Címke: United Kingdom

Movie night: The Ghost Writer

Szutor Márk által, Movie Night kategória

Sziasztok! Mint az Angyalok és Démonok filmkritikámban is megírtam, Ewan McGregor filmjeiből bár keveset láttam azonban úgy gondoltam, hogy némelyiket akár elsőre, akár újra meglátogatom.

Így esett hát a választás a The Ghost Writer-re a választásom. Mely a rendező Roman Polanski, és a szereposztás alapján nem ígérkezett rossznak. Pierce Brosnan, Ewan McGregor, Kim Cattrall, Olivia Williams, mind mind olyan nevek, akiktől elvárható a jó teljesítmény.

És igazából reméltem is, hogy ez így lesz, mivel alapvetően nem ugrálok túlságosan a Thriller-ekért. Kivéve talán egyet.

Na, de akkor térjünk rá a filmre.

A történet szerint Adam Lang az Egyesült Királyság ex-miniszterelnöke, aki megbízott egy kiadót, hogy írja meg az életrajzi regényét. Az író azonban rejtélyes körülmények közt elhunyt, és itt került képbe Ewan McGregor, azaz The Ghost, akinek az lesz a feladata, hogy előző kollegájának a munkáját befejezze, és elkészüljön a könyvvel.

Persze, egy thriller esetében lehet már tudni, hogy senkinek sincs ennyire egyszerű dolga, amikor el kell készíteni bármi hasonlót. Mármint, Ti elvállanátok egy olyan munkát, még akkor is, ha $250.000 a fizetés, ha tudnátok, hogy az, aki mindezt előttetek végezte, már nincs köztetek? Ugye, hogy nem.

És bár eleinte Ewan McGregor karaktere is ezzekkel a kétes érzésekkel kűzd, hiszen sikeres író szeretne lenni, és ezen a pályán képzelte el az életét, mégis van benne némi megmagyarázhatatlan ellenérzés, az adott munkával kapcsolatban.

Végül ügynöke, és a kiadója unszolására nem tesz mást, mint elutazik az Egyesült Államokba, hogy élete egyik legkalandosabb regényét megírhassa.

Spoiler-Alert

Most pedig, a már megszokott formában kanyarodjunk el egy kicsit a filmtől, és lássuk, hogy én milyen elvárásokat támasztottam ellene, és vajon mindezt Ti is megkapjátok-e majd?!

Alapvetően közvetlenül az Inferno, és az Angyalok és Démonok kritikáim után szerettem volna megírni ezt a Movie Night epizódot, azonban némi hiba csúszott akkor és ott a számításba. Kicsit túl sok volt az új film, illetve az új tartalom. Majd mindezek után már próbáltam minél inkább hanyagolni ezt a tartalmat, mondván, talán nem most a tél kellős közepén kéne egy ilyennel fárasztanom magamat. És megérte elnapolnom a döntést? Hát, ha úgy nézem, hogy most már mennyi kritikán vagyok túl, akkor mindenképpen, hiszen így egy sokkal komplexebb képet tudok alkotni a filmről. Ha viszont úgy nézem, hogy érdemes volt-e ennyit várnom a film megnézésével, akkor semmiképpen sem!

Egy kiváló alkotást hozott össze a rendező, a forgatókönyvíró, és a színészek is, és emiatt sajnálom is, hogy nem került már jóval előbb terítékre mindaz, amit a The Ghost Writer nyújtott.

A filmtől remek színészi teljesítményt, némi összeesküvést, illetve bonyolult cselekményszálakat vártam el, amiben valahogy mindenkinek a története összekapcsolódik valaki máséval, akire nem számítanánk. És hasonlóan az Allied-hoz, csak és kizárólag a film végén kapjuk meg azt a pofont, amit már “megérdemeltünk”! És ezt kaptam? Hát szerencsére igen, volt benne bőven fantázia, és bőven elég cselekmény ahhoz, hogy még véletlenül se legyen unalmas az a két óra, amit eltöltöttem a monitor előtt. Bár igaz, az utolsó 15-20 perc történései azok, amik igazán pörgetik a cselekményt, ettől függetlenül nagyon is érdemes időt szakítani erre az alkotásra.

Térjünk rá egy kicsit a hangulatra

Egy thrillerhez, különösen egy ilyen komoly a valósággal nagyon nagy hasonlóságot mutató politikai thrillerhez a képsorozatok hangulata kellően szürke, és színtelen. Mondhatni egy kicsit már talán nyomasztó is, de ez egyáltalán nem tesz rosszat a film egészének. Sőt inkább pont ez az, amiért odafigyelünk mindenre, ami a színészek arcán, és nem a háttérben történik. Az egyedüli problémát számomra inkább a zene jelentette, mivel úgy éreztem, hogy némelyik jelenethez szimplán nem passzoltak a számok.

Na, de akkor most kanyarodjunk vissza a történethez.

Miután The Ghost megérkezik az Egyesült Államokba, és találkozik Adam Lang ex-miniszterelnökkel, szinte azonnal konfliktus alakul ki kettejük között, mivel Mr. Lang nem hajlandó változtatni mindazon a 647 oldalon, amit az előző író a hosszas kutatómunkájával, és interview-ival összehozott.

A konfliktus persze nem csak a Lang házon belül, hanem azon kívül is fokozódik, ugyanis a Hágai Nemzetközi Bírósághoz eljutatott bizonyítékok alapján a szervezet háborús bűnök elkövetésével vádolja meg az ex-miniszterelnököt. Ez pedig már Ewan McGregor karakterében is kíváncsiságot ébreszt. Hiszen mindenképpen tudni akarja, hogy az ember akinek dolgozik, mennyire lehet veszélyes rá, és a karrierje nézve.

Azonban folyamatosan olyan akadályokba ütközik, mint Adam Lang személyi asszisztense Amelia Bly, aki természetesen próbálja ott védeni főnöke érdekeit, ahol csak lehet. Igaz, még ő sem tudhatja, hogy mindaz, aki ott áll vele szemben, csak egy báb, egy ennél sokkal nagyobb képben.

Na, de akkor lássuk a színészi munkát!

The Ghost (Ewan McGregor)

Ewan McGregor-t talán most láttam annyira hétköznapinak, és annyira közvetlennek, mint eddig még soha. Egy olyan szerepet szabtak rá, amit láthatóan élvezett, és nem lepődnék meg azon sem, ha a későbbiekben esetlegesen írói pályára lépne majd a főszereplőnk.

Az alakítása, minden aspekutsban hiteles, és hála az égnek nem kellett egy amerikai, vagy éppenséggel egy francia akcentust begyakorolnia ehhez a szerephez, ez pedig nagyon sokat segít abban, hogy mégnagyobb kreditet adhassak neki mindazért, amit láthattunk tőle.

A szarkazmus, a néha-néha használt irónia, az egy-egy humoros megszólalás mind-mind olyan hatást kelt, mintha nem is a szöveg,- és a forgatókönyvíró kreálta volna őket, hanem a színész maga, akkor és ott a kamera előtt. Természetesnek, és valósnak hat minden beszélgetés, minden monológ.

Ahogy haladunk előre a történetben, úgy folyamatosan jól látható az a fajta aggodalom, amit egy ilyen esetben valószínűleg mi is át élnénk. Mármint a “főnökünkről” kiderül, hogy egy háborús bűnös, az előző író, aki az életrajzát írta meghalt, és a házban dolgozó alkalmazottakról sem tudjuk, hogy vajon az életünkre törnek majd, vagy ők is csak hozzánk hasonlóan a sötétben tapogatóznak.

Adam Lang (Pierce Brosnan)

Na, hát ha már a hiteles alakításoknál tartottunk. Oh my f*cking God. Pierce Brosnan-ből hogy voltak képesek Brit ex-miniszterelnököt csinálni? Mármint értem én, hogy Írországban született, de az elmúlt években egy kicsit talán túl sok olyan szerepe volt, vagy túl sok időt töltött Hollywood-ban, ami miatt az eredeti akcentusa már sehol sincs.

És ennek megfelelően rémes volt néhol hallgatni, ahogy megpróbálja azt az igazi Westminster (illetve sokan úgy mondanák, hogy proper London) akcentust hozni. Persze értem én, mindenkinek lehet rossz filmje, rossz napja, stb.

De ha már ennyire jól megírták a cselekményt, ha már ennyire jól összeválogatták a szerepeket, akkor nem lehetett volna legalább valami nyelvtanárhoz / logopédushoz elküldeni a szerencsétlent, hogy legalább azok segítsenek a színészek munkájában? És ezzel együtt.

Azonban azt kell, hogy mondjam, függetlenül attól, hogy a plakátokon, és a filmben is mennyire úgy próbálják beállítani, mintha ő lenne az akire koncentrálnunk kéne. Holott mindez, csak egy nagyon szép csel arra, hogy ne figyeljünk oda mindazokra, akik a háttérben húzogatják a szálakat.

Ezzel pedig el is érkeztünk következő karakterünkhöz.

Amelia Bly (Kim Cattrall)

Mindannyiunk fejében valószínűleg van egy elképzelés arról, hogy milyen is az áltagos személyi asszisztens. Egy kicsit pökhedni, egy kicsit túlságosan is tökéletes, és ennek megfelőlen már-már irritáló. Valószínűleg még annak is, aki egyébként alkalmazza az illetőt. Nos ez Amelia Bly esetében ez már azonban változik egy kicsit.

Ő egy jóval karrieristább, és jóval elkötelezettebb személy, mint bárki más lenne. Képes arra a komplett elszigetelődésre a családjától, illetve a barátaitól, amire senki más, csak azért, hogy a munkáját végezze. És a főnökére úgy tekint, mintha az egy rokon, akár férj lenne.

Kim Cattrall pedig tökéletesen hozza a néhol már-már könyörtelen üzletasszonyt, és jó látni azt a csavart is a film végén, ahol a mű megjelenése utáni bemutatón, ezek a fentebbi érzelmek előjönnek.

Arra azonban még az általa alakított karakter sem lehet felkészülve, hogy az orránál fogva vezették ezidáig. És itt jön be a képbe.

Ruth Lang (Olivia Williams)

Mrs. Lang eléggé egy olyan szerep lett melyre a legjobb szó talán a sztereotípia. Hiszen azt a boldogtalan feleséget alakítja, és személyesíti meg, amely a drámákban, illetve egyéb hasonló filmműfajokban látható a legtöbb esetben.

Ez persze csak állca, hiszen a legvégén kiderül, hogy ő volt az aki a háttérből mindent irányított, neki köszönhető az, hogy a férje politikai pályára lépett. Nem csak, hogy a felesége, és legfőbb támogatója volt, de ezzel együtt a tanácsadója is. Ruth hatására hozta meg Adam azokat a döntéseket, amiket a karrierje során a sikert jelentették számára.

És Ruth volt az, aki végül az események láncolatát, mint az előző író halála, vagy a CIA és az Egyesült Királyság közötti összeesküvést / kapcsolatot orchestrálta. És ez persze egészen a film záró jelenetéig titok kell, hogy maradjon mindenki előtt.

És szerencsére ez így is marad, bár most végig gondolva vannak arra utaló jelek, hogy talán egy kicsit több folyhat a háttérben, mint arra első ránézésre gondolnánk. Azonban, erről már nem szeretnék többet mondani. Hiába volt kint a Spoiler Alert “matrica” a cikk elején. Vannak dolgok, amiken nektek kell majd meglepődnötök.

Alapvetően Olivia Williams nagyon jó teljesítményt nyújt a teljes film alatt! És ezzel a mondattal el is érkeztünk a következő pontunkhoz!

Összegezzünk!

Alapvetően ez a film most talán kellett is számomra, hogy hozzon némi változást az életembe. Ugyanis mint azt már a bevezetésben is említettem, nem igazán rajongok a thriller-ekért.

Ezen azonban most sikerült változtatni, ha mást nem egy film erejéig. Mindenkinek tudom ajánlani ezt az alkotást, hiszen nem csak, hogy nagyon leköt, még akad egy társadalomkritika aspektusa is. Hiszen az események a Tony Blair miniszterelnöksége alatt történtekkel vonnak kísérteties hasonlóságot.

Tőlünk mindenképpen megérdemli a film, az alábbi értékelést!

5-out-of-5

Ezzel pedig el is érkeztünk a mai Movie Night epizódunk végéhez. És ezzel a sorozattal is vannak terveink a jövőre nézve. Hamarosan egy kicsit bővebb, és írásos tájékoztatást is adunk majd arról, hogy mi az ami ebben az évben történni fog a weblap életében.

Addig is, ha tetszett ez a cikk, akkor kérlek nyomjatok rá egy like-t, és osszátok meg, hogy minél több emberhez elérjen. Ha nem szeretnétek lemaradni a további tartalmainkról sem, akkor iratkozzatok fel a WordPress rendszerén keresztül. Illetve kövessetek bennünket az alábbi közösségi média platformok mindegyikén.

Köszönjük, hogy ismét velünk tartottatok! Hamarosan ismét jelentkezünk!

icon-facebook-50x50       twitter_Color_Icon     instagram-logo-homepage-50x50   tumblr-50x50 gmail

Szutor Márk

Facebook page: https://www.facebook.com/mndblog/
English Blog: http://www.markszutor.wordpress.com/
Facebook: http://www.facebook.com/szutor.mark
Twitter: http://www.twitter.com/szutormark
YouTube: http://www.youtube.com/user/szutormark
Instagram: http://www.instagram.com/szutormark
Path: http://www.path.com/profile/1M1AT0
Email: youtube.szutormark@outlook.com

 

Állásinterview-k Angliában

Szutor Márk által, Egy nap a világban, Elvándorlás, Munkavállalás külföldön, Tippek és trükkök mielőtt Angliába költöznél kategória

Hát elérkezett ez a pont is az életetek során. Elköltöztetek a szülővárosotokból, megtaláltátok az első lakásotokat.

Megigényeltétek a National Insurance Number-t, regisztráltatok a Universal Jobmatch-re, az első személyes beszélgetésetek is megvolt már a JobCentre-ben.

Most pedig végre megcsörrent a telefonotok, mivel a munkátok gyümölcse beérett, és állásinterview-t kínálnak fel nektek.

Jól hangzik, ugye?

Na, hát még mielőtt előre szaladnánk, azt azért szeretném tisztázni, hogy amit most bemutatni készülök, az leginkább az ügyfél fókuszú állásokra lesz jellemző. Ezalatt főleg a telefonos ügyfélszolgálatos, illetve a különböző üzletekben, esetlegesen reptereken lévő asszisztens állásokra jellemző interview stratégia.

Bár egyre több cég, kezdte el alkalmazni mindezt, tehát jó eséllyel, mire ez a cikk megjelenik, és mire ezt olvassátok már ez lesz az elfogadott norma.

Az első telefonhívás.

Ez nagyjából abból fog állni, hogy az adott cég HR-esei közül valamelyikőjük felhív, és leellenőrzi majd a személyes adataidat, mindezek után pedig tájékoztat, hogy Te vagy az egyik olyan lehetséges ember, akit felvettek a várólistára. Azonban még mielőtt további részletekbe bele tudna menni, annyit kérne, hogy az email címedet ellenőrizzétek le, mivel oda küldenie kell egy pár linket, egy online teszt felülethez, és az ott található teszteket 24 órán belül lehetőség szerint el kéne végezni. Amennyiben pedig ezen a teszten is átmentél, akkor jöhet egy telefonos interview.

Online tesztek

Na ez az amiből gyakorlatilag rengeteg féle variáció van. Az első az a klasszikus, adott egy szituáció, illetve négy válasz lehetőség, válassza ki a legjobbat, és a legrosszabbat, majd klikkeljen a következő kérdés gombra. Ezek idegörlő feladatok, nagyjából 25-35 perc alatt lehet rajtuk végig menni, és valójában nem arra mennek ki, hogy felmérjék, hogy egy adott helyzetben, hogy döntenénk. Hanem arra, hogy mennyire tudunk koncentrálni, ugyanis a nagyjából 50-100 kérdés valójában csak 5-10, folyamatosan ismételve. Nyilván oly módon, hogy a kérdések, és a kérdésekre adható válaszok másképp vannak megfogalmazva, mint az előzőekben.

Mindezek után még nagy valószínűséggel lesz egy másik teszt, ami fele ennyi ideig tart majd, és ott nem a legrosszabb, vagy a legjobb lehetőségeket kell kiválasztani, hanem mind a négy lehetőséget „pontozni” kell, a saját döntéseink alapján.

A második verzió ami felmerülhet ezen online tesztek között, az a hallott szövegértés, és gépelési precizitást, és gyorsaságot felmérő tesztek valamelyike. Ezeknél általában az email előre figyelmeztet, hogy Apple eszközökről, (ide értendő bármely Apple eszköz) valamint okostelefonokról, és tabletekről ezek a linkek nem nyithatóak meg. Illetve az Internet Explorer böngésző használata ajánlott a kitöltéshez. Ami ugye nyilván egy rossz vicc.

Google Chrome-al is tökéletesen működnek ezek a tesztek, viszont Apple eszközökkel, és egyéb fizikai billentyűzettel nem rendelkező eszközökkel valóban esélyünk sincs a kitöltésre.

Hogy is néz ki ez a valóságban?

Miután elindítottuk a tesztet, először egy teszt képernyő tárul elénk, ahol leellenőrizhetjük, hogy megfelelő-e a hangerő, illetve, hogy működik-e a fejhallgatónk (ami úgyszintén ajánlott ezekhez a tesztekhez). Amennyiben igen, akkor a következő képernyőn egy olyan felület fogad minket, ami egy régi címkéző programra emlékeztet. A mezőkben a hallott referencia számot, titulust, keresztnév kezdőbetűjét, vezetéknevet, illetve címet, irányítószámot, és telefonszámot kell megadni a hallott instrukciók alapján.

Ezek nagyjából öt perces tesztek, és igazából végtelenítettek, valamint mivel rengeteg cég alkalmazza ugyanezt a szoftvert azon munkakeresők tesztelésére, akiket interview-ra szeretnének hívni, hogy ha többször egymás után tölti ki az ember a tesztet, akkor némelyik felvillanó ablaknál a név hallatán már tudni fogja, hogy mi a telefonszám, vagy a cím első sora. Ezzel is megkönnyítve, és lerövidítve azt az időt, amit egy képernyőn töltünk.

Miután ezzel végeztünk, némelyik vállalkozás még ugyanúgy beszúrja a már fentebb említett első verziót is a tesztek közé. Avagy egy rövid nagyjából 30-45 másodperces videókkal illusztrált szituációs gyakorlatot tár elétek.

A harmadik verzió, és eddig ez az amivel nem találkoztam túl sokszor, de ez nem jelenti azt, hogy nem elterjedt. Ez a videó interview. És nem sajnálatos módon ezt nem úgy kell érteni, hogy a HR-esek elkérik a Skype elérhetőségeidet, vagy elküldenek neked egy kliens verziót a Cisco WebEx meeting-hez, és azon keresztül felhívnak. (Bár ilyen is létezik)

Nem ezt ebben az esetben úgy kell érteni, hogy egy olyan platformot kapunk miután megnyitottuk az email-t. Amiben először egy gyakorló résszel találkozunk. Itt beállíthatjuk a mikrofonunkat, illetve a webkameránkat. Letesztelhetjük, hogy halljuk-e, illetve látjuk-e a kérdést ami a kijelzőn megjelenik. Majd mindezek után felvetjük az adott kérdésre adandó válaszunkat, és vissza nézhetjük mindezt.

A gyakorlás befejeztével ugyanez élesben. A kérdések 30 másodpercig jelennek meg a kijelzőn, de lehetőség van arra, hogy hamarabb is választ adhassunk minderre. Érdemes azonban végig várni a 30 másodpercet, mert annyi idő bőven elég a kérdés értelmezésére, és ha mást nem az első pár mondat átgondolására.

Ezek után kettő perc áll rendelkezésünkre a kérdés megválaszolására, természetesen ezt sem vagyunk kötelesek kihasználni, így tehát, ha úgy érezzük, hogy az egy perces monológunk elég volt ahhoz, hogy teljes mértékben megfeleljünk az adott feladvány követelményeinek, akkor állítsuk le a felvételt, és mehet a következő kérdés.

Ha pedig mindezekkel sikerült végezni, akkor nincs más dolgunk, mint elküldeni az eredményt, hátradőlni, és reménykedni a legjobbakban.

Nagyjából 24 óra az az idő, ami eltelik miután kitöltöttük a tesztet, és valaki ismét felhív minket, hogy hogy sikerült. Tegyük fel, hogy sikeresen adtuk meg a válaszokat, ez esetben igyekeznek egy kicsit éreztetni veled, hogy egyébként büszke lehetsz magadra, illetve, hogy gratulációjukat fejezik ki. Azonban még mielőtt behívnának, azelőtt egy 35-45 perces telefonos beszélgetésen még át kéne esni, ami természetesen egy következő interview fázis.

Ezen telefonos interveiw-k során a legtöbb esetben ugyanazokat a kérdéseket teszik majd fel nektek, mint amiket majd a személyes elbeszélgetés során is kaptok. És általában arra fókuszálnak majd, hogy minél kompetensebb és releváns tapasztalatokra világítsanak rá.

Például.

Az egyik kérdés (főleg az olyan állásoknál amiknél személyesen, vagy telefonon kell ügyfelekkel foglalkoznotok) a következő lesz.

Tudnál-e mondani egy példát arra, amikor egy panaszos ügyféllel kellett foglalkoznod? Mi volt a szituáció, és hogyan oldottad meg?

Természetesen itt rossz válasz nincs, legalábbis a szó szoros értelmében nincsen. Azonban itt leginkább a kulcsszavakra kell építeni az egészet, és arra, hogy az állás szempontjából is valamilyen szinten releváns legyen az amit majd felhoztok.

Itt egy olyan ami jónak minősülhet.

Erre a kérdésre igazából több példát is fel tudnék hozni, de úgy gondolom, hogy ez amit most prezentálni fogok az, amely mind közül a legjobb. Amikor a XXXX cégnél dolgoztam, YYYYY beosztásban, már éppen a műszakom végéhez közeledett a nap, és az utolsó telefonáló egy régi ügyfele volt cégünknek. Panaszt tett arra, hogy nem tudja használni a hitelkártyáját, és mivel nem Magyarországon tartózkodik, ennek megfelelően ez a hívás is egy vagyonba kerül.

Ekkor felajánlottam neki, hogy a költségek csökkentése érdekében visszahívom (mivel erre az iroda, és a management is lehetőséget biztosított már a kezdetektől). Amit elfogadott, és ezzel már kis mértékben tudtam enyhíteni az ügyfél frusztrációját. Miután átestünk a kötelező biztonsági ellenőrzéseken, és ellenőriztem az ügyfél számláját, az alapján már egyértelművé vált, hogy nem a rendszereinkkel van a hiba, így megkértem, hogy fáradjon a legközelebbi ATM-hez, és próbáljon meg pénzt felvenni a hitelkártyájával.

Miután ez sem vezetett sikerre, ebből már egyértelmű volt, hogy a kártya a hibás, és felajánlottam a hölgynek, hogy amennyiben a betéti kártyája működik, akkor egy ideiglenes betéti kártya hitelt felajánlunk arra a számlára, minden extra költség nélkül. És amennyiben ezt elfogadja, akkor azonnal megrendelem az új hitelkártyáját is, szóval mire vissza ér Magyarországra, addigra az is vele lesz.

(Itt általában bele kérdeznek a dologba, hogy mi történt ez után? De, ha látják rajtatok, hogy már a történet lezárása következik, akkor hagyják, hogy végig mond.)

Az ügyfél természetesen beleegyezett a dologba, és megköszönte a segítségemet, majd a pláne az egészben az volt, hogy amikor visszatért (mint kiderült Ausztráliából) akkor bejött az irodába, hogy személyesen is megköszönje a segítségünket, és azt, hogy ennyire készséggel álltunk a rendelkezésére.

FONTOS

A felhozott példákban minden egyes alkalommal egyes szám, első személyben beszéljetek, tehát ne az legyen a mondataitokban, hogy „mi megoldottuk, mi javasoltuk, stb.” erre ugyanis nagyon kényesek, és harapósak a HR-esek.

Ilyen és ehhez hasonló kérdésekből egy telefonos interview során általában négyet kaptok majd, és mindezek után nagyjából öt perc várakozás jön, amíg a telefonos ügyintéző még egyszer felméri a válaszaitokat, majd visszatér (a remélhetőleg) pozitív eredménnyel. Tájékoztat majd arról is, hogy mik azok, amiket a személyes elbeszélgetésre mindenképpen magatokkal kell majd vinnetek. Illetve a beszélgetés, helyszínéről, időpontjáról, és a telefonszámról arra az esetre, ha késnétek, vagy bármi probléma adódna. Illetve még egyszer leellenőrzi majd az email címeteket, hogy oda is el tudja küldeni a megerősítést erről.

Mik azok amiket mindenképpen el kell majd vinnetek a személyes interview-ra?

Általában a lista következőket tartalmazza.

  • Kinyomtatott önéletrajz
  • Útlevél (vagy brit állampolgárság esetén Születési Anyakönyvi Kivonat)
    • FONTOS: Munkavállaláshoz bármely EU-s országban kibocsájtott személyi igazolvány általában nem elég, néhány cég azonban elfogadja ezeket ha mást nem a személyazonosság igazolásának céljából
  • Bármilyen meglévő vízum, vagy a vízummentességet igazoló dokumentum
    • EU-s országok esetében ez természetesen az útlevél
  • Valamilyen lakcímet igazoló dokumentum, amely három hónapnál nem régebbi.
    • Bankszámlakivonat
    • A DWLA által kibocsájtott vezetői engedély
    • Energiaszolgáltatótól, vagy internetszolgáltatótól származó számla
    • Lakásbérleti szerződés
    • Főbérlői igazolás (amelyet nem minden főbérlő tud kiállítani, de elfogadott)
    • Bármilyen levél, amely Őfelsége Kormányától érkezett (HMRC vagy DWP fejléces levél, esetleg a JobCentre Plus-tól kapott tájékoztatók)
  • National Insurance Card, vagy a National Insurance Number-t igazoló levél
  • Bankszámlakivonat
    • Amennyiben ezt külön feltüntetik, akkor a bankszálmakivonat nem fogadható el lakcímigazolásként

És nagyjából ennyi, ez a lista persze vállalkozásról – vállalkozásra változhat, de ezek azok amik a leggyakoribbak.

Azonban ne tévesszen meg senkit a személyes elbeszélgetés fogalma, néhány esetben, főleg telefonos ügyfélszolgálatos munkák során. A személyes elbeszélgetés valójában egy csoportos felmérés, amit még az interview napján kiértékelnek. Majd visszahívnak annak az eredményével. Ezt persze nem mindegyik vállalat csinálja így, azonban jó, ha tudjátok.

A csoportos felméréseknek is két fajtája létezik, az egyik, amikor a csoportot nem osztják fel kisebb csapatokra, ebben az esetben pedig általában még egyszer letesztelik a hallás utáni szövegértési képességeiteket, valamint a helyesírásotokat.

A másik, amikor kisebb nagyjából 3-5 fős csapatokra osztanak titeket, és ekkor nem csak az egyéni kompetenciáitokat, hanem azt is vizsgálják, hogy miként tudtok együtt dolgozni olyanokkal, akikkel életetekben (nagy valószínűséggel) először találkoztatok.

Ha ezen tesztek valamelyikén is megfeleltetek, akkor már nincs más hátra, mint a valós személyes elbeszélgetés. Melyre a fentebb említett dokumentumokat úgy szintén jó, ha elviszitek.

Itt a lehetőségek tárháza mind kérdések, mind szituációk alapján végtelen. Azonban számíthattok arra, hogy itt is a kompetenciátokon fog múlni majdnem minden. Hasonlóan hosszú, és kibeszélős válaszokat kell majd adnotok, illetve néhány cég bevezette az úgynevezett szerepjátékokat is.

Ezen szerepjátékok esetén kaptok körülbelül öt percet a felkészülésre. A szerepjáték részleteit természetesen megkapjátok egy A4-es lapon, és ennek megfelelően tudtok majd döntéseket hozni, és a szituációban úgy helyt állni, mint ahogy azt a valóságban is tennétek.

Például (maradva a fentebb említett bankkártyás helyzetnél)

Az ABC Company Ltd ügyintézőjeként dolgozol, és a napod első hívásához készülődsz. Mikor végre elérkezik a pillanat, akkor egy panaszos ügyfeled van, aki mindenképpen az adott telefonhívás során szeretne megszabadulni a már régóta fennálló problémától.

A gyakorlat célja nem az, hogy felmérjük mennyit tudsz a banki procedúrákról, valójában a problémamegoldó képességeket, és a kommunikációs képességeidet szeretnénk megismerni.

A probléma forrása:

  • Az ügyfél részére már a harmadik kártyát rendelte meg a cég, azonban a harmadik alkalommal sem működik a kártya.

Lehetséges megoldások

  • Új kártya rendelése az ügyfél részére, Visa Debit Contactless funckióval
    • Az új kártya rendelése díjmentes
    • Nagyjából 5 munkanap mire megérkezik
  • A jelenlegi kártya letiltása, és újra aktiválása a rendszerben
    • A kártya újra aktiválása nem oldja meg a problémát amennyiben az a kártyán lévő chip hibás
    • A kártya letiltása és újra aktiválása nem biztos, hogy működik, mivel a rendszer ezt csak azokban az esetekben engedi, ha a kártyát egy ATM nem adta ki a tranzakció után

A probléma megoldásához mindenképpen szükséges lesz az ügyfél számláját megnyitni, ehhez pedig a személyes adatait ellenőrizni kell.

A lehetséges opciók:

  • Név
  • Születési dátum
  • Lakcím első sora, illetve irányítószám
  • Sort-code, és a bankszámlaszám utolsó három számjegye

Ez nagyjából az a feladat amit kaphattok, természetesen cégtől, és a vállalat gazdaságban elfoglalt szférájától ezek változhatnak. De a lényeg ugyanez. Az öt perc felkészülés után amennyiben úgy érzitek, hogy nem vagytok elég magabiztosak ahhoz, hogy szemtől szembe csináljátok végig a szerepjátékot. Akkor a legtöbb cég megengedi, hogy erre az öt-tíz percre, hátat fordítsatok az interview-t készítő embereknek.

Amennyiben erre persze nincs igényetek, akkor sincs semmi gond, csak jelezzétek, hogy nem szeretnétek hátat fordítani senkinek. Ez a döntés azonban nem minden esetben van a Ti kezetekben, mivel sokszor az aki az interview-t készíti fogja azt mondani, hogy ő ha lehet megfordulna.

Sem pozitív, sem negatív elbírálásban nem részesül az, aki az ilyen esetekben hátat fordít, vagy épp ellenkezőleg cselekszik. A szerepjátékok célja ugyanis az, hogy felmérjék, a problémamegoldó képességeiteket, egy valós helyzetben.

Remélhetőleg tudtam segíteni az interview-kkal kapcsolatban. Természetesen ez a cikk nem teljes mértékben átfogó tartalom, ami az angliai interview-kat illeti, de amennyiben kérdésetek lenne azzal kapcsolatban, hogy egy adott állásnál mire számíthattok, akkor írjatok nekünk alábbi elérhetőségeink bármelyikén.

Ha pedig szeretnétek egy olyan szolgáltatónál bankszámlát nyitni, akik teljes mértékben megfelelnek az Európai szabályozásnak. Illetve ezzel együtt akár 8 perc alatt megkaphatjátok a számlaszámotokat, úgy ne is menjetek messzebb mint az N26.

1280px-n26_logo

A fentebbi képre kattintva el is indíthatjátok az adott folyamatot, és alig egy hét alatt már a kártyátok is nálatok lehet!

Ha tetszett ez a cikk nyomjatok rá egy like-t, és iratkozzatok fel. Továbbá ne felejtsétek el megosztani az ismerőseitekkel, akár csak magát a bejegyzést, akár a Facebook oldalunkat. Minden elérhetőségünket megtaláljátok lentebb. Hamarosan újabb cikkel jelentkezünk ezúttal egy termékbemutatóval. Addig is köszönjük a figyelmet!

Addig is azonban, még egy videó, ami megmutatja, hogy mit NE tegyetek! 😀

Ha tetszett ez a cikk, akkor kérlek nyomjatok rá egy like-t, és osszátok meg, hogy minél több embert elérjen. Amennyiben nem szeretnétek lemaradni a további tartalmainkról sem, akkor kérlek iratkozzatok fel a WordPress rendszerén keresztül. Illetve kövessetek bennünket az alábbi közösségi média platformok mindegyikén.

icon-facebook-50x50       twitter_Color_Icon     instagram-logo-homepage-50x50   tumblr-50x50

Szutor Márk

Facebook: http://www.facebook.com/szutor.mark
Twitter: http://www.twitter.com/szutormark
Instagram: http://www.instagram.com/szutormark
Email: szutor.mark@mndsblog.com

© Szutor Márk
© Copyright by M&D’s Blog Since 2014

Bankok és bankszámlák Angliában

Szutor Márk által, Munkavállalás külföldön, Tippek és trükkök mielőtt Angliába költöznél kategória

Sziasztok! Természetesen mint ahogy azt már az előzőleg felsorolt témáknál is megszokhattátok, Angliában minden egy kicsit másképp működik, mint otthon.

Nincsenek ezzel másképp a bankok sem, és természetesen a bankszámlanyitás feltételei is teljes mértékben különböznek.

Ennek megfelelően a mai nap során ezeket a különbségeket, és feltételeket fogjuk számba venni.

Kezdjük talán azzal, hogy Angliában a bank kiválasztása nem lesz annyira egyértelmű mint otthon, OVB-s múltamból következik, hogy ezt a mondatot most be tudom ide szúrni, de Magyarországon összesen körülbelül 45-50 pénzintézet van, de vajon ezek közül mennyiről tudnak az emberek? A hat nagy társaságról, mint az OTP Bank, az Erste, a K&H, stb. stb.

Mi a helyzet Angliában ehhez képest? Nos itt sem sokkal egyszerűbb a helyzet? Rengeteg olyan pénzintézet van, amik reklámozása és reprezentálása minden városban jelen van, ilyenek például a Lloyds, vagy a Barclay’s, illetve a The Royal Bank of Scotland (RBS). Ezeken felül azonban további körülbelül harminc vállalat látja el az angliai pénzforgalom nagy részét. És akkor a különböző start-up bankokról, vagy az úgynevezett pre-payed bank account-okról még nem esett szó.

Na, de kezdjük akkor bele a boncolgatásba.

Mindenek előtt, mik azok amik különbözőek egy magyar bankhoz képest?

Hát először is a számlaszám, míg Magyarországon a bankszámlaszám az ami azonosítja a bankot, addig itt az úgynevezett Sort-code, és bankszámlaszám rendszert használják.

Ez azt jelenti, hogy minden bank kap egy, vagy több azonosító számot, majd minden régió ahol a bank jelen van kap ugyanígy egy azonosító számot, és végül már szinte városokra lebontva adódik még egy azonosító.

Ehhez pedig társul egy nyolc számjegyből álló bankszámlaszám, ami ahhoz képest, hogy nagyjából 65 millió ember él az egyesült királyság területén, és ennek kb. a fele rendelkezik kettő, ha nem több bankszámlaszámmal, akkor elég figyelemre méltó, hogy a rendszer még nem omlott össze, illetve, hogy még mindig van variációs lehetőség.

Azonban csak úgy mint a National Insurance Number esetében, itt is van egy olyan lehetőség, hogy két számlaszám, azonban csak és kizárólag számlaszám, különböző sort-code-ok esetén egyezhet. Így tehát lehetőség van arra, hogy a 16-26-21-es sort-code-hoz tartozó 12345678-as számlaszám a 16-26-32-es sort code alatt is megjelenjen.

Mi történik akkor, ha bankfiókot váltunk? Változik olyankor a sort-code-unk?

Jogos a kérdés, de szerencsére nem, hiszen pont ekkor érkeznénk el oda, hogy a rendszer összeomlana, és nem lenne elég variációs lehetőség a bankszámlaszámokban.

Függetlenül attól, hogy hol élünk, illetve hova költözünk Angliában, a sort-code, és a számlaszám állandó marad, mivel ezt a kiállító bankfiók adataihoz fűzik. Amennyiben a költözésünkkel együtt bankot is váltunk, akkor már természetesen más a helyzet, mivel akkor normális esetben új adatokat kapunk.

Azonban a bank váltás lehetősége idekint kicsit másképp, és flexibilisebben mozog, lévén, hogy a bankok az ügyfeleikért vannak. Így tehát, ha nem vagytok elégedettek azzal a szolgáltatással amit a saját választott bankotok nyújt, akkor nyugodt szívvel válthattok egy másikra. És ehhez nem kell megszüntetnetek az eredeti számlátokat, mindössze annyit kell tennetek, hogy besétáltok a következő bankfiókba, tegyük fel Lloyd’s számláról váltotok, RBS számlára.

Ez esetben besétáltok egy RBS bankfiókba (opcionális: melyek listáját itt találjátok) és megkéritek az ügyintézőt, hogy kezdjen el egy átkérési tranzakciót a Lloyd’s-al. Meg kell adnotok majd az eredeti adataitokat, és nagyjából 2 héten belül már RBS ügyfelek lesztek. Köszönhetően a legtöbb bank által használt „switch guarantee”-nek.

Ebben az esetben néhány bank eltekint az adatok változtatásától, így tehát hiába vagytok immáron RBS ügyfelek, a sort-code és a bankszámlaszám változatlan marad. Azonban ezt nem minden bank támogatja, erről kérdezzétek ügyintézőtöket.

Fontos még megjegyezni a különböző banki termékeket, mint például a bankkártyák, A-kártyahitelek, megtakarítási számlák, illetve prémium bankszámlák.

Kezdjük talán a kártyával.

Nos, ha szeretnétek MasterCard bankkártyát, akkor rossz országot választottatok a költözés során, ugyanis a hitelkártyákon kívül majdnem minden Angliában kibocsájtott betéti kártya egy Visa Debit Contactless kártya lesz.

Ez mindösszesen annyit jelent, hogy azon felül, hogy nem a már ismerős logó lesz a kártya jobb alsó sarkában. Ezen felül még egy olyan pozitív tulajdonságot tudok felhozni a Visa kártyákkal szemben, hogy az online tranzakciók függetlenül attól, hogy PayPal-on keresztül, vagy csak sztenderd kártyás tranzakcióról beszélünk. Mindenképpen védve vannak bármilyen jellegű csalás ellen, mivel kártyás fizetések esetén minden weblap egy beépített script segítségével megkér minket majd arra, hogy a netbankhoz tartozó jelszavunkból, és pin-ünkből megerősítsünk kettő, majd három karaktert. És a fizetés csak ezután lesz lehetséges.

Bár a MasterCard is elkezdte bevezetni a saját online biztonsági rendszerét, ezzel túl sokszor nem találkoztam.

Ezen felül a Visa Contactless nagy előnye, hogy az NFC-n keresztül történő, és a fizikai kártyával megvalósított tranzakciók csak három nappal a tranzakció létrejötte után kerülnek levonásra a kártyánkról. Ezzel is biztosítva azt, hogy amennyiben csalás áldozataivá váltunk, akkor legyen elég időnk arra, hogy ezt jelezzük a bank felé.

Amennyiben az ApplePay, vagy a Samsung Pay szolgáltatásait használjuk, akkor azonban, mivel a tranzakciót az ujjlenyomatunkkal erősítettük meg azonnali levonásban részesülünk.

ISA (Instant Access Savings Accounts)

Ezek gyakorlatilag a megtakarítási számlákkal egyenlő számlatípusok. A különbség annyi, hogy míg otthon minden esélyünk megvan arra, hogy egy megtakarítási számlán kezeljünk egy bizonyos összeget, és lekötött betéttel egy másikat. Addig itt ennek a fogalma majdnem teljes mértékben ismeretlen. Léteznek lekötött betétek, de ezeket általában nem úgy kezelik a bankok mint otthon, hogy ugyanazon a számlán tartják az összeget.

Maradjunk azonban a valóság mezején. Mivel az esély arra, hogy lekötött betétet fogtok választani elég csekély, már csak azért is, mert ezt sem támogatja minden bank. Jelen pillanatban, csak az RBS, illetve a Natwest az akik ezt a terméket az ügyfeleik rendelkezésére bocsájtják. (Amennyiben a cikket 2017-ben olvassátok, addigra ez a két társaság már Williams & Glynn lesz) Ebből következik nyilván az a kérdés, hogy megéri-e bármilyen megtakarítási számlát nyitni? Nos ami azt illeti igen is, és nem is.

Amennyiben van valamilyen célotok, amihez mindenképpen szeretnétek félretenni, akkor megéri, hogy egy külön számlán kezeljétek ezt az összeget, amihez nem tartozik bankkártya, és csak és kizárólag csekkel történő ki,- és befizetési tranzakciók lehetségesek.

Amennyiben viszont csak és kizárólag azért nyitnátok meg a számlát, hogy magasabb kamatot kapjatok a félretett összegre, akkor csalódást kell, hogy okozzak. Mivel a heti nagyjából £150 félretett összeg után a havi kamat körülbelül £0.50. Ez pedig azért nem a legszebb eredmény, ha figyelembe vesszük, hogy mekkora összegekről beszélünk.

Valószínűleg a nemzetközi tranzakciókkal járó extra díjakkal együtt is jobban megéri majd, ha az otthoni bankszámlátokat használjátok megtakarítási számlaként. És ez még olyan téren is jól jöhet, hogy nem kell majd pénzt váltanotok amikor haza utaztok, hiszen a megtakarításotok ott lesz a számlátokon. Ennek megfelelően tehát bőven el tudtok majd lenni, és a kamataitok is valószínűleg magasabbak lesznek.

Utalások, és egyéb tranzakciók

Nos ezt a kategóriát igazából három részre tudom még felbontani, a sima bankközi utalásokra, a csoportos beszedési megbízásokra (Standing Order), és az úgynevezett Direct Debit-re.

Ezek mindegyike természetesen különböző módon kell, hogy jóváhagyásra kerüljön. Míg a banki, vagy bankközi átutalást amennyiben az adott számlaszámra először utalunk, akkor egy a bank által kapott géppel tudjuk majd azonosítani, hogy valóban mi vagyunk azok, akik az utalást jóvá akarják hagyni.

Ehhez szükség lesz a kártyánkra, és a már fentebb említett kártyaolvasóra.

Amennyiben már utaltunk az adott számlaszámra az előbbiekben, akkor nincs semmi probléma, mivel ekkor azt a bank már jóváhagyta, és mi is megbízunk az adott személyben, így tehát az utalás ismét létre jöhet.

Csoportos beszedési megbízás (Standing Order)

Mint azt a neve is mutatja ez a fizetési mód az egyik leghasznosabb azoknak a vállalatoknak, vagy magánszemélyeknek, mint például a főbérlőtök, akiknek egyszerre több helyről, kell ugyanazt az összeget beszedniük, minden hét/hónap ugyanazon napján.

Az előnye, hogy ezt is csak egyszer kell jóváhagyni, és onnantól kezdve teljesen automatikus. Valamint az, hogy az összeget nem tudja a beszedő fél módosítani kénye és kedve szerint, ugyanis amennyiben a csoportos beszedési megbízások összege módosul a szerződés feltételei szerint, akkor nekünk kell újra jóváhagyni mindezt, és módosítani az összegeket.

Direct Debit Megbízások

Na itt jön az, amiről már a Miért ne válassz House Share-t, ha Angliába költözöl?! Című cikkemben említettem. Emlékeztek rá amikor megemlítettem, hogy a bankszámlakivonatotokon rajta van minden olyan adat, amivel egy ilyen megbízást fel lehet állítani? Amennyiben nem, kattintsatok ide a mellékletért.

Na, de maradjunk akkor a Direct Debit mezején? Mi is ez egészen pontosan? Nos a Direct Debit mint olyan az gyakorlatilag a csoportos beszedési megbízás egyik formája, azzal a különbséggel, hogy magánszemélyek csak és kizárólag akkor tudnak felállítani egy ilyen jellegű megbízást, amennyiben egyéni vállalkozók. Így ezt leginkább vállalatok használják majd, és emiatt sajnos van máris egy nagy hátránya az egésznek.

Mégpedig, tegyük fel, hogy megkötitek a szerződést az energiaszolgáltatótokkal, és felajánlják, hogy amennyiben a számláitokat Direct Debit-tel egyenlítitek ki, akkor körülbelül 12% kedvezményt tudnak majd adni.

Ez ugye jól is hangzik, de mivel a mérőóra állásokat folyamatosan be kell olvasnotok és mivel a fogyasztásotok nagy valószínűséggel nem lesz ugyanannyi minden egyes hónapban, így az előre megbeszélt, és „aláírt” havi £60-os levonás az a nyáron valószínűleg lecsökken majd havi 30-ra, a télen pedig felmegy a kiegyezett összeg duplájára.

És mindezt úgy, hogy erről a szolgáltató majd jóhiszeműen küld egy emailt, illetve majd az egyel előbb lévő számlátokra rárakja majd az adott üzenetet, hogy a következő hónaptól a Direct Debit mértéke magasabb lesz. Azonban mindezt egy olyan helyen, és úgy tünteti majd fel, hogy az semmiképpen se legyen feltűnő.

És bár az úgynevezett credit score-unkat, javítja, ha legalább két direct debit van felállítva a számláink kifizetésére. Ami jól is hangzik, akárhogy is nézem, hiszen a későbbiekben ez még jól jöhet, de ha nagyon javítani akarunk ezen a pontszámon, akkor inkább fizessük bankkártyával minden egyes alkalommal, a számla keltének napján. Mivel ez többet fog segíteni a helyzeten, mint egy-egy Direct Debit.

Ezeken felül a bankok még nyújtanak megannyi szolgáltatást, mint például csekk-könyvek, hitelek, hitelkártyák, illetve valutaváltás.

A csekk-könyvek olyan téren hasznosak lehetnek, hogy manapság még mindig nagyjából öt millió csekket állítanak ki naponta az Egyesült Királyság területén, és amennyiben a napi limitünknél nagyobb összeget szeretnénk kifizetni, és az adott hely elfogadja a csekkel történő fizetést, akkor igazából semmi akadálya nem lesz annak, hogy ezt a tranzakciót véghez vigyük.

Hitelek, és hitelkártyák.

Amennyiben nem tartózkodtatok az Egyesült Királyság területén legalább három évet, akkor ez az a szolgáltatás amit, ha meg is igényeltek, akkor automatikusan elutasításra kerül majd a kérelmetek. Ezt pedig nem is szeretném tovább boncolgatni. Csak annyit mondanék, hogy ez a jogszabály része, és ez ellen nem nagyon tudtok mit tenni.

Valutaváltás

Valutaváltás terén a bankotok lehet a legjobb megoldás, ugyanis ők lesznek azok, akik a legtöbb esetben a legjobb árfolyamot biztosítják majd legyen szó bármilyen ország készpénzéről.

Ezen felül az internetbank rendszeren keresztül meg tudjuk rendelni előre az összeget, amit magunkkal szeretnénk vinni, és ez csak akkor kerül majd levonásra a számlánkról, amikor a bankfiókban átvesszük a kért valutát.

Mobil applikációk, telefonos,- és internet bank rendszerek.

Majdnem minden bank támogatni fogja az internetes ügyintézést, illetve a mobil applikációkat. Az appok használata egyszerű, vagy egy hat jegyű kóddal, vagy amennyiben készülékünk támogatja, akkor ujjlenyomatunk beolvasásával tudjuk megnyitni ezeket, és használatba venni az alap banki funkciókat.

A telefonos banki szolgáltatások természetesen ugyanazon az automatizált rendszeren keresztül történnek, mint mondjuk az otthoni OTP Telebank. A telefonos ügyfélszolgálatot hívva a géphang automatikusan képes az egyenlegünkről, és minden egyébről tájékoztatni.

Ami viszont biztosan más lesz, és az első pár alkalommal még szokatlan is, hogy a kártyás tranzakciókról nem kapunk majd SMS értesítést. Legalábbis egészen addig nem, amíg az adott tranzakcióval, a számlánk egyenlege egy előre beállított összeg alá nem esik.

Ha pedig szeretnétek egy olyan szolgáltatónál bankszámlát nyitni, akik teljes mértékben megfelelnek az Európai szabályozásnak. Illetve ezzel együtt akár 8 perc alatt megkaphatjátok a számlaszámotokat, úgy ne is menjetek messzebb mint az N26.

1280px-n26_logo

A fentebbi képre kattintva el is indíthatjátok az adott folyamatot, és alig egy hét alatt már a kártyátok is nálatok lehet!

Nagyából ennyi lenne amit a bankokról, és a szolgáltatásokról el tudnék mondani Angliában. Hamarosan ismét egy heti hírösszefoglalóval jövünk, utána pedig a már fent említett credit score-okról fogunk egy kicsit bővebb tájékoztatást adni.

Addig is, ha tetszett ez a cikk, nyomjatok rá egy like-t, és iratkozzatok fel, vagy likeoljátok Facebook oldalunkat, hogy ne maradjatok le a további tartalmainkról. Ha úgy gondoljátok, hogy ez másnak is hasznos lehet, akkor osszátok meg ezt a tartalmat. És ha bármilyen tapasztalatotok van egy-egy adott bankkal, vagy bankfiókkal kapcsolatban, akkor azt írjátok meg nekünk kommentben. Ha pedig bármilyen kérdésetek van, akkor úgy szintén hagyjátok azt a komment szekcióban, vagy az alábbi elérhetőségeink bármelyikén.

icon-facebook-50x50       twitter_Color_Icon     instagram-logo-homepage-50x50   tumblr-50x50

Szutor Márk

Facebook: http://www.facebook.com/szutor.mark
Twitter: http://www.twitter.com/szutormark
Instagram: http://www.instagram.com/szutormark
Email: szutor.mark@mndsblog.com

© Szutor Márk
© Copyright by M&D’s Blog Since 2014

Újabb WizzAir akció, csak a mai nap folyamán!

Szutor Márk által, Akciók, Légitársaságok, Utazás kategória

Sziasztok!
Mint az a kiemelt képünkön is látszik a WizzAir ismét újabb akciót hirdetett meg, ezúttal pedig mindazoknak kedvez akik az Egyesült Királyságba, illetve onnan tervezik az utazásukat.

Mit is jelent mindez?

Nem mást, mint azt, hogy a következő viszonylatokon a mai nap során 20% kedvezménnyel foglalhatjátok le az utazástokat.

  • Aberdeen – Gdansk
  • Aberdeen – Varsó
  • Birmingham – Budapest
  • Birmingham – Bukarest
  • Birmingham – Poznan
  • Birmingham – Szófia
  • Birmingham – Varsó
  • Birmingham – Wroclaw
  • Bristol – Kassa
  • Bristol – Katowice
  • Bristol – Szófia
  • Bristol – Varsó
  • Budapest – Birmingham
  • Budapest – Glasgow
  • Budapest – Liverpool
  • Budapest – Luton
  • Debrecen – Luton
  • Doncaster/Sheffield – Bukarest
  • Doncaster/Sheffield – Gdansk
  • Doncaster / Sheffield – Kassa
  • Doncaster / Sheffield – Katowice
  • Doncaster / Sheffield – Kolozsvár
  • Doncaster / Sheffield – Lublin
  • Doncaster / Sheffield – Poznan
  • Doncaster / Sheffield – Riga
  • Doncaster / Sheffield – Szófia
  • Doncaster / Sheffield – Varsó
  • Doncaster / Sheffield – Vilnius
  • Doncaster / Sheffield – Wroclaw
  • Glasgow – Budapest
  • Glasgow – Bukarest
  • Glasgow – Gdansk
  • Glasgow – Katowice
  • Glasgow – Lublin
  • Glasgow – Poznan
  • Glasgow – Varsó
  • Liverpool – Budapest
  • Liverpool – Gdansk
  • Liverpool – Katowice
  • Liverpool – Riga
  • Liverpool – Varsó
  • Luton – Belgrád
  • Luton – Brno
  • Luton – Budapest
  • Luton – Bukarest
  • Luton – Burgasz
  • Luton – Debrecen
  • Luton – Gdansk
  • Luton – Jászvásár
  • Luton – Kassa
  • Luton – Katowice
  • Luton – Kaunas
  • Luton – Kijev
  • Luton – Kisinyov
  • Luton – Kolozsvár
  • Luton – Konstanca
  • Luton – Ljubjana
  • Luton – Lublin
  • Luton – Marosvásárhely
  • Luton – Nagyszeben
  • Luton – Ohrid
  • Luton – Olsztyn-Mazury
  • Luton – Palanga – Klapédia
  • Luton – Poprad
  • Luton – Poznan
  • Luton – Prága
  • Luton – Riga
  • Luton – Split
  • Luton – Szczecin
  • Luton – Szkopje
  • Luton – Szófia
  • Luton – Szucsáva
  • Luton – Temesvár
  • Luton – Várna
  • Luton – Varsó
  • Luton – Vilnius
  • Luton – Wroclaw

 

*A 20% kedvezmény a viteldíjra vonatkozik, beleszámítva az adókat, a kötelező díjakat, valamint egy kisméretű kézipoggyászt (max. 42 × 32 × 25 cm), de nem vonatkozik az adminisztrációs díjra. A kedvezmény az új foglalásokra érvényes, kizárólag az Egyesült Királyságból induló és oda érkező útvonalakon. Az ajánlat agusztus 16-án 00.00 órától augusztus 17-én 01.00 óráig érvényes (közép-európai idő szerint). Az ár csak azokra a foglalásokra érvényes, amelyeket a wizzair.com oldalon, az m.wizzair.com oldalon, a WIZZ mobilalkalmazásban végeznek.

A tájékoztatás nem teljeskörű, további részletekért, és feltételekért látogassátok meg a wizzair.com weboldalt.

Amennyiben pedig bármi kérdésetek van, akár a foglalást, akár a WizzAir-t, illetően, akkor ne habozzatok megkeresni minket. Akár a kommentek között, akár az elérhetőségeinken.

Ha tetszett ez a cikk, akkor kérlek nyomjatok rá egy like-t, és osszátok meg, hogy minél több embert elérhessünk. Ha szeretnétek értesülni további akciós ajánlatokról, a heti hírekről, illetve minden egyéb tartalmunkról, akkor iratkozzatok fel a WordPress rendszerén keresztül, vagy kövessetek minket az alábbi közösségi média platformok mindegyikén.

icon-facebook-50x50       twitter_Color_Icon     instagram-logo-homepage-50x50   tumblr-50x50

Szutor Márk

Facebook: http://www.facebook.com/szutor.mark
Twitter: http://www.twitter.com/szutormark
YouTube: http://www.youtube.com/user/szutormark
Instagram: http://www.instagram.com/szutormark
Email: szutor.mark@mndsblog.com

wizz_header_2015

© Szutor Márk
Copyright by M&D’s Blog 2014 – ©

 

2016. év, 32-ik heti hírösszefoglaló

Szutor Márk által, Heti hírösszefoglaló 2016 kategória

Sziasztok! Ismét eltelt egy hét, és bár lehet, csak én vagyok így vele, de mintha változnának az idők, és egyre gyorsabban rohanna körülöttünk minden. Egy dolog azonban nem változik, a heti hírösszefoglalónk ismét megérkezett. Úgyhogy vágjunk is bele.

Hírek a nagyvilágból

Belföld

150 éves a fővárosi állatkert

Zoo_150ev_FB_Hirlevel_900x450

Egy kis történelmi áttekintés az Állatkert történetéből

A Fővárosi Állat- és Növénykert a világ egyik legrégebbi állatkertje, hiszen csaknem százötven éves múltra tekint vissza. Alapításának gondolata már a reformkorban, az 1820-as év 1830-as években is felmerült, de aztán a forradalom és a szabadságharc, majd az azt követő elnyomás időszaka nem kedvezett az alapításnak. Végül néhány az országért tenni kívánó tudós hazafi kezdeményezésére ismét felmerült az Állatkert létesítésének gondolata. Az „alapító atyák” között volt Szabó József geológus, Kubinyi Ágoston, a Nemzeti Múzeum igazgatója, Gerenday József, a Füvészkert igazgatója, és legfőképpen Xántus János, aki ekkorra már elismert zoológus és etnográfus volt.

Komoly nehézségek árán sikerült a felmerülő akadályokat elhárítani, így 1866. augusztus 9-én a déli harangszóra megnyithatta kapuit Magyarország első állatkertje. Igazgatója ekkor az alapítás eszméjének egyik úttörője, Xántus János volt. Az állatállomány a hazai fajokon kívül számos ritka majom- és makifajból, sokféle papagájból, tevékből, kengurukból és más különleges állatokból állott. Nem volt azonban sem oroszlán, sem tigris, sem elefánt ebben az időben. Az első zsiráf két évvel a nyitás után, 1868-ban érkezett. A nyakigláb állatot Ferenc József ajándékozta az Állatkertnek, Erzsébet királyné közbenjárására.

…

Az állatkert eredetileg kijelölt területe többször változott, de 2013-ig csak csökkent. A 2013 őszén bezárt Vidám Park területét azonban az intézmény kapta meg, így csaknem akkora lesz ismét, mint megalapításakor volt. Az új területeken a tervek szerint Meseparkot alakítanak ki, és itt kap helyet a hajdanvolt pannon ősvadon világát megelevenítő Pannon Park is. A kert területe 2014-ben országos jelentőségű védett természeti terület minősítést kapott.

Az állatkert teljes állatállományát (a Margitszigeti Kisállatkerttel együtt) 2015 októberében 861 faj 8370 egyede és 142 tenyészete alkotta. A legrégebbi folyamatosan bemutatott faj a nílusi víziló, a legújabb a szecsuáni takin, a legritkább a mhorr gazella. A legsúlyosabb Assam, az elefántbika, a legrégebbi és egyben a legöregebb lakó Samu, a csukaorrú aligátor, “aki” 1952 óta él a kertben, és már hetvenéves is elmúlt. A fővárosi állatkert ma Magyarország egyik leglátogatottabb kulturális közintézménye: évente mintegy egymillióan keresik fel, 2014-ben Prima Primissima Díjat kapott.

Reméljük, hogy még legalább ugyanennyi ideig várja a látogatókat majd, és kíváncsian várjuk a fejlődését, hiszen elég sok ritka állatfaj található meg itt.

Samu György

Technológia

A világ legkisebb Androidot futtató telefonja után, most itt a legnagyobb.

Na jó, ez így talán nem igaz, hiszen már a saját első generációs Samsung Galaxy Tab P-1000-esem is képes volt arra, hogy telefonáljak vele, illetve a 3G mobilinternet lehetősége is ott volt. De hagyjuk meg a cégnek, hogy ezzel a marketinggel folytassák a termékük promózását.

További részletek a videóban!

Szutor Márk

Gondolom nem kell bemutatnom azt a problémát, amikor kibontotok egy zacskó chips-et, majd utána nem tudjátok frissen tartani?

Hát erre most itt a megoldás.

Szutor Márk

Autó – motor

Újabb rekordhozamú Ferrari eladás?!

Egy angliai kisvárosban, egész pontosan Ascot, Berkshire-ben találtunk rá egy Ferrari kereskedésre, a Talacrest-re. Mely gyakorlatilag megnyitása óta csak és kizárólag klasszikus típusokkal foglalkozik. És ez a mostani ez mindenképpen annak számít. Az 1949-ben gyártott Ferrari 166-os, a 11-ik jármű volt, amit az olasz cég gyártott. Mely 1947-ben nyitotta meg kapuit.

Jelenleg az autó £1.5 millió-ért, azaz csaknem 540 millió forintért vihető el.

Képeket az alábbi linken találhattok: http://talacrest.com/models.asp

Szutor Márk

Légiközlekedés

Newquay, Cornwall, Egyesült Királyság

2016. augusztus 9-én, a Flybe brit diszkont légitársaság egyik Embraer 170-es gépe, mely a Stansted – Newquay járatot teljesítette, 62 utassal a fedélzetén. Már az úgynevezett final approach (rövid megközelítési fázisban volt) mindössze 900 lábbal a föld fölött, amikor a pilóták bejelentették, hogy megszakítják a leszállást.

Mint később kiderült az esetet az okozta, hogy leszállás közben egy drón túl közel került a géphez, ezzel veszélyeztetve nem csak az adott járat, de a teljes reptér biztonságát.

flybe175-1

Szutor Márk

2016. augusztus 9. Madrid Barajas International Airport

Ismét egy érdekes dolog történt a légiközlekedés, illetve a diszkont / fapados légitársaságok világában. Miután egy a Ryanair Madrid – Gran Canaria járatának utasa, nem ért oda időben a beszállókapuhoz. Úgy gondolta, hogy ettől függetlenül még fel tud kerülni a gépre. Végül igaza lett, ugyanis a pilóták, miután megerősítést kaptak arról a földi személyzettől, hogy az illető rendelkezik beszállókártyával felengedték. A Gran Canaria-ra történő érkezés után az bolíviai állampolgárt a reptér dolgozói feltartóztatták, és miután jegyzőkönyvbe vették a történteket, azután elengedték. Természetesen egy büntetési csekkel együtt. Tanulság?

Még, ha fapados légitársasággal utaztok, és lekésitek a járatot, akkor is inkább fizessetek a módosításért, mintsem megpróbálkozzatok bármi hasonlóval.

https://youtu.be/_vPE6KJs4Sc

Szutor Márk

Jakarta, Indonézia

A jakartai nemzetközi repülőtér megnyitotta az újonnan elkészült 3-as terminált. Illetve a közleményük szerint 2018-ra várhatóan elkészül két újabb terminál felújítása is. Miután ez a beruházás véget ér, a reptér képes lesz év 62 millió utas kiszolgálására.

A jakartai nemzetközi repülőtér megnyitotta az újonnan elkészült 3-as terminált. Illetve a közleményük szerint 2018-ra várhatóan elkészül két újabb terminál felújítása is. Miután ez a beruházás véget ér, a reptér képes lesz év 62 millió utas kiszolgálására.

Szutor Márk

A hét applikációja

Veletek is előfordult már, hogy nem kaptatok választ valamelyik kérdésetekre, és akármennyit is kerestetek a Google valahogy nem adott vissza semmi használhatót? Hát ennek most vége! Szeretnénk bemutatni a Quora mobil alkalmazásait.

Mi is az a Quora? Nos nem más, mint egy olyan közösségi oldal, ahol gyakorlatilag bárki feltehet bármilyen kérdést, és arra az esetek többségében egy értelmes és kulturált választ fog kapni. Persze itt is akadhatnak kivételek, azonban mind a moderátorok, mind a közösség próbálja a nem oda illő, illetve nem megfelelő hangvételű válaszokat a lehető leghamarabb eltávolítani.

A témák sokszínűek, és egy nagyon alap angol tudással gyakorlatilag bárki megtalálhatja a számára megfelelő választ. Vagy csak lehorgonyozhat egy kérdésnél, és végig olvashatja emberek élettörténeteit (amik sokszor nagyon részletesek, és érdekfeszítőek). Illetve természetesen felteheti a saját kérdéseit.

Itt érkeztünk el a mobilos felülethez, ami úgy szintén hasznos. Hiszen az email értesítések mellett az app is figyelmeztet, ha felkértek minket arra, hogy adjunk választ egy-egy kérdésre. Vagy éppenséggel a fordítottja, ha a mi kérdésünket válaszolták meg. A Quora egy nagyon jól működő platform, az appok amiket fejlesztettek úgy szintén. Én mindenképpen javaslom.

google-play-icon_2x

app-store-icon_2x

Szutor Márk

BlackBerry

WordPress

Hát ez talán nem is jöhetett volna jobbkor, mint most. A WordPress for BlackBerry ugyanis egy olyan app, ami számomra mindenképpen elengedhetetlen. Főleg mivel most már majdnem három hete nyúzok egy BlackBerry készüléket, mint elsődleges eszközt. (Melyről, hamarosan részletesebben beszámolunk.) És éppen emiatt a WordPress alkalmazást elengedhetetlennek tartottam.

logobbappworld

Szutor Márk

Film és média

Rogue One: A Star Wars Story trailer

A trailer láttán csak egy dolog jutott eszembe, hogy december még marha messze van. A Rogue One második hivatalos előzetese 2016. augusztus 11-én (illetve Európai idő szerint 2016. augusztus 12-én) került nyilvánosságra. És az elkövetkezendő hónapok során már nem valószínű, hogy bármilyen egyéb anyagot is kapunk.

Szutor Márk

Baar Baar Dekho

Egy love story-nak ígérkezett, azonban szép lassan minden megváltozik. Te, mit tennél, ha látnád, hogy minden romokban hever, és kapnál egy lehetőséget arra, hogy újraéld az életedet, azzal, aki számodra a legfontosabb?

  1. Szeptember 9-től a mozikban.

https://youtu.be/Wiuj_GHlb64

Szutor Márk

Arrival

Az idén már kaptunk nem egy sci-fi-t, az Arrival azonban egy egész más történetnek ígérkezik. Bár a teljes hosszúságú előzetes bemutatásáig augusztus 16-ig várnunk kell, addig is a Universal Pictures jóvoltából most hozzuk a TV-s változatot.

  1. november 11-től a mozikban.

Szutor Márk

Programajánló

 

Belföld

Virtuózok – Ünnepi Koncert

A Virtuózok a világ első komolyzenei tehetségkutatója, mely 2016-ban már a második szériával fut a közszolgálati TV-ben. A műsorsorozat soha nem látott nézettséget hozott saját kategóriájában. A műsorban felfedezett fiatal tehetségek népszerűsége és országos ismertsége  kiemelkedő, a három korcsoportban zajló verseny kilenc döntőse, valamint az adásban szereplő, közel harminc klasszikus zenész a műsor befejezése óta számtalan felkérést kap. Rendezvényeken, koncerteken kiemelt eseményeken szerepelnek, mindenhol zajos sikerrel. Méltón képviselik a műsor fő üzenetét: ha a tehetség párosul a szorgalommal, a kitartással, az elhivatottsággal, az megkérdőjelezhetetlen értéket teremt.

A fiatal a tehetségek az alkalomhoz méltó, különleges programmal köszöntik az augusztus 20-i nemzeti ünnepet a Margitszigeten. A műsorban számos zenei különlegesség és meglepetés várja a közönséget.

Sztárvendég: Simply Three – az Egyesült Államok egyik legjobb crossover vonóstriója.

Jegyvásárlás:
http://szabadter.jegy.hu/program/virtuozok-unnepi-nagykoncert-64983/314784

Samu György

XII. Országos Lecsófesztivál

Lecsót főzni mindenki tud, s mindenki másképp. S hogy ki mit tesz hozzá? Mitől lesz házias, különleges, de leginkább finom a lecsó? A titokra fény derül majd Balatonkenesén, immáron nyolcadszor. Elő hát a bográcsokkal, kondérokkal, kötényekkel, egyen pólókkal, fakanalakkal! Csapatok, csoportok, családok, baráti társaságok, civil szervezetek, fiatalok, idősebbek jelentkezését várják!

Az eseménnyel kapcsolatos további információkért:

http://www.balatonkenese.hu/a-xii-orszagos-lecsofesztival/

Samu György

Külföld

Szeretitek a sört, és a kolbászt? Igen?!

Gondolom akkor az Oktoberfest-et nem kell bemutatnom. Azonban a Newcastle Oktoberfest talán még számotokra is újdonság lehet. Idén október 27, és 30 között kerül megrendezésre a jeles esemény a Times Square-n.

További részleteket a: http://www.newcastle-oktoberfest.co.uk/ weboldalon találhattok.

Ami pedig az esetleges utazásotokat illeti, amennyiben szeretnétek megtapasztalni mindezt. A cikk megjelenésének időpontjában a következő ajánlat számít a legjobbnak.

Szutor Márk

Reméljük, hogy ezen a héten is tudtunk érdekességekkel szolgálni, illetve segítséget nyújtani mind filmek, mind programok terén. Hamarosan újabb tartalmakkal térünk vissza, legalábbis a tervek szerint minden napra jut majd egy cikk, így mindenképpen érdemes lesz velünk tartani.

Addig is, ha tetszett ez a tartalom, akkor nyomjatok rá egy like-t, és osszátok meg, hogy minél több embert elérjen. Ha nem szeretnétek lemaradni a további bejegyzéseinkről, akkor like-oljátok a Facebook oldalunkat, vagy iratkozzatok fel a WordPress rendszerén keresztül. Ha bármi kérdésetek, vagy véleményetek lenne, akkor írjatok nyugodtan az alábbi elérhetőségeink bármelyikén.

icon-facebook-50x50       twitter_Color_Icon     instagram-logo-homepage-50x50   tumblr-50x50

Szutor Márk

Facebook: http://www.facebook.com/szutor.mark
Twitter: http://www.twitter.com/szutormark
YouTube: http://www.youtube.com/user/szutormark
Instagram: http://www.instagram.com/szutormark
Email: szutor.mark@mndsblog.com

Samu György

Facebook: https://www.facebook.com/samuka942
Twitter: https://www.twitter.com/samugyrgy1
Instagram: https://www.instagram.com/samu942
Email: samu.gyorgy@mndsblog.com

© Samu György
© Szutor Márk
Copyright by M&D’s Blog 2014 – ©