadott norma.

Az első telefonhívás.

Ez nagyjából abból fog állni, hogy az adott cég HR-esei közül valamelyikőjük felhív, és leellenőrzi majd a személyes adataidat, mindezek után pedig tájékoztat, hogy Te vagy az egyik olyan lehetséges ember, akit felvettek a várólistára. Azonban még mielőtt további részletekbe bele tudna menni, annyit kérne, hogy az email címedet ellenőrizzétek le, mivel oda küldenie kell egy pár linket, egy online teszt felülethez, és az ott található teszteket 24 órán belül lehetőség szerint el kéne végezni. Amennyiben pedig ezen a teszten is átmentél, akkor jöhet egy telefonos interview.

Online tesztek

Na ez az amiből gyakorlatilag rengeteg féle variáció van. Az első az a klasszikus, adott egy szituáció, illetve négy válasz lehetőség, válassza ki a legjobbat, és a legrosszabbat, majd klikkeljen a következő kérdés gombra. Ezek idegörlő feladatok, nagyjából 25-35 perc alatt lehet rajtuk végig menni, és valójában nem arra mennek ki, hogy felmérjék, hogy egy adott helyzetben, hogy döntenénk. Hanem arra, hogy mennyire tudunk koncentrálni, ugyanis a nagyjából 50-100 kérdés valójában csak 5-10, folyamatosan ismételve. Nyilván oly módon, hogy a kérdések, és a kérdésekre adható válaszok másképp vannak megfogalmazva, mint az előzőekben.

Mindezek után még nagy valószínűséggel lesz egy másik teszt, ami fele ennyi ideig tart majd, és ott nem a legrosszabb, vagy a legjobb lehetőségeket kell kiválasztani, hanem mind a négy lehetőséget „pontozni” kell, a saját döntéseink alapján.

A második verzió ami felmerülhet ezen online tesztek között, az a hallott szövegértés, és gépelési precizitást, és gyorsaságot felmérő tesztek valamelyike. Ezeknél általában az email előre figyelmeztet, hogy Apple eszközökről, (ide értendő bármely Apple eszköz) valamint okostelefonokról, és tabletekről ezek a linkek nem nyithatóak meg. Illetve az Internet Explorer böngésző használata ajánlott a kitöltéshez. Ami ugye nyilván egy rossz vicc.

Google Chrome-al is tökéletesen működnek ezek a tesztek, viszont Apple eszközökkel, és egyéb fizikai billentyűzettel nem rendelkező eszközökkel valóban esélyünk sincs a kitöltésre.

Hogy is néz ki ez a valóságban?

Miután elindítottuk a tesztet, először egy teszt képernyő tárul elénk, ahol leellenőrizhetjük, hogy megfelelő-e a hangerő, illetve, hogy működik-e a fejhallgatónk (ami úgyszintén ajánlott ezekhez a tesztekhez). Amennyiben igen, akkor a következő képernyőn egy olyan felület fogad minket, ami egy régi címkéző programra emlékeztet. A mezőkben a hallott referencia számot, titulust, keresztnév kezdőbetűjét, vezetéknevet, illetve címet, irányítószámot, és telefonszámot kell megadni a hallott instrukciók alapján.

Ezek nagyjából öt perces tesztek, és igazából végtelenítettek, valamint mivel rengeteg cég alkalmazza ugyanezt a szoftvert azon munkakeresők tesztelésére, akiket interview-ra szeretnének hívni, hogy ha többször egymás után tölti ki az ember a tesztet, akkor némelyik felvillanó ablaknál a név hallatán már tudni fogja, hogy mi a telefonszám, vagy a cím első sora. Ezzel is megkönnyítve, és lerövidítve azt az időt, amit egy képernyőn töltünk.

Miután ezzel végeztünk, némelyik vállalkozás még ugyanúgy beszúrja a már fentebb említett első verziót is a tesztek közé. Avagy egy rövid nagyjából 30-45 másodperces videókkal illusztrált szituációs gyakorlatot tár elétek.

A harmadik verzió, és eddig ez az amivel nem találkoztam túl sokszor, de ez nem jelenti azt, hogy nem elterjedt. Ez a videó interview. És nem sajnálatos módon ezt nem úgy kell érteni, hogy a HR-esek elkérik a Skype elérhetőségeidet, vagy elküldenek neked egy kliens verziót a Cisco WebEx meeting-hez, és azon keresztül felhívnak. (Bár ilyen is létezik)

Nem ezt ebben az esetben úgy kell érteni, hogy egy olyan platformot kapunk miután megnyitottuk az email-t. Amiben először egy gyakorló résszel találkozunk. Itt beállíthatjuk a mikrofonunkat, illetve a webkameránkat. Letesztelhetjük, hogy halljuk-e, illetve látjuk-e a kérdést ami a kijelzőn megjelenik. Majd mindezek után felvetjük az adott kérdésre adandó válaszunkat, és vissza nézhetjük mindezt.

A gyakorlás befejeztével ugyanez élesben. A kérdések 30 másodpercig jelennek meg a kijelzőn, de lehetőség van arra, hogy hamarabb is választ adhassunk minderre. Érdemes azonban végig várni a 30 másodpercet, mert annyi idő bőven elég a kérdés értelmezésére, és ha mást nem az első pár mondat átgondolására.

Ezek után kettő perc áll rendelkezésünkre a kérdés megválaszolására, természetesen ezt sem vagyunk kötelesek kihasználni, így tehát, ha úgy érezzük, hogy az egy perces monológunk elég volt ahhoz, hogy teljes mértékben megfeleljünk az adott feladvány követelményeinek, akkor állítsuk le a felvételt, és mehet a következő kérdés.

Ha pedig mindezekkel sikerült végezni, akkor nincs más dolgunk, mint elküldeni az eredményt, hátradőlni, és reménykedni a legjobbakban.

Nagyjából 24 óra az az idő, ami eltelik miután kitöltöttük a tesztet, és valaki ismét felhív minket, hogy hogy sikerült. Tegyük fel, hogy sikeresen adtuk meg a válaszokat, ez esetben igyekeznek egy kicsit éreztetni veled, hogy egyébként büszke lehetsz magadra, illetve, hogy gratulációjukat fejezik ki. Azonban még mielőtt behívnának, azelőtt egy 35-45 perces telefonos beszélgetésen még át kéne esni, ami természetesen egy következő interview fázis.

Ezen telefonos interveiw-k során a legtöbb esetben ugyanazokat a kérdéseket teszik majd fel nektek, mint amiket majd a személyes elbeszélgetés során is kaptok. És általában arra fókuszálnak majd, hogy minél kompetensebb és releváns tapasztalatokra világítsanak rá.

Például.

Az egyik kérdés (főleg az olyan állásoknál amiknél személyesen, vagy telefonon kell ügyfelekkel foglalkoznotok) a következő lesz.

Tudnál-e mondani egy példát arra, amikor egy panaszos ügyféllel kellett foglalkoznod? Mi volt a szituáció, és hogyan oldottad meg?

Természetesen itt rossz válasz nincs, legalábbis a szó szoros értelmében nincsen. Azonban itt leginkább a kulcsszavakra kell építeni az egészet, és arra, hogy az állás szempontjából is valamilyen szinten releváns legyen az amit majd felhoztok.

Itt egy olyan ami jónak minősülhet.

Erre a kérdésre igazából több példát is fel tudnék hozni, de úgy gondolom, hogy ez amit most prezentálni fogok az, amely mind közül a legjobb. Amikor a XXXX cégnél dolgoztam, YYYYY beosztásban, már éppen a műszakom végéhez közeledett a nap, és az utolsó telefonáló egy régi ügyfele volt cégünknek. Panaszt tett arra, hogy nem tudja használni a hitelkártyáját, és mivel nem Magyarországon tartózkodik, ennek megfelelően ez a hívás is egy vagyonba kerül.

Ekkor felajánlottam neki, hogy a költségek csökkentése érdekében visszahívom (mivel erre az iroda, és a management is lehetőséget biztosított már a kezdetektől). Amit elfogadott, és ezzel már kis mértékben tudtam enyhíteni az ügyfél frusztrációját. Miután átestünk a kötelező biztonsági ellenőrzéseken, és ellenőriztem az ügyfél számláját, az alapján már egyértelművé vált, hogy nem a rendszereinkkel van a hiba, így megkértem, hogy fáradjon a legközelebbi ATM-hez, és próbáljon meg pénzt felvenni a hitelkártyájával.

Miután ez sem vezetett sikerre, ebből már egyértelmű volt, hogy a kártya a hibás, és felajánlottam a hölgynek, hogy amennyiben a betéti kártyája működik, akkor egy ideiglenes betéti kártya hitelt felajánlunk arra a számlára, minden extra költség nélkül. És amennyiben ezt elfogadja, akkor azonnal megrendelem az új hitelkártyáját is, szóval mire vissza ér Magyarországra, addigra az is vele lesz.

(Itt általában bele kérdeznek a dologba, hogy mi történt ez után? De, ha látják rajtatok, hogy már a történet lezárása következik, akkor hagyják, hogy végig mond.)

Az ügyfél természetesen beleegyezett a dologba, és megköszönte a segítségemet, majd a pláne az egészben az volt, hogy amikor visszatért (mint kiderült Ausztráliából) akkor bejött az irodába, hogy személyesen is megköszönje a segítségünket, és azt, hogy ennyire készséggel álltunk a rendelkezésére.

FONTOS

A felhozott példákban minden egyes alkalommal egyes szám, első személyben beszéljetek, tehát ne az legyen a mondataitokban, hogy „mi megoldottuk, mi javasoltuk, stb.” erre ugyanis nagyon kényesek, és harapósak a HR-esek.

Ilyen és ehhez hasonló kérdésekből egy telefonos interview során általában négyet kaptok majd, és mindezek után nagyjából öt perc várakozás jön, amíg a telefonos ügyintéző még egyszer felméri a válaszaitokat, majd visszatér (a remélhetőleg) pozitív eredménnyel. Tájékoztat majd arról is, hogy mik azok, amiket a személyes elbeszélgetésre mindenképpen magatokkal kell majd vinnetek. Illetve a beszélgetés, helyszínéről, időpontjáról, és a telefonszámról arra az esetre, ha késnétek, vagy bármi probléma adódna. Illetve még egyszer leellenőrzi majd az email címeteket, hogy oda is el tudja küldeni a megerősítést erről.

Mik azok amiket mindenképpen el kell majd vinnetek a személyes interview-ra?

Általában a lista következőket tartalmazza.

  • Kinyomtatott önéletrajz
  • Útlevél (vagy brit állampolgárság esetén Születési Anyakönyvi Kivonat)
    • FONTOS: Munkavállaláshoz bármely EU-s országban kibocsájtott személyi igazolvány általában nem elég, néhány cég azonban elfogadja ezeket ha mást nem a személyazonosság igazolásának céljából
  • Bármilyen meglévő vízum, vagy a vízummentességet igazoló dokumentum
    • EU-s országok esetében ez természetesen az útlevél
  • Valamilyen lakcímet igazoló dokumentum, amely három hónapnál nem régebbi.
    • Bankszámlakivonat
    • A DWLA által kibocsájtott vezetői engedély
    • Energiaszolgáltatótól, vagy internetszolgáltatótól származó számla
    • Lakásbérleti szerződés
    • Főbérlői igazolás (amelyet nem minden főbérlő tud kiállítani, de elfogadott)
    • Bármilyen levél, amely Őfelsége Kormányától érkezett (HMRC vagy DWP fejléces levél, esetleg a JobCentre Plus-tól kapott tájékoztatók)
  • National Insurance Card, vagy a National Insurance Number-t igazoló levél
  • Bankszámlakivonat
    • Amennyiben ezt külön feltüntetik, akkor a bankszálmakivonat nem fogadható el lakcímigazolásként

És nagyjából ennyi, ez a lista persze vállalkozásról – vállalkozásra változhat, de ezek azok amik a leggyakoribbak.

Azonban ne tévesszen meg senkit a személyes elbeszélgetés fogalma, néhány esetben, főleg telefonos ügyfélszolgálatos munkák során. A személyes elbeszélgetés valójában egy csoportos felmérés, amit még az interview napján kiértékelnek. Majd visszahívnak annak az eredményével. Ezt persze nem mindegyik vállalat csinálja így, azonban jó, ha tudjátok.

A csoportos felméréseknek is két fajtája létezik, az egyik, amikor a csoportot nem osztják fel kisebb csapatokra, ebben az esetben pedig általában még egyszer letesztelik a hallás utáni szövegértési képességeiteket, valamint a helyesírásotokat.

A másik, amikor kisebb nagyjából 3-5 fős csapatokra osztanak titeket, és ekkor nem csak az egyéni kompetenciáitokat, hanem azt is vizsgálják, hogy miként tudtok együtt dolgozni olyanokkal, akikkel életetekben (nagy valószínűséggel) először találkoztatok.

Ha ezen tesztek valamelyikén is megfeleltetek, akkor már nincs más hátra, mint a valós személyes elbeszélgetés. Melyre a fentebb említett dokumentumokat úgy szintén jó, ha elviszitek.

Itt a lehetőségek tárháza mind kérdések, mind szituációk alapján végtelen. Azonban számíthattok arra, hogy itt is a kompetenciátokon fog múlni majdnem minden. Hasonlóan hosszú, és kibeszélős válaszokat kell majd adnotok, illetve néhány cég bevezette az úgynevezett szerepjátékokat is.

Ezen szerepjátékok esetén kaptok körülbelül öt percet a felkészülésre. A szerepjáték részleteit természetesen megkapjátok egy A4-es lapon, és ennek megfelelően tudtok majd döntéseket hozni, és a szituációban úgy helyt állni, mint ahogy azt a valóságban is tennétek.

Például (maradva a fentebb említett bankkártyás helyzetnél)

Az ABC Company Ltd ügyintézőjeként dolgozol, és a napod első hívásához készülődsz. Mikor végre elérkezik a pillanat, akkor egy panaszos ügyfeled van, aki mindenképpen az adott telefonhívás során szeretne megszabadulni a már régóta fennálló problémától.

A gyakorlat célja nem az, hogy felmérjük mennyit tudsz a banki procedúrákról, valójában a problémamegoldó képességeket, és a kommunikációs képességeidet szeretnénk megismerni.

A probléma forrása:

  • Az ügyfél részére már a harmadik kártyát rendelte meg a cég, azonban a harmadik alkalommal sem működik a kártya.

Lehetséges megoldások

  • Új kártya rendelése az ügyfél részére, Visa Debit Contactless funckióval
    • Az új kártya rendelése díjmentes
    • Nagyjából 5 munkanap mire megérkezik
  • A jelenlegi kártya letiltása, és újra aktiválása a rendszerben
    • A kártya újra aktiválása nem oldja meg a problémát amennyiben az a kártyán lévő chip hibás
    • A kártya letiltása és újra aktiválása nem biztos, hogy működik, mivel a rendszer ezt csak azokban az esetekben engedi, ha a kártyát egy ATM nem adta ki a tranzakció után

A probléma megoldásához mindenképpen szükséges lesz az ügyfél számláját megnyitni, ehhez pedig a személyes adatait ellenőrizni kell.

A lehetséges opciók:

  • Név
  • Születési dátum
  • Lakcím első sora, illetve irányítószám
  • Sort-code, és a bankszámlaszám utolsó három számjegye

Ez nagyjából az a feladat amit kaphattok, természetesen cégtől, és a vállalat gazdaságban elfoglalt szférájától ezek változhatnak. De a lényeg ugyanez. Az öt perc felkészülés után amennyiben úgy érzitek, hogy nem vagytok elég magabiztosak ahhoz, hogy szemtől szembe csináljátok végig a szerepjátékot. Akkor a legtöbb cég megengedi, hogy erre az öt-tíz percre, hátat fordítsatok az interview-t készítő embereknek.

Amennyiben erre persze nincs igényetek, akkor sincs semmi gond, csak jelezzétek, hogy nem szeretnétek hátat fordítani senkinek. Ez a döntés azonban nem minden esetben van a Ti kezetekben, mivel sokszor az aki az interview-t készíti fogja azt mondani, hogy ő ha lehet megfordulna.

Sem pozitív, sem negatív elbírálásban nem részesül az, aki az ilyen esetekben hátat fordít, vagy épp ellenkezőleg cselekszik. A szerepjátékok célja ugyanis az, hogy felmérjék, a problémamegoldó képességeiteket, egy valós helyzetben.

Remélhetőleg tudtam segíteni az interview-kkal kapcsolatban. Természetesen ez a cikk nem teljes mértékben átfogó tartalom, ami az angliai interview-kat illeti, de amennyiben kérdésetek lenne azzal kapcsolatban, hogy egy adott állásnál mire számíthattok, akkor írjatok nekünk alábbi elérhetőségeink bármelyikén.

Ha pedig szeretnétek egy olyan szolgáltatónál bankszámlát nyitni, akik teljes mértékben megfelelnek az Európai szabályozásnak. Illetve ezzel együtt akár 8 perc alatt megkaphatjátok a számlaszámotokat, úgy ne is menjetek messzebb mint az N26.

1280px-n26_logo

A fentebbi képre kattintva el is indíthatjátok az adott folyamatot, és alig egy hét alatt már a kártyátok is nálatok lehet!

Ha tetszett ez a cikk nyomjatok rá egy like-t, és iratkozzatok fel. Továbbá ne felejtsétek el megosztani az ismerőseitekkel, akár csak magát a bejegyzést, akár a Facebook oldalunkat. Minden elérhetőségünket megtaláljátok lentebb. Hamarosan újabb cikkel jelentkezünk ezúttal egy termékbemutatóval. Addig is köszönjük a figyelmet!

Addig is azonban, még egy videó, ami megmutatja, hogy mit NE tegyetek! 😀

Ha tetszett ez a cikk, akkor kérlek nyomjatok rá egy like-t, és osszátok meg, hogy minél több embert elérjen. Amennyiben nem szeretnétek lemaradni a további tartalmainkról sem, akkor kérlek iratkozzatok fel a WordPress rendszerén keresztül. Illetve kövessetek bennünket az alábbi közösségi média platformok mindegyikén.


icon-facebook-50x50       twitter_Color_Icon     instagram-logo-homepage-50x50   tumblr-50x50

Szutor Márk

Facebook: http://www.facebook.com/szutor.mark
Twitter: http://www.twitter.com/szutormark
Instagram: http://www.instagram.com/szutormark
Email: szutor.mark@mndsblog.com

© Szutor Márk
© Copyright by M&D’s Blog Since 2014

Bankok és bankszámlák Angliában

Sziasztok! Természetesen mint ahogy azt már az előzőleg felsorolt témáknál is megszokhattátok, Angliában minden egy kicsit másképp működik, mint otthon.

Nincsenek ezzel másképp a bankok sem, és természetesen a bankszámlanyitás feltételei is teljes mértékben különböznek.

Ennek megfelelően a mai nap során ezeket a különbségeket, és feltételeket fogjuk számba venni.

Kezdjük talán azzal, hogy Angliában a bank kiválasztása nem lesz annyira egyértelmű mint otthon, OVB-s múltamból következik, hogy ezt a mondatot most be tudom ide szúrni, de Magyarországon összesen körülbelül 45-50 pénzintézet van, de vajon ezek közül mennyiről tudnak az emberek? A hat nagy társaságról, mint az OTP Bank, az Erste, a K&H, stb. stb.

Mi a helyzet Angliában ehhez képest? Nos itt sem sokkal egyszerűbb a helyzet? Rengeteg olyan pénzintézet van, amik reklámozása és reprezentálása minden városban jelen van, ilyenek például a Lloyds, vagy a Barclay’s, illetve a The Royal Bank of Scotland (RBS). Ezeken felül azonban további körülbelül harminc vállalat látja el az angliai pénzforgalom nagy részét. És akkor a különböző start-up bankokról, vagy az úgynevezett pre-payed bank account-okról még nem esett szó.

Na, de kezdjük akkor bele a boncolgatásba.

Mindenek előtt, mik azok amik különbözőek egy magyar bankhoz képest?

Hát először is a számlaszám, míg Magyarországon a bankszámlaszám az ami azonosítja a bankot, addig itt az úgynevezett Sort-code, és bankszámlaszám rendszert használják.

Ez azt jelenti, hogy minden bank kap egy, vagy több azonosító számot, majd minden régió ahol a bank jelen van kap ugyanígy egy azonosító számot, és végül már szinte városokra lebontva adódik még egy azonosító.

Ehhez pedig társul egy nyolc számjegyből álló bankszámlaszám, ami ahhoz képest, hogy nagyjából 65 millió ember él az egyesült királyság területén, és ennek kb. a fele rendelkezik kettő, ha nem több bankszámlaszámmal, akkor elég figyelemre méltó, hogy a rendszer még nem omlott össze, illetve, hogy még mindig van variációs lehetőség.

Azonban csak úgy mint a National Insurance Number esetében, itt is van egy olyan lehetőség, hogy két számlaszám, azonban csak és kizárólag számlaszám, különböző sort-code-ok esetén egyezhet. Így tehát lehetőség van arra, hogy a 16-26-21-es sort-code-hoz tartozó 12345678-as számlaszám a 16-26-32-es sort code alatt is megjelenjen.

Mi történik akkor, ha bankfiókot váltunk? Változik olyankor a sort-code-unk?

Jogos a kérdés, de szerencsére nem, hiszen pont ekkor érkeznénk el oda, hogy a rendszer összeomlana, és nem lenne elég variációs lehetőség a bankszámlaszámokban.

Függetlenül attól, hogy hol élünk, illetve hova költözünk Angliában, a sort-code, és a számlaszám állandó marad, mivel ezt a kiállító bankfiók adataihoz fűzik. Amennyiben a költözésünkkel együtt bankot is váltunk, akkor már természetesen más a helyzet, mivel akkor normális esetben új adatokat kapunk.

Azonban a bank váltás lehetősége idekint kicsit másképp, és flexibilisebben mozog, lévén, hogy a bankok az ügyfeleikért vannak. Így tehát, ha nem vagytok elégedettek azzal a szolgáltatással amit a saját választott bankotok nyújt, akkor nyugodt szívvel válthattok egy másikra. És ehhez nem kell megszüntetnetek az eredeti számlátokat, mindössze annyit kell tennetek, hogy besétáltok a következő bankfiókba, tegyük fel Lloyd’s számláról váltotok, RBS számlára.

Ez esetben besétáltok egy RBS bankfiókba (opcionális: melyek listáját itt találjátok) és megkéritek az ügyintézőt, hogy kezdjen el egy átkérési tranzakciót a Lloyd’s-al. Meg kell adnotok majd az eredeti adataitokat, és nagyjából 2 héten belül már RBS ügyfelek lesztek. Köszönhetően a legtöbb bank által használt „switch guarantee”-nek.

Ebben az esetben néhány bank eltekint az adatok változtatásától, így tehát hiába vagytok immáron RBS ügyfelek, a sort-code és a bankszámlaszám változatlan marad. Azonban ezt nem minden bank támogatja, erről kérdezzétek ügyintézőtöket.

Fontos még megjegyezni a különböző banki termékeket, mint például a bankkártyák, A-kártyahitelek, megtakarítási számlák, illetve prémium bankszámlák.

Kezdjük talán a kártyával.

Nos, ha szeretnétek MasterCard bankkártyát, akkor rossz országot választottatok a költözés során, ugyanis a hitelkártyákon kívül majdnem minden Angliában kibocsájtott betéti kártya egy Visa Debit Contactless kártya lesz.

Ez mindösszesen annyit jelent, hogy azon felül, hogy nem a már ismerős logó lesz a kártya jobb alsó sarkában. Ezen felül még egy olyan pozitív tulajdonságot tudok felhozni a Visa kártyákkal szemben, hogy az online tranzakciók függetlenül attól, hogy PayPal-on keresztül, vagy csak sztenderd kártyás tranzakcióról beszélünk. Mindenképpen védve vannak bármilyen jellegű csalás ellen, mivel kártyás fizetések esetén minden weblap egy beépített script segítségével megkér minket majd arra, hogy a netbankhoz tartozó jelszavunkból, és pin-ünkből megerősítsünk kettő, majd három karaktert. És a fizetés csak ezután lesz lehetséges.

Bár a MasterCard is elkezdte bevezetni a saját online biztonsági rendszerét, ezzel túl sokszor nem találkoztam.

Ezen felül a Visa Contactless nagy előnye, hogy az NFC-n keresztül történő, és a fizikai kártyával megvalósított tranzakciók csak három nappal a tranzakció létrejötte után kerülnek levonásra a kártyánkról. Ezzel is biztosítva azt, hogy amennyiben csalás áldozataivá váltunk, akkor legyen elég időnk arra, hogy ezt jelezzük a bank felé.

Amennyiben az ApplePay, vagy a Samsung Pay szolgáltatásait használjuk, akkor azonban, mivel a tranzakciót az ujjlenyomatunkkal erősítettük meg azonnali levonásban részesülünk.

ISA (Instant Access Savings Accounts)

Ezek gyakorlatilag a megtakarítási számlákkal egyenlő számlatípusok. A különbség annyi, hogy míg otthon minden esélyünk megvan arra, hogy egy megtakarítási számlán kezeljünk egy bizonyos összeget, és lekötött betéttel egy másikat. Addig itt ennek a fogalma majdnem teljes mértékben ismeretlen. Léteznek lekötött betétek, de ezeket általában nem úgy kezelik a bankok mint otthon, hogy ugyanazon a számlán tartják az összeget.

Maradjunk azonban a valóság mezején. Mivel az esély arra, hogy lekötött betétet fogtok választani elég csekély, már csak azért is, mert ezt sem támogatja minden bank. Jelen pillanatban, csak az RBS, illetve a Natwest az akik ezt a terméket az ügyfeleik rendelkezésére bocsájtják. (Amennyiben a cikket 2017-ben olvassátok, addigra ez a két társaság már Williams & Glynn lesz) Ebből következik nyilván az a kérdés, hogy megéri-e bármilyen megtakarítási számlát nyitni? Nos ami azt illeti igen is, és nem is.

Amennyiben van valamilyen célotok, amihez mindenképpen szeretnétek félretenni, akkor megéri, hogy egy külön számlán kezeljétek ezt az összeget, amihez nem tartozik bankkártya, és csak és kizárólag csekkel történő ki,- és befizetési tranzakciók lehetségesek.

Amennyiben viszont csak és kizárólag azért nyitnátok meg a számlát, hogy magasabb kamatot kapjatok a félretett összegre, akkor csalódást kell, hogy okozzak. Mivel a heti nagyjából £150 félretett összeg után a havi kamat körülbelül £0.50. Ez pedig azért nem a legszebb eredmény, ha figyelembe vesszük, hogy mekkora összegekről beszélünk.

Valószínűleg a nemzetközi tranzakciókkal járó extra díjakkal együtt is jobban megéri majd, ha az otthoni bankszámlátokat használjátok megtakarítási számlaként. És ez még olyan téren is jól jöhet, hogy nem kell majd pénzt váltanotok amikor haza utaztok, hiszen a megtakarításotok ott lesz a számlátokon. Ennek megfelelően tehát bőven el tudtok majd lenni, és a kamataitok is valószínűleg magasabbak lesznek.

Utalások, és egyéb tranzakciók

Nos ezt a kategóriát igazából három részre tudom még felbontani, a sima bankközi utalásokra, a csoportos beszedési megbízásokra (Standing Order), és az úgynevezett Direct Debit-re.

Ezek mindegyike természetesen különböző módon kell, hogy jóváhagyásra kerüljön. Míg a banki, vagy bankközi átutalást amennyiben az adott számlaszámra először utalunk, akkor egy a bank által kapott géppel tudjuk majd azonosítani, hogy valóban mi vagyunk azok, akik az utalást jóvá akarják hagyni.

Ehhez szükség lesz a kártyánkra, és a már fentebb említett kártyaolvasóra.

Amennyiben már utaltunk az adott számlaszámra az előbbiekben, akkor nincs semmi probléma, mivel ekkor azt a bank már jóváhagyta, és mi is megbízunk az adott személyben, így tehát az utalás ismét létre jöhet.

Csoportos beszedési megbízás (Standing Order)

Mint azt a neve is mutatja ez a fizetési mód az egyik leghasznosabb azoknak a vállalatoknak, vagy magánszemélyeknek, mint például a főbérlőtök, akiknek egyszerre több helyről, kell ugyanazt az összeget beszedniük, minden hét/hónap ugyanazon napján.

Az előnye, hogy ezt is csak egyszer kell jóváhagyni, és onnantól kezdve teljesen automatikus. Valamint az, hogy az összeget nem tudja a beszedő fél módosítani kénye és kedve szerint, ugyanis amennyiben a csoportos beszedési megbízások összege módosul a szerződés feltételei szerint, akkor nekünk kell újra jóváhagyni mindezt, és módosítani az összegeket.

Direct Debit Megbízások

Na itt jön az, amiről már a Miért ne válassz House Share-t, ha Angliába költözöl?! Című cikkemben említettem. Emlékeztek rá amikor megemlítettem, hogy a bankszámlakivonatotokon rajta van minden olyan adat, amivel egy ilyen megbízást fel lehet állítani? Amennyiben nem, kattintsatok ide a mellékletért.

Na, de maradjunk akkor a Direct Debit mezején? Mi is ez egészen pontosan? Nos a Direct Debit mint olyan az gyakorlatilag a csoportos beszedési megbízás egyik formája, azzal a különbséggel, hogy magánszemélyek csak és kizárólag akkor tudnak felállítani egy ilyen jellegű megbízást, amennyiben egyéni vállalkozók. Így ezt leginkább vállalatok használják majd, és emiatt sajnos van máris egy nagy hátránya az egésznek.

Mégpedig, tegyük fel, hogy megkötitek a szerződést az energiaszolgáltatótokkal, és felajánlják, hogy amennyiben a számláitokat Direct Debit-tel egyenlítitek ki, akkor körülbelül 12% kedvezményt tudnak majd adni.

Ez ugye jól is hangzik, de mivel a mérőóra állásokat folyamatosan be kell olvasnotok és mivel a fogyasztásotok nagy valószínűséggel nem lesz ugyanannyi minden egyes hónapban, így az előre megbeszélt, és „aláírt” havi £60-os levonás az a nyáron valószínűleg lecsökken majd havi 30-ra, a télen pedig felmegy a kiegyezett összeg duplájára.

És mindezt úgy, hogy erről a szolgáltató majd jóhiszeműen küld egy emailt, illetve majd az egyel előbb lévő számlátokra rárakja majd az adott üzenetet, hogy a következő hónaptól a Direct Debit mértéke magasabb lesz. Azonban mindezt egy olyan helyen, és úgy tünteti majd fel, hogy az semmiképpen se legyen feltűnő.

És bár az úgynevezett credit score-unkat, javítja, ha legalább két direct debit van felállítva a számláink kifizetésére. Ami jól is hangzik, akárhogy is nézem, hiszen a későbbiekben ez még jól jöhet, de ha nagyon javítani akarunk ezen a pontszámon, akkor inkább fizessük bankkártyával minden egyes alkalommal, a számla keltének napján. Mivel ez többet fog segíteni a helyzeten, mint egy-egy Direct Debit.

Ezeken felül a bankok még nyújtanak megannyi szolgáltatást, mint például csekk-könyvek, hitelek, hitelkártyák, illetve valutaváltás.

A csekk-könyvek olyan téren hasznosak lehetnek, hogy manapság még mindig nagyjából öt millió csekket állítanak ki naponta az Egyesült Királyság területén, és amennyiben a napi limitünknél nagyobb összeget szeretnénk kifizetni, és az adott hely elfogadja a csekkel történő fizetést, akkor igazából semmi akadálya nem lesz annak, hogy ezt a tranzakciót véghez vigyük.

Hitelek, és hitelkártyák.

Amennyiben nem tartózkodtatok az Egyesült Királyság területén legalább három évet, akkor ez az a szolgáltatás amit, ha meg is igényeltek, akkor automatikusan elutasításra kerül majd a kérelmetek. Ezt pedig nem is szeretném tovább boncolgatni. Csak annyit mondanék, hogy ez a jogszabály része, és ez ellen nem nagyon tudtok mit tenni.

Valutaváltás

Valutaváltás terén a bankotok lehet a legjobb megoldás, ugyanis ők lesznek azok, akik a legtöbb esetben a legjobb árfolyamot biztosítják majd legyen szó bármilyen ország készpénzéről.

Ezen felül az internetbank rendszeren keresztül meg tudjuk rendelni előre az összeget, amit magunkkal szeretnénk vinni, és ez csak akkor kerül majd levonásra a számlánkról, amikor a bankfiókban átvesszük a kért valutát.

Mobil applikációk, telefonos,- és internet bank rendszerek.

Majdnem minden bank támogatni fogja az internetes ügyintézést, illetve a mobil applikációkat. Az appok használata egyszerű, vagy egy hat jegyű kóddal, vagy amennyiben készülékünk támogatja, akkor ujjlenyomatunk beolvasásával tudjuk megnyitni ezeket, és használatba venni az alap banki funkciókat.

A telefonos banki szolgáltatások természetesen ugyanazon az automatizált rendszeren keresztül történnek, mint mondjuk az otthoni OTP Telebank. A telefonos ügyfélszolgálatot hívva a géphang automatikusan képes az egyenlegünkről, és minden egyébről tájékoztatni.

Ami viszont biztosan más lesz, és az első pár alkalommal még szokatlan is, hogy a kártyás tranzakciókról nem kapunk majd SMS értesítést. Legalábbis egészen addig nem, amíg az adott tranzakcióval, a számlánk egyenlege egy előre beállított összeg alá nem esik.

Ha pedig szeretnétek egy olyan szolgáltatónál bankszámlát nyitni, akik teljes mértékben megfelelnek az Európai szabályozásnak. Illetve ezzel együtt akár 8 perc alatt megkaphatjátok a számlaszámotokat, úgy ne is menjetek messzebb mint az N26.

1280px-n26_logo

A fentebbi képre kattintva el is indíthatjátok az adott folyamatot, és alig egy hét alatt már a kártyátok is nálatok lehet!

Nagyából ennyi lenne amit a bankokról, és a szolgáltatásokról el tudnék mondani Angliában. Hamarosan ismét egy heti hírösszefoglalóval jövünk, utána pedig a már fent említett credit score-okról fogunk egy kicsit bővebb tájékoztatást adni.

Addig is, ha tetszett ez a cikk, nyomjatok rá egy like-t, és iratkozzatok fel, vagy likeoljátok Facebook oldalunkat, hogy ne maradjatok le a további tartalmainkról. Ha úgy gondoljátok, hogy ez másnak is hasznos lehet, akkor osszátok meg ezt a tartalmat. És ha bármilyen tapasztalatotok van egy-egy adott bankkal, vagy bankfiókkal kapcsolatban, akkor azt írjátok meg nekünk kommentben. Ha pedig bármilyen kérdésetek van, akkor úgy szintén hagyjátok azt a komment szekcióban, vagy az alábbi elérhetőségeink bármelyikén.


icon-facebook-50x50       twitter_Color_Icon     instagram-logo-homepage-50x50   tumblr-50x50

Szutor Márk

Facebook: http://www.facebook.com/szutor.mark
Twitter: http://www.twitter.com/szutormark
Instagram: http://www.instagram.com/szutormark
Email: szutor.mark@mndsblog.com

© Szutor Márk
© Copyright by M&D’s Blog Since 2014

Universal Jobmatch

Sziasztok! Most, hogy túl vagyunk a lakhatás tudnivalóin, és tanácsain kezdjünk bele abba, hogy mely weblapok lehetnek a segítségetekre ahhoz, hogy munkát találjatok.

Bár sokan azt mondják, hogy a Universal Jobmatch egy kalap szamócát sem ér, én mégis azon a véleményen vagyok, hogy az egyik legjobban kivitelezett weblapról beszélünk.

Nem csak azért, mert a használata relatíve egyszerű, de azért is, mert kombinálja az Egyesült Királyságban lévő legtöbb álláskereső portál találatait egy weboldalon.

Hogy is született meg a Universal Jobmatch?

Nos a weblapot a Monster Corporation alkotta meg Őfelsége kormányának megbízásából 2012 novemberében. És továbbra is ez a cég végzi az üzemeltetést a DWP (Munkaügyi és Nyugdíjhivatal) részére. Mire elérkezett 2013 februárja a weboldal körülbelül 460.000 munkáltató hirdetéseit tartalmazta, és naponta több mint 6 millió keresés futott át az oldalon a 2 millió regisztrált felhasználó között.

Az új weblap megszületése után a DWP a már meglévő dedikált weblapjainak működését felfüggesztette, és ezzel a Universal Jobmatch lett az egyedüli a kormány által is támogatott álláskereső weblap.

A weblap használata

Nos a weblap regisztráció nélkül is használható, ez pedig nagyban megkönnyíti rengeteg álláskereső dolgát. Azonban mindenképpen javasolnám azt, hogy regisztráljatok a weboldalra, mivel ez nagyban megkönnyíti majd a dolgotokat. Nem csak extra funkciók válnak elérhetővé mint például az önéletrajz építő. De ezeket egyszerre (külön regisztráció nélkül) képes a weblap továbbítani minden egyes álláskereső portál felé. Ezzel lehetővé téve azt, hogy azok a munkáltatók akik csak és kizárólag a Reed.co.uk-t használják, ugyanúgy megtalálják majd az életrajzotokat. Mint azok akik csak a UJM-et használják.

Egyéb funkciók

Mint azt már fentebb is említettem, a Universal Jobmatch egy nagyon is erős alapokon nyugvó weblap. Ennek megfelelően a beépített funkciók is jelentős szerepet játszanak a weblap életében. Ezek közül az egyik talán az önéletrajz építő, avagy eredeti nevén CV Builder.

A szokásos Word dokumentumok, vagy pdf-ek helyett ez ugyanis lehetőséget biztosít mindenkinek arra, hogy a saját önéletrajzát a megfelelő formátumban, és az angliai elvárásoknak megfelelően építse fel. (Had szúrjak be ide egy jó tanácsot, amennyiben arra adjátok a fejeteket, hogy ide költöztök. Az önéletrajzotokból mindenek előtt távolítsátok el a fényképet, valamint az egyéb olyan személyes információkat mint a születési hely, és idő.) De erről is hamarosan készítünk nektek egy cikket, ahol részletesebb tájékoztatást kaphattok majd az itteni CV sztenderdekről.

Hogy is néz ki mindez a valóságban?

Mint azt a képeken is jól láthatjátok, minden egyes előző professzionális, vagy edukációs tapasztalataitokat, és eredményeiteket egy-egy külön fejezetként tudjátok beszúrni a virtuális életrajzotokba. (Jelen pillanatban a saját adataimmal) A weblap a dátumoknak megfelelően minden egyes hozzáadott elemet rendszerez, szóval, ha mindezt saját kútfőből csináljátok, akkor sem követhettek el igazából semmilyen hibát, az időrendiségben.

Mindezen feladatok mellett természetesen motivációs levelet, illetve egyéb kvalifikációkat is csatolhattok ide. Ide értendő a középiskolai, vagy gimnáziumi érettségi. (Ebben az esetben a kvalifikáció neve GCSE Equivalent, emelt szint esetén pedig A-Levels Equivalent kell, hogy szerepeljen a címben.)

Ezeken a funkciókon kívül még láthatjátok az Activity Log menüpontot is. Nos ez egy érdekes dolog, az Activity Log leginkább a JobCentre által ellenőrzött része a weboldalnak. Ha esetlegesen az ide költözésetek után három hónappal még nem találtatok munkát, akkor már igényelhettek JobSeeker’s Allowance-t. És a saját munkavállalási tanácsadótok majd ezt az Activity Log-ot fogja ellenőrizni minden két hétben. Így mindenképpen javasolnám, hogy már a kezdetektől fogva vezessétek ezt. Elsősorban mondjuk azért, hogy lássátok, hogy mire jelentkeztetek, és mire nem. Ugyanis nem egy marketing-el foglalkozó cég fog majd emailt küldeni, hogy bizony jelentkeztetek az adott állásukra, és szeretnének interview-t készíteni veletek. Természetesen mindezen cégek MLM rendszerben működnek, és valós kereseti forrásként maximum az alapítók tudják megjelölni ezen vállalkozásokat.

7

Másodsorban pedig azért, ha ne adj isten elveszítenétek az állásotokat, és a segély kérelemre adnátok a fejeteket, akkor már megszoktátok azt, amit a JobCentre megkövetel tőletek, és ez nagy segítség lehet a későbbiekben.

Mint azt már fentebb is említettem, a weblap képes arra, hogy minden egyéb regisztráció nélkül is továbbítsa az adataitokat a többi álláskereső portál felé. Így tehát ne érjen meglepetésként, ha a reed.co.uk, vagy a totaljobs.com esetlegesen email értesítéseket küld majd nektek a régióban elérhető állásokról.

Lévén, hogy nem vagyok vállalkozó, így nem ismerem azt az oldalát a weblapnak, ahol hirdetéseket lehet feladni, de természetesen egy pár kattintással erre is van lehetőség. És lehet érdemes próbálkozni azzal, hogy saját magatok elérhetőségét hirdetitek meg a több százezer hirdetés között. Ezen felül pedig mást már nagyon nem tudok felhozni a funkciókkal kapcsolatban.

Ami a használhatóságot, vagy felhasználóbarátságot illeti. Nem hinném, hogy bárkinek is problémát okozna a weblap használata. Az egyetlen amit talán fel tudnék hozni az-az, hogy a bejelentkezési adataitokat nem tudjátok el menteni. Ezt ugyanis a fejlesztők teljes mértékben kiiktatták a weblap alap kódjából, és sem a Google Chrome, sem a Mozilla Firefox, és meglepő módon a Safari sem támogatják a mentést.

A bejelentkezéshez egy 12 számjegyű kódot, valamint legalább egy kis,- illetve egy nagy betűt, és egy számot tartalmazó, nyolc és tizenhat karakter között lévő jelszót kell használnotok. Mint az a fenti ábrán is jól látható.

2

Az internet kapcsolatotoktól függetlenül a weblap betöltése átlagos időt vesz igénybe, nem tart tovább mint a blogunkat betölteni. Ami meglepő ha figyelembe vesszük, hogy milyen erős alapokra épülő, és erőteljes weblapot, és háttér adatbázist kell kezelnie a szervereknek.

Ezen felül úgy érzem sok minden mást már nem tudok elmondani a weblapról, remélem, hogy tudtam segíteni az első lépésekkel az angliai munkavállalásotokat illetően. Hamarosan újabb hírösszefoglalónkkal jelentkezünk.

Ha tetszett ez a cikk, akkor kérlek nyomjatok rá egy like-t, és osszátok meg, hogy minél több embert elérjen. Amennyiben nem szeretnétek lemaradni a további tartalmainkról sem, akkor kérlek iratkozzatok fel a WordPress rendszerén keresztül. Illetve kövessetek bennünket az alábbi közösségi média platformok mindegyikén.


icon-facebook-50x50       twitter_Color_Icon     instagram-logo-homepage-50x50   tumblr-50x50

Szutor Márk

Facebook: http://www.facebook.com/szutor.mark
Twitter: http://www.twitter.com/szutormark
YouTube: http://www.youtube.com/user/szutormark
Instagram: http://www.instagram.com/szutormark
Email: szutor.mark@mndsblog.com

© Szutor Márk
Copyright by M&D’s Blog 2014 – ©

Multimédia szolgáltatók az Egyesült Királyságban

Sziasztok! Ahogy azt a heti összefoglalónk végén említettük, visszatértünk egy Tippek és trükkök epizóddal, ma az internet illetve TV előfizetésekről fogunk szót ejteni. Tartsatok hát velünk!

Gyakorlatilag itt a piac sokkal nyitottabb mindenki számára, így lehetséges az, hogy energia szolgálatók, szupermarketek, mobiltelefon szolgáltatók, illetve akár ruházati áruházak is simán foglalkozhatnak azzal, hogy titeket összekössenek a világhálóval.

Azonban azok a cégek, akik majdnem minden esetben telefon, internet, és TV előfizetés kombinált előfizetéseket kínálnak az a Virgin Media, a Sky, a TalkTalk, illetve a BT. Így először nézzük, hogy mit tudnak biztosítani ezek a nagy vállalatok, és milyen alternatív lehetőségeitek vannak?!

Virgin Media

A Virgin-t azt hiszem nem kell bemutatnom. Sir Richard Branson sikerre vitte olyan téren a márkanevet, hogy nem csak légiutazással, különböző nyaralási csomagokkal, banki, illetve megtakarítási szolgáltatásokkal, hanem internet, mobiltelefon, tv, és vonalas telefon előfizetésekkel is foglalkoznak. Arról már nem is beszélve, hogy a személyes űrutazások megvalósítását is felvették erre a listára. Ennek megfelelően természetesen a Virgin Media lesz az a szolgáltató, aki mindig a maximumra törekszik majd. Ez meg is látszik a kínálatukon, és az áraikon is.

Jelen pillanatban az elérhető tarifáik mértéke nagynak mondható, és relatíve rugalmasnak is, mivel engedélyezik, hogy csak TV, vagy csak internet hozzáférést vásárolj tőlük, és a legtöbb promóciós szerződésük elérhető egy évnél rövidebb időre. Ez ugye kifejezetten előnyös azok számára, akik diákként érkeznek az országba, hiszen a legtöbb tanév nem 12 hónapos.

A másik nagy előnye a Virgin szolgáltatásainak, hogy függetlenül attól, hogy milyen internet előfizetést választ az ember, minden esetben üvegszálas optikai kábelen keresztül történik az adatok küldése és fogadása, ez pedig már alapvetően nagyobb sebességet garantál, a legkisebb elérhető csomag 50 mbps sávszélességet biztosít majd, míg a legnagyobb akár a 200 mbps-t is elérheti.

Sky

Nos a Sky-ról jót, és rosszat is lehet mondani, és pontosan úgy, mint az energia szolgáltatók esetében, akárkit kérdezel meg róluk, valószínűleg nem lesznek azonos véleményen. A Sky nem egy rossz vállalat, amikor ügyintézésre kerül sor. A promóciós anyagaik is jól megtervezettek. És igazából velük akkor érdemes leginkább megkötni a szerződést, amikor éppen akciós ajánlataik vannak, így egy körülbelül 30 mbps sávszélességű internet előfizetést, már körülbelül havi £16.90-ért megkaphattok. És bár ez még mindig csak a standard kábeles kapcsolat lesz, azonban az új kapcsolatok esetén, nem áll fenn az a veszély, hogy túlterhelt lenne majd a hálózat, és ennek megfelelően a szerződésben vállalt minimum sebességeiket rendszeresen túlteljesítik.

A Sky tarifái elég egyszerűen felépített csomagok. Fizess amiért szeretnél, és, ha úgy érzed, hogy túl sokat költesz havonta, akkor hívj fel minket, és megoldjuk a dolgot.

TalkTalk

Hát róluk aztán nem igazán tudok nyilatkozni, legalábbis egy szóval össze lehet foglalni a TalkTalk szolgáltatásainak minőségét. De azért megpróbálom kifejteni. Lényeg a lényeg, hogy a TalkTalk internet előfizetései pontosan arra elegendő sávszélességet biztosítanak, hogy elküldj egy emailt, illetve esetlegesen még amellett 480p-ben nézz valamit YouTube-n. Gyakorlatilag az alap csomagok mindegyike egy elég lassú internetkapcsolatra jogosít fel téged, és bár ők is biztosítanak magasabb sávszélességet elérő tarifákat, ezek meg sem közelítik azt, amit a Sky, a Virgin, vagy a BT kínál.

Legjobb esetben is 35 mbps-t fogtok elérni, és mindezt elég horror árakon.

BT

A BT gyakorlatilag az első szolgáltató volt az országban, legalábbis ami a telefonvonalakat illeti, az internet előfizetéseikről csak és kizárólag pozitívan tudok nyilatkozni, már csak azért is, mert a BT WI-FI országos hálózatát, ingyen és bérmentve használhatja az, aki velük köt előfizetést, ami már csak azért is nagy szó, mert körülbelül 3-4000 hotspotról beszélünk. A sebességek, illetve a különböző szolgáltatások a Sky-éval egyenértékűek, bár ez régió függő, de Észak-Kelet Angliára vetítve mindenképpen jó lehetőségnek minősülnek.

Egyéb szolgáltatók

Mint minden piacon, természetesen itt sem maradhatnak el a kisebb vállalatok, emiatt az sem meglepő, hogy mobilszolgáltatók, mint az EE, Vodafone, energia szolgáltatók, mint a Utility Warehouse, a Scottish Power,  az SSE, és még sorolhatnám, úgy szintén bekapcsolódtak a versenybe, és igyekeznek különböző ajánlatokkal magukhoz csábítani a nagyobb vállalatok ügyfeleit.

Például, az EE mobiltelefon előfizetők részére, az otthoni internet, és TV hozzáférés ára drasztikusan lecsökken, a weblapon hirdetett árakhoz képest, ami ugyebár jó hír. Nem mellékes az sem, hogy ez esetben az életünk is olyan téren kényelmesebbé válik, hogy nem külön-külön számlát kapunk mindenért. És ebben a Utility Warehouse mindenképpen piacvezető.

Ők azok, akik elérték azt, hogy még abban az esetben is, ha minden szolgáltatásukat igénybe vesszük, hó végén, akkor is pusztán egy számlát kapunk.

Mint a mobilszolgáltatók esetén, itt sem maradhat el az összehasonlítás. A havi multimédia keretre, nem határoztunk meg maximális összeget, mivel így hasonlítható össze a legjobban a szolgáltatók közti különbség

BT_logo.svg TalkTalk-logo-608x342 Sky_Logo_seit_Dezember_2015 virgin-media-logo_story_0
Internet hozzáférés típusa Optikai kábel ADSL Optikai kábel Optikai kábel
Internet kapcsolat maximális sebessége 17 Mbps 4,8 Mbps 17 Mbps 50 Mbps
TV csatornák száma 80 N/A 350+ 130+
Feláras TV csatornák a csomagban BT Sport N/A Igen Sky + BT Sport, Discovery, etc.
Szerződés hossza 12 hónap 18 hónap 12 hónap 9 hónap
Szerződés idő előtti felbontásának díja A fennmaradó hónapok díja A fennmaradó hónapok díja A fennmaradó hónapok díja A fennmaradó hónapok díja
Vezetékes telefon az árban? Igen Igen Igen Igen
Egyéb költségek £56.95 aktiválási költség £6.75 router kiszállítási díj £10 aktiválási díj £9.99 aktiválási díj
Ár £31.99 / hó £25.20 / hó £60.40 / hó £33.99 / hó
SSEenergy.svg fab53ca3-2a1a-409b-ba51-6736af9ac2bf ee-logo Vodafone-logo-58E11DD89F-seeklogo.com
Internet hozzáférés típusa Optikai kábel Optikai kábel Optikai kábel Optikai kábel
Internet kapcsolat maximális sebessége 38 Mbps 76 Mbps 73 Mbps 38 Mbps
TV csatornák száma N/A N/A N/A N/A
Feláras TV csatornák a csomagban N/A N/A N/A N/A
Szerződés hossza 18 hónap 18 hónap 12 hónap 12 hónap
Szerződés idő előtti felbontásának díja A fennmaradó hónapok díja A fennmaradó hónapok díja A fennmaradó hónapok díja A fennmaradó hónapok díja
Vezetékes telefon az árban? Igen Igen Igen Igen
Egyéb költségek N/A N/A £31.00 bekötési díj (helyszíntől függően változó) A lakás meglévő kapcsolataitól függ.
Ár £21.00 / hó £19.99 / hó £37.45 / hó £25.00 hó

Mint azt a két táblázat is jól mutatja, az árak, és a szolgáltatások mértéke nagyon is eltérő. Azonban rengeteg lehetőségetek van arra, hogy személyre szabjátok azokat az opciókat, amiket a szolgáltatók nyújtanak.

Személy szerint én a Virgin-t, vagy a Utility Warehouse csomagjait választanám, amennyiben elérhetőek a régióban.

És igazából ez megint csak ennyi lenne, a legegyszerűbb dolgokat letudtuk, ami az itteni életet illeti. Hiszen átbeszéltük a mobilszolgáltatókkal kapcsolatos dolgokat, átnéztük, hogy mi alapján kössetek meg egy szerződést villanyáram, és gáz ellátásra, hogy hogyan találjátok meg az ideális lakást, és végül, hogy miért ne válasszatok House Share-t, ha nem muszáj?!

Hamarosan újabb anyaggal tértünk vissza, és ezúttal már a munkavállalás alapvető követelményei felé indulunk el. Addig is köszönjük, hogy ma is velünk tartottatok, reméljük, hogy tudtunk némi információval szolgálni, és megkönnyítettük a dolgotokat. Kérlek, hogy ha hasznosnak találtátok, illetve elnyerte a tetszéseteket ez a cikk, akkor nyomjatok rá egy like-t, és osszátok meg másokkal. Ha nem szeretnétek lemaradni a további tartalmainkról, akkor kövessetek minket itt a WordPress felületén, vagy like-oljátok a Facebook oldalunkat! Ha bármi kérdésetek lenne, akkor írjatok nyugodtan, az alábbi elérhetőségeink bármelyikén!


icon-facebook-50x50       twitter_Color_Icon     instagram-logo-homepage-50x50   tumblr-50x50

Szutor Márk

Facebook: http://www.facebook.com/szutor.mark
Twitter: http://www.twitter.com/szutormark
YouTube: http://www.youtube.com/user/szutormark
Instagram: http://www.instagram.com/szutormark
Email: szutor.mark@mndsblog.com

© Szutor Márk
Copyright by M&D’s Blog 2014 – ©

 

Mobiltelefon szolgáltatók az Egyesült Királyságban

Nos a mai nap elérkeztünk oda, amire úgy szintén szükségetek lesz majd, mint mindenkinek, hiszen mobiltelefon, otthon is nehéz meglenni telefonszám nélkül. Lássuk tehát, hogy mit is tartogat számotokra ez a kategória?!

Kezdjük talán azzal, hogy hasonlóan az energia szolgáltatókhoz, itt is egy hatalmas körből kell kiválasztani egyetlen szolgáltatót. És a legrosszabb az egészben, hogy sokszor nem feltétlenül egyértelmű, hogy melyik szolgáltató mit is kínál, illetve melyik nagy vállalat hálózatát használja egy-egy adott cég.

Vonatkoztassunk el azonban ezektől, és kezdjünk el foglalkozni a tényekkel. Az öt legnagyobb szolgáltató az Egyesült Királyság területén jelen pillanatban az

  • O2
  • EE
  • Three
  • Vodafone
  • BT Mobile

Gyakorlatilag nem sokban különbözik az otthoni kínálattól. Ezek közül mindenki rendelkezik a saját adótornyaival, és hálózati lefedettség terén mindegyikőjük jónak mondható. Mindegyik szolgáltatónál természetesen lehetőségek vannak a havidíjas előfizetési (PAYM) illetve a feltöltőkártyás (PAYG) csomagokra. Azonban a legtöbb esetben az előfizetésre nem lesztek jogosultak, legalábbis az EE, illetve az O2 biztosan egy úgynevezett credit check lefuttatása után dönti majd el, hogy megadja-e számotokra az előfizetés lehetőségét. Ezekről az ellenőrzésekről hamarosan beszámolunk nektek. Elöljáróban egyelőre annyit, hogy amennyiben újonnan érkeztetek az országba, akkor természetesen ez az ellenőrzés semmit sem fog visszaadni, és ez esetben ez problémát jelent.

Nézzük tehát a jelenleg elérhető legjobb feltöltőkártyás csomagokat a fent említett szolgáltatóktól, amennyiben már rendelkeztek egy kártyafüggetlen készülékkel. A havi díjakra maximum £15-t szántunk ebben az esetben, ami nagyjából átlagosnak mondható.

   BTMobileLogo  ee-logo  3-mobile-vector-logo  O2-logo  Vodafone-logo-58E11DD89F-seeklogo.com
Számlázási ciklus N/A * 30 nap 30 nap 30 nap 30 nap
Mobil internet mennyisége N/A * 2 GB 1 GB 2GB 1GB
Lebeszélhető percek N/A * 500 perc 100 perc 750 perc 250 perc
SMS-ek N/A * Korlátlan 3000 2000 Korlátlan
Ár N/A * £15.00 £10.00 £15.00 £15.00

* A BT Mobile azonban egy olyan társaság, akiknél sajnálatos módon minden SIM kártya egy 12 hónapos szerződéssel együtt jön, így tehát ők ki is esnek a mezőnyből.

Azonban csak úgy, mint az energiaszolgáltatók esetében, itt sem feltétlenül a piacot uraló nagy vállalatok lesznek majd azok, akik a legjobb ajánlatokkal állnak elő. Módosítsuk hát az előző táblázatunkat egy kicsit, és nézzünk meg egy alternatív lehetőséget. Ez pedig nem lesz más, mint a giffgaff.

   giffgaff-small  ee-logo  3-mobile-vector-logo  O2-logo  Vodafone-logo-58E11DD89F-seeklogo.com
Számlázási ciklus 30 nap 30 nap 30 nap 30 nap 30 nap
Mobil internet mennyisége 4 GB 2 GB 1 GB 2GB 1GB
Lebeszélhető percek 1000 perc 500 perc 100 perc 750 perc 250 perc
SMS-ek Korlátlan Korlátlan 3000 2000 Korlátlan
Ár £15.00 £15.00 £10.00 £15.00 £15.00

Mint azt a fenti ábra is jól mutatja, csak úgy mint anno a FreedomPop cikkeinkben. Melyeket ide kattintva érhettek el. Most is egy olyan társaság bizonyul a legjobb megoldásnak, ami nem több, mint egy start-up. Akik az O2-val állnak szerződésben, és az ő hálózatukat használva biztosítanak mobil hozzáférést.

A SIM kártyák rendelése is igen egyszerű, az alábbi linkre kattintva elérhetitek azt a weboldalt, amin keresztül megrendelhetitek a SIM kártyátokat, minden extra költség nélkül. Mindezt úgy, hogy csak kitöltitek a rövid űrlapot, majd mindezek után rákattintotok az „Order your free SIM” gombra, és egy pár munkanapon belül a postaládátokban lesz az üdvözlő csomag.

 https://www.giffgaff.com/orders/affiliate/szutormark

És gyakorlatilag mára ennyi lenne, az alapok a mobil szolgáltatók esetében szinte semmiben nem különböznek az otthoni viszonyoktól. Így tehát ezt a témát nehéz lenne ennél részletesebben bemutatni. Remélem, hogy segíthettünk abban, hogy a költözéseteket, vagy a tervezést ilyen téren is megkönnyítsük.

Hamarosan visszatérünk, és ezúttal az angliai internet szolgáltatókat vesszük majd górcső alá. Addig is köszönjük, hogy ma is velünk tartottatok! Ha tetszett ez a tartalom kérlek nyomjatok rá egy like-t, és osszátok meg, hogy minél több emberhez eljusson. Ha nem szeretnétek lemaradni a további cikkeinkről sem, akkor iratkozzatok fel a WordPress felületén keresztül, vagy like-oljátok a Facebook oldalunkat. Amennyiben kérdésetek lenne, akkor írjatok nekünk az alábbi elérhetőségeink bármelyikén.

Sziasztok!

Facebook page: https://www.facebook.com/mndblog/
English Blog: http://www.markszutor.wordpress.com/
Facebook: http://www.facebook.com/szutor.mark
Twitter: http://www.twitter.com/szutormark
YouTube: http://www.youtube.com/user/szutormark
Instagram: http://www.instagram.com/szutormark
Path: http://www.path.com/profile/1M1AT0
Email: youtube.szutormark@outlook.com

Energia szolgáltatók

Sziasztok!
A mai témánk ugyan kicsit szárazabb, mint az előzőek, azonban az egyik olyan, amivel minden esetben találkozni fogtok, amikor akár Angliába, akár bármelyik másik országba költöztök! Kezdjük hát el boncolgatni az itteni energia szolgáltatókat, illetve azokat a lehetőségeket, amikről mindenképpen érdemes tudnotok.

Mindenek előtt szeretném megemlíteni, hogy a lehetőségek tárháza túlságosan nagy ahhoz, hogy minden energia szolgáltatóval egyesével foglalkozzunk, összehasonlítást azonban mindenképpen fogunk végezni a jelenleg elérhető tarifákról. Illetve az egyes társaságok különböző ajánlatairól, és, hogy miért éri meg, vagy éppen miért nem éri majd meg őket választani.

“Energia szolgáltatók” olvasásának folytatása

Zoopla & Rightmove, másnéven az út az első lakásod felé Angliában

Sziasztok! Mint arról már előző cikkünkben is említést tettük, elindítottuk egy új sorozatot itt az oldalon, Tippek és trükkök mielőtt Angliába költöznél címmel.

Ebben a részben pedig arról szeretnénk némi tájékoztatást adni, hogy miként is találhatjátok meg az ideális lakásotokat, és mik azok a kritériumok, amiknek mindenképpen meg kell majd felelnetek.

Kezdjük mindenek előtt a weboldalakkal.

zoopla illetve a RightmoveColourLogo

Na igen, ez az a két weblap, amit mindenképpen javasolni tudnék, amennyiben a költözést fontolgatjátok, de a személyes kedvencem, talán az elmúlt pár hónap fejlesztéseinek köszönhetően a Zoopla lett. Így innentől kezdve ezzel foglalkozunk, és a képeken is ez a weboldal látszik majd. Viszont mivel a Rightmove alig tér el a funkcionalitást tekintve, így a leírtak mindkét weboldalra érvényesek lesznek.

“Zoopla & Rightmove, másnéven az út az első lakásod felé Angliában” olvasásának folytatása