Elérkeztünk hát a sorozatunk következő részéhez.
Melyben az angliai munkavállalás egyik legfontosabb elemét a National Insurance Number-t (NINO).
És az azzal kapcsolatos tudnivalókat tartalmazza.
A NINO egy az otthoni adószámnak, és TAJ számnak megfelelő azonosító, amely teljes mértékben egyedi, és gyakorlatilag mindenhez szükséges. A munkavállalás felé vezető út első lépcsője, és természetesen okozhat némi problémát az, ha nem tudjátok igazolni, ennek meglétét, avagy, ha a munkáltatótok enged dolgozni ezen dokumentum nélkül.
Mi is a NINO? És hogy is néz ki ez a valóságban?
Nos a valóságban a NINO egy teljesen egyedi azonosító szám, amely mindenki számára egy két betűből, hat számból, majd még egy betűből álló sorozat. Pl.: AB 12 34 56 C
Függetlenül attól, hogy mikor, és hol igényeltétek meg ezt a számot, ez minden esetben a sorozat következő eleme lesz. Ezzel is biztosítva az egyediséget. Különböző szabályok vonatkoznak arra, hogy milyen karaktersorozatok nem követhetik egymást, illetve melyek azok a betűk, amelyek egyáltalán nem szerepelhetnek az azonosítóban. Ez persze kevesebb variációra biztosít lehetőséget, és ezen szabályozás okára csak az ide kapcsolódó törvényt tudnám beszúrni. Azt azonban megválaszolni nem tudom, hogy miért pont ez lett a szabály, és miért nem lehet kiállítani bizonyos karakterekkel ellátott NINO-kat.
Azonban amikor erről az azonosítóról beszélünk, akkor nem csak egy karakter sorozatról van szó. Ugyanis minden betűnek, és minden számpárnak jelentése van.
Például az utolsó két számjegy értéke határozza meg, hogy különböző szociális juttatások, és segélyek, mely napon kerülnek kifizetésre, illetve, hogy a munkanélküli segélyért folyamodó illetőknek mely napokon kell a JobCentre-ben megújítaniuk az erre vonatkozó kérelmüket. 00-19 között hétfőn, 20-39 között kedden, 40-59 között szerdán, 60-79 között csütörtökön, 80-99 között pedig pénteken.
2001 áprilisáig, a munkáltatók sokszor ideiglenes National Insurance Number-t adtak a munkavállalóiknak, amíg azok meg nem kapták a saját végleges NINO-jukat. Ezek az ideiglenes számok általában a következő formátumban voltak “TN nn hh éé x” ahol a “TN” természetesen a temporary number, vagyis az ideiglenes számot jelzi. A számok általában az munkavállaló születési dátumából álltak, az utolsó betű pedig nem x, hanem M volt a férfiaknak, F a nőknek, és P a nyugdíjas munkavállalóknak. Például, ha valaki 1958. december 31-én született, nő nemű munkavállaló, akkor az ő ideiglenes száma a TN 31 12 58 F lett volna.
A 2001/2002-es adóév kezdete óta, az ideiglenes számok használatát a HMRC nem teszi lehetővé, és a munkavállalókat arra kötelezi, hogy még munkavállalásuk előtt igényeljék meg a NINO-t.
Ennek megfelelően, ha arra adjátok a fejeteket, hogy kiköltöztök, és minél hamarabb szeretnétek munkába állni, javaslom, hogy már a költözésetek napján kérjetek időpontot, mivel az interview-ra minimum egy, de legtöbb esetben két hetet, míg magának az NINO számot megerősítő dokumentumnak a megérkezésére három – hat hetet kell majd várnotok.
The National Insurance number is used as a reference number in the Pay As You Earn system, and also by the self-employed. It is also used in applications for Individual Savings Accounts (ISAs), to check that an individual has opened only one ISA in a tax year.
However, the NI number is not used universally as a tax identification number. Taxpayers who need to file a tax return are given a different number, a Unique Taxpayer Reference(UTR), which is used as a reference number in the self-assessment tax system
https://www.gov.uk/apply-national-insurance-number
Ha tetszett ez a cikk, akkor kérlek nyomjatok rá egy like-t, és osszátok meg, hogy minél több embert elérjen. Amennyiben nem szeretnétek lemaradni a további tartalmainkról sem, akkor kérlek iratkozzatok fel a WordPress rendszerén keresztül. Illetve kövessetek bennünket az alábbi közösségi média platformok mindegyikén.
Facebook: http://www.facebook.com/szutor.mark
Twitter: http://www.twitter.com/szutormark
Instagram: http://www.instagram.com/szutormark
Email: szutor.mark@mndsblog.com
© Szutor Márk
© Copyright by M&D’s Blog Since 2014